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民生用電子機器製造の管理株式会社東芝
株式会社東芝について
民生用電子機器製造業の管理職は、生産効率の向上や品質管理、コスト削減を目指します。製造ラインの運営状況を分析し、問題点を特定して改善案を提案します。また、部門間の調整や人材育成も担当し、チームの協働を推進します。特に世代交代や新技術への適応を考慮した戦略が求められます。
株式会社東芝
社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 東京工業大学-1(国)-修士-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-不明
- University of Hawaii at Manoa-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
- 化学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社東芝で管理職種の人のデータが 78 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 914 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
コンテンツ制作・配信のゲームへの転職
システム開発のコンサルタントへの転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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民生用電子機器製造の管理から転職した人のデータが914件！
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異業種への転職の人の転職傾向
重工業機械製造の管理への転職
東芝エネルギーシステムズ株式会社
社名 東芝エネルギーシステムズ株式会社、英名 Toshiba Energy Systems Co., Ltd.、所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町72番34、設立年 2017年、上場区分 非上場。事業内容はエネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売で、発電所・産業用設備を対象に提供する。経営理念は東芝グループの理念体系に基づき、環境未来ビジョン2050の下、地球との共生を重視した長期方針を示す。特徴として、東芝グループの一員として統合・連携を前提とする組織体制を取る。2026年4月1日付で東芝へ統合される予定である。 (global.toshiba)
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通信インフラの管理への転職
ＫＤＤＩ株式会社
社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。
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インターネットメディアの管理への転職
一般財団法人日本特許情報機構
一般財団法人日本特許情報機構（Japio）は、1985年8月1日に設立された特許情報に関する総合的な情報サービス機関である。2009年に一般財団法人へ移行し、2022年には一般社団法人日本デザイン保護協会と合併した。源流は1971年設立の日本特許情報センターであり、1978年に日本初の特許情報オンライン検索システムを開発・サービス展開した。1985年に日本特許情報センターと社団法人発明協会の特許情報サービス部門が統合され、総合特許情報サービス機関として発足した。主な事業は、特許情報の収集・加工・提供及び普及啓発、特許情報の処理に関する調査・研究・開発である。特許、実用新案、意匠、商標に関する情報サービスを展開し、世界特許情報全文検索サービスやAI翻訳サービス、特許情報ポータルサイトの運営などを行う。賛助会制度を有し、品質マネジメントシステム（ISO9001）、情報セキュリティマネジメント（ISO27001）、プライバシーマークの認定を取得している。 (japio.or.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
民生用電子機器製造の管理への転職
株式会社東芝
社名 株式会社東芝、英名 Toshiba Corporation。本社は神奈川県川崎市幸区堀川町72-34に所在する。創業は1875年、現社名の成立は1939年の合併に遡る。上場区分は非上場。事業領域はエネルギーソリューション、デジタルインフラストラクチャ、デバイス＆テクノロジー、リテール＆プリンティングソリューションを核にグローバル展開。経営理念は「Committed to People, Committed to the Future.」で、長期視点の社会課題解決と持続的成長を目指す。恒常的特徴としてグローバル拠点と長期志向の組織文化を有し、環境・社会・ガバナンスの取り組みを戦略的に推進する方針を掲げる。世界規模の組織と長期志向を基本方針に据え、顧客価値創出を重視する。
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