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システム開発の医療営業のキャリア分析

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システム開発の医療営業について

医療営業は、医療機関や製薬会社との関係構築を通じて、自社の医療関連システムやソフトウェアの導入を促進する役割です。具体的には、医療従事者に対して製品のデモやトレーニングを行い、ニーズに合致した提案を行います。医療業界に特化した専門知識を活かし、信頼関係を築くことで継続的な取引を実現します。

この人たちの学歴

  • 広島工業大学-3(私)-修士-理系
  • Queensland Commercial College (Australia)-不明-不明-不明
  • Brown University-不明-修士-不明

この人たちの専攻

  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

9

女性

3

システム開発の代表的な企業

  • 株式会社NRC

    株式会社エヌ・アール・シー(NRC Co., Ltd.)は、〒243-0433神奈川県海老名市河原口2-2-38に所在し、1988年創業の清掃・建物メンテナンス事業者である。主な事業は法人向けの集合住宅・ビル・公共施設の清掃・保守と、個人向けのハウスクリーニング・エアコンクリーニング等で、神奈川を中心に東京・埼玉・千葉へも対応する。長期的な経営理念は「人々の暮らしと地域とともに」を掲げ、居住空間の快適性向上を追求する。組織は地域密着の文化と現場品質の継続的改善を重視する点が特徴で、安定したサービス提供を目指す。

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  • NECフィールディング株式会社

    社名 NECフィールディング株式会社、英文名 NEC Fielding, Ltd. は、東京都港区芝浦四丁目9番25号の芝浦スクエアビルに本社を置く。1957年創立のICTライフサイクル支援企業であり、上場はしていない。NECグループの一員として完全子会社形態で事業を展開する。事業はICTシステムのコンサルティングから設計・構築・保守・運用までの全領域をカバーするワンストップサービスの提供と、医療・介護機器などの設置・保守・修理を含む機器サービスである。経営方針はCSとCSRを基軸とする。全社品質方針は CSは事業の基本、品質は作業の基本、CS・品質の継続的改善である。組織体制は組織図を公表し、全国に拠点網を有する体制で、マルチベンダー対応と高度な技術力を活かして顧客のICT課題を総合解決する。

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  • 日本ビジネスシステムズ株式会社

    日本ビジネスシステムズ株式会社、英名: Japan Business Systems, Inc.、本社は東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20Fである。設立は1990年10月4日。事業はクラウドインテグレーション・クラウドサービス・ライセンス&プロダクツの3領域。顧客は大手企業を中心に、幅広い業界へITソリューションを提供する。経営理念は「優れたテクノロジーを、親しみやすく」で、MVVを掲げ社会貢献と持続成長を目指す。組織はマルチベンダー体制を採用し、Microsoftなど世界の技術を取り入れるとともに、協働と挑戦を重視する文化を育成する。情報セキュリティ認証として、プライバシーマークおよびISO/IEC 27001を取得。上場区分は2025年9月に東証プライム市場へ区分変更済みである。

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  • 株式会社インフロント

    社名 株式会社インフロント、英名 INFRONT Inc.、所在地 東京本社〒163-0635 東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル35F、設立2002年8月19日、上場区分非上場。事業内容はコンピュータソフトウェアの受託開発、ITコンサルティング、データソリューション、ITソリューションパッケージ販売で、国内企業を対象にシステム開発とITサービスを提供する。経営理念は自由な発想を未来へ、顧客満足・技術力・柔軟性・安定性・人間性を核とする長期方針を掲げる。特徴として組織設計の柔軟性と最新技術の活用を重視し、社会性を重んじる企業文化を有する。セイコーグループの一員であり、セイコーソリューションズ株式会社全額出資の事業会社として位置づけられている。 (infrontinc.co.jp)

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  • 株式会社ファーンリッジ・ジャパン

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 91866 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12 人分あります。これらの人々は、株式会社NRC、NECフィールディング株式会社、日本ビジネスシステムズ株式会社、株式会社インフロント、株式会社ファーンリッジ・ジャパン のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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