CAREER FORTH
人材の営業株式会社Ｇｒｏｏｖｅｓ
株式会社Ｇｒｏｏｖｅｓについて
人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。
株式会社Ｇｒｏｏｖｅｓ
社名 株式会社Grooves（グルーヴス）、英文 Grooves Inc.、所在地 東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F。設立 2004年3月1日、上場区分 未上場。事業内容はインターネットを活用した総合人材サービスで、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶクラウドエージェントの運営、ITエンジニアのキャリア支援・採用支援サービスForkwellの運営、並びにコンサルティングを含む。経営理念はCareer Discoveryを核とし、就業市場の活性化と日本経済の成長を長期目標とする。特徴として国内外の拠点展開とIT人材市場の変化へ柔軟に対応する組織文化が挙げられる。
この人たちの学歴
- 上智大学-3(私)-学士-文系
- 関西学院大学-3(私)-大卒-理系
- 国際教養大学-2(公)-大卒-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-不明
- University of Washington-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 情報・通信系
- 社会学・心理学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
人材の営業から転職した人のデータが3585件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社Ｇｒｏｏｖｅｓで営業職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのカスタマーサクセスへの転職
株式会社プレイド
社名 株式会社プレイド、英名 PLAID, Inc.。所在地 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F、104-0061。設立 2011年10月。上場区分 東証マザーズ上場（銘柄コード4165）。事業はCXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を核とするクラウド型SaaSと、企業・自治体向けのDX支援サービス。KARTEはウェブ・アプリ訪問者データを個人単位で分析・可視化し、パーソナライズした通信を実現。グループ企業はRightTouch、Emotion Tech、agito、CODATUM。経営理念はPurposeとMissionで、PurposeはPLAY & AID、MissionはMaximize the Value of People with the Power of Dataである。 (plaid.co.jp)
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医薬品のその他への転職
Eli Lilly and Company
社名はEli Lilly and Companyである。英名も同じ。所在地はアメリカ合衆国・インディアナ州インディアナポリスで、1876年設立、NYSE上場企業（ティッカーLLY）である。事業内容は糖尿病・肥満領域を中心に革新医薬品を研究・開発・製造し、がん・自己免疫疾患・神経系疾患を含む幅広い領域の医薬品を提供する。グローバルに研究開発・製造体制を有し、複数国に拠点を持ち長期的視野で新薬候補の探索を進める。研究開発は基礎から臨床まで資源を投入する方針である。経営理念は人々の生活をより良くする薬を提供するという長期方針である。特徴的な組織文化として、Integrity・Excellence・Respect for Peopleの三つのコアバリューを核とする。このアプローチは患者・医療従事者・地域社会との協働を重視する恒久的な姿勢である。
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異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の営業への転職
株式会社Ｇｒｏｏｖｅｓ
社名 株式会社Grooves（グルーヴス）、英文 Grooves Inc.、所在地 東京都港区南青山五丁目4番27号 Barbizon104 7F。設立 2004年3月1日、上場区分 未上場。事業内容はインターネットを活用した総合人材サービスで、全国の人材紹介会社と求人企業を結ぶクラウドエージェントの運営、ITエンジニアのキャリア支援・採用支援サービスForkwellの運営、並びにコンサルティングを含む。経営理念はCareer Discoveryを核とし、就業市場の活性化と日本経済の成長を長期目標とする。特徴として国内外の拠点展開とIT人材市場の変化へ柔軟に対応する組織文化が挙げられる。
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