通信インフラの建築・土木のキャリア分析

通信インフラの代表的な企業

• 株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

  株式会社TOKAIコミュニケーションズは、1977年3月設立、静岡市葵区に本社を置く情報通信企業である。TOKAIグループの情報通信事業を担う企業として、通信・データセンター・システムインテグレーションの3事業を柱とする。通信事業では、総延長約12,000kmの光ファイバーを活用した法人向け通信サービス「BroadLine」、個人向けブロードバンド、格安モバイル「LIBMO」、統合セキュリティ「TOKAISAFE」を展開する。データセンター事業では、自社データセンターを運営し、24時間365日の運用・管理やクラウドサービスを提供。システムインテグレーション事業では、光ファイバーネットワークとデータセンター、長年の構築ノウハウを活かし、設計から構築、運用・サポートまでをワンストップで提供する。「暮らしに社会にもっと笑顔を」を掲げ、コミュニケーションで「人」と「未来」をつなぐことを目指す。1988年に第二種電気通信事業者となり、2002年に株式をJASDAQ市場へ上場。2011年に現商号へ変更した。 (tokai-com.co.jp)

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• 株式会社東名

  株式会社東名は、三重県四日市市に本社を置き、1997年12月に設立された企業である。東京証券取引所スタンダード市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場している。中小企業および個人事業主を主な対象とし、通信インフラの構築を基盤に、経営課題の解決を支援している。主な事業として、中小企業向け光コラボレーションサービス「オフィス光119」の提供、電力小売販売「オフィスでんき119」、情報端末機器等のオフィス環境ソリューション、Webソリューション、来店型保険ショップ、太陽光発電システム・蓄電池設備の販売等を手がける。オフィスや店舗の業務効率化やコスト削減に資する多様なサービスをトータルで提供し、顧客が本業に専念できる環境づくりを目指している。経営理念は「すべての人々に感動と満足を提供し続けます。」であり、見えない支えとなって目に見える成果と価値を提供することを掲げる。時代の変化を機会と捉え、ソリューションカンパニーとして新たな価値の創造に取り組む方針である。また、全従業員を尊重し、その幸福の実現を通じて、より良い社会づくりに貢献することを目指している。 (toumei.co.jp)

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• 株式会社ＮＴＴドコモ

  社名は株式会社NTTドコモ、英名はNTT DOCOMO, INC.、本社は東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーに所在する。設立年は1992年、上場区分は東京証券取引所上場（コード9437）である。事業内容は通信事業を核に、スマートライフ関連サービスやその他の事業を展開する。経営理念は“新しいライフスタイルの創出をグローバルに展開し、社会・産業の構造変革を推進する”ことであり、長期戦略として社会・産業のDXのプラットフォーマーを掲げる。特徴としてNTTグループの中核企業としてグループ横断のDX推進やIoT・AIを活用した取り組みを重視する組織文化を備える。顧客は国内外の個人および法人を対象とする。

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• ソフトバンク株式会社

  社名 SoftBank Corp.（ソフトバンク株式会社）、英名 SoftBank Corp.、所在地 東京都港区海岸1-7-1 105-7529。設立1986年12月9日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード9434。事業内容は携帯通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信およびISPサービスの提供である。経営理念は情報革新の新段階を目指すBeyond Carrier戦略に基づき、通信を超えた領域へ展開し、社会のデジタル化推進を重視する。恒常的特徴として、通信キャリアを核とし、グループ体制の連携を重視する組織運用を採用している。組織はISO認証を複数取得しており、品質・環境・情報セキュリティの管理を整備している。通信事業者登録番号はNo.72である。 (softbank.jp)

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• ＫＤＤＩ株式会社

  社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。

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