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人材のハードウェアエンジニアテクノプロ・ホールディングス株式会社
テクノプロ・ホールディングス株式会社について
人材業界におけるハードウェアエンジニアは、企業のニーズに合った技術者を見つけるため、技術的な知識と業界のトレンドを理解することが求められます。特に、最新のハードウェア技術や製品開発プロセスに精通し、クライアントの要望に応じた最適な人材を提案する能力が重要です。コミュニケーション力も必要です。
テクノプロ・ホールディングス株式会社
社名はテクノプロ・ホールディングス株式会社、英文はTechnoPro Holdings, Inc.、本社は東京都港区六本木のRoppongi Hills Mori Tower 35F、6-10-1 Roppongi、106-6135。設立は2012年4月27日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業はグループ全体の統括・管理を核に、エンジニア派遣・請負、ソリューション、エンジニア教育・育成、DX推進、専門職採用・サーチ、海外事業を展開する。存在意義は「技術と人の力でお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する」であり、グループ・パーパスのもと長期的な価値創出を目指す。組織は技術・人材・顧客を中核とする企業理念と、倫理・専門性を重視する行動指針を恒常的特徴とする。デジタル化とグローバル展開を背景に、持続的な人材育成と技術力の向上を重視する。
この人たちの学歴
- Technological University of the Philippines-不明-学士-理系
- Polytechnic University of the Philippines-不明-学士-理系
- Bulacan State University-不明-学士-理系
- Batangas State University-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 機械系
- 電気・電子系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、テクノプロ・ホールディングス株式会社でハードウェアエンジニア職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 86 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
設備（建設・建築）のハードウェアエンジニアへの転職
新菱冷熱工業株式会社
新菱冷熱工業株式会社は、英字 SHINRYO CORPORATION、東京都新宿区四谷一丁目6番1号 コモレ四谷・四谷タワー5階に本社を置く。設立は1956年2月23日である。上場区分は公表情報に明示されておらず、正式な取引市場の記載はない。事業領域は空気調和設備、給排水衛生設備、地域冷暖房設備、コージェネレーションシステム、電気設備、総合情報システム、プラント設備、水族館設備で、設計・施工・維持管理を手掛ける。経営理念は「さわやかな世界をつくる」であり、長期的には環境配慮と顧客価値創出を重視する。組織文化としてイノベーションハブを核とし、GX・DX・Collaborationのテーマで他機関との協働を推進する恒常的施策を整備している。2030年には研究開発活動からの温室効果ガス排出量実質ゼロを目指し、敷地内のエネルギーセンターの省エネ化を進める計画を公表する。
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自動車・輸送機器のハードウェアエンジニアへの転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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