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石油・ガスの施工管理のキャリア分析

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石油・ガスの施工管理について

エネルギー業界の施工管理は、石油・ガスのプラントや設備の建設・改修を監理します。設計図に基づく工事の進行管理や品質チェック、工程の調整、コスト管理が主な仕事です。エネルギーの特性を理解し、環境規制や安全基準に則ってプロジェクトを推進します。一般的な建設業界とは異なり、専門知識が必須で、技術者と密に連携を取ることが重要です。

この人たちの学歴

  • 芝浦工業大学-3(私)-学士-理系
  • Akita National College of Technology-1(国)-高専卒-理系

この人たちの専攻

  • 建築・土木系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

5

女性

1

石油・ガスの代表的な企業

  • 千代田建工株式会社

    千代田建工株式会社は、神奈川県川崎市麻生区に本社を置き、昭和49年8月に設立された建設会社である。資本金は2000万円。神奈川県知事許可を取得し、防水工事業、建築工事業、内装仕上工事業を登録している。主な事業内容は、防水工事及び防水材料の販売、内外装工事及び内外装材料の販売、ならびに付帯する建築土木工事一式である。防水工事においては、シート防水、アスファルト防水、ウレタン塗膜防水、FRP防水、塗布防水、シーリング工事などを手掛け、内装工事では床仕上げ工事に対応する。官公庁や建築会社からの受注に加え、病院、学校、公共施設、マンション、工場などの新築・改修工事も対象としている。設立以来、建物や屋根、ベランダなどに関わる防水工事を中心に携わり、50年にわたり事業を続けている。立地や構造、建物の部位・使い方に応じて必要とされる防水の形は異なることから、長年の経験に基づき、適切な材料、確かな工法、技術力によって、建物に合わせた防水を提供することに取り組んでいる。 (chiyodakenko.co.jp)

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  • 株式会社INPEX

    社名は株式会社INPEX、英名はINPEX CORPORATION。本社所在地は東京都港区赤坂5-3-1 Akasaka Biz Tower、107-6332。設立は2006年4月3日。上場区分は東京証券取引所プライム市場である。事業は、石油・天然ガスの研究・探索・開発・生産・販売を主軸とし、関連事業および同関連企業への投資・融資なども手掛ける。経営理念・ビジョンとしてINPEX Vision 2035を掲げ、安定供給と低炭素社会の実現を長期的に追求する。特徴として、取締役会と監査等委員会から成るガバナンス体制を採用し、透明性と株主・投資家との対話を重視する組織文化を持つ。海外主要プロジェクトとしてIchthys LNG Projectを推進するなど、世界各地で探鉱・開発・生産を展開している。

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  • ENEOS株式会社

    社名 ENEOS Corporation(ENEOS株式会社)。本社は東京都千代田区大手町1-1-2に所在、設立は1888年5月10日。上場区分は非上場、資本金は300億円。事業内容は石油製品の精製・販売、ガスの輸入・販売、石油化学製品の製造・販売、電力・水素の供給である。経営理念は地球の力を社会の共益と日常生活の向上のために活用し、エネルギー・資源・材料の創造と革新を通じて持続可能な未来を築くこと。特徴的な組織文化は高倫理・安全環境の重視と顧客価値の創出、挑戦と成長を促す風土である。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 3723 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 6 人分あります。これらの人々は、千代田建工株式会社、株式会社INPEX、ENEOS株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

ITインフラサービスの社内SEへの転職

  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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