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システム開発のデータサイエンスのキャリア分析

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システム開発のデータサイエンスについて

広告・情報通信サービス業界におけるデータサイエンティストは、顧客データや市場分析データを解析し、広告キャンペーンやプロモーションの効果を予測します。また、機械学習モデルを構築し、ターゲティング精度を向上させることで、マーケティング戦略の最適化に貢献します。独自のデータインフラを活用し、ビジネスインサイトを提供することが特徴です。

この人たちの学歴

  • 東京大学-1(国)-修士-理系
  • 東京工業大学-1(国)-修士-理系
  • 東京大学-1(国)-修士-不明
  • 東北大学-1(国)-修士-理系
  • 早稲田大学-3(私)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 機械系
  • 経済学系
  • 経営学・商学系
  • 物理系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

582

女性

88

システム開発の代表的な企業

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • 株式会社NTT DATA,Inc.

    社名はNTT DATA, Inc.、英名もNTT DATA, Inc.、所在地は3-3, Toyosu 3-chome, Koto-ku, Tokyoである。設立年は2022年、上場区分は非上場である。NTT DATA, Inc. はNTT DATAグループの海外統括会社として、グローバルビジネスのガバナンスと戦略策定を担い、インフラからアプリケーションまでのEnd-to-Endサービスを提供する。出資比率はNTT DATA Corporation55%、NTT Corporation45%の共同所有である。長期方針は顧客と人を重視し、海外事業の統括を通じてグローバル成長を図ることである。

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  • 富士通株式会社

    社名 富士通株式会社(Fujitsu Limited) 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)

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  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 91866 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 729 人分あります。これらの人々は、アクセンチュア株式会社、株式会社NTT DATA,Inc.、富士通株式会社、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、株式会社野村総合研究所 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

15%

異業種への 転職

28%

異職種への 転職

18%

同業同職種 への転職

40%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

バイオ・医薬品製造の社内SEへの転職

バイオ・医薬品製造の研究・臨床開発・治験への転職

  • ヤンセンファーマ株式会社

    ヤンセンファーマ株式会社は、1978年4月設立のジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson)グループにおける医療用医薬品事業の日本法人である。本社は東京都千代田区西神田に所在し、医薬品、医薬部外品および関連製品の開発、製造、宣伝、販売、輸出入を事業内容とする。がん、免疫、精神・神経、心・肺疾患領域を注力分野とし、アンメットニーズに基づく開発戦略のもと学術・情報提供活動を展開。2001年12月にJohnson & Johnsonの全額出資会社となり、2002年1月に現社名へ変更。2020年7月にアクテリオン ファーマシューティカルズ ジャパン株式会社を統合し、2024年7月に同事業部門のブランド名を「Johnson & Johnson Innovative Medicine」へ変更した。経営理念はグループ共通の『我が信条(Our Credo)』に基づき、顧客、従業員、地域社会、株主への責任を果たすことを基本姿勢とする。日本製薬工業協会の会員として高い倫理性を維持し、医療機関等および患者団体との関係における透明性確保の指針を策定し、支払情報を公開している。 (jnj.com)

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銀行・ノンバンクの社内SEへの転職

  • 株式会社三井住友銀行

    社名は株式会社三井住友銀行、英名Sumitomo Mitsui Banking Corporation、略称SMBCである。本店所在地は東京都千代田区丸の内1-1-2で、設立は2001年4月1日の Sakura Bankと Sumitomo Bank の合併によりSMBCが発足した。上場区分はSMFGの完全子会社であり、上場市場はSMFGが担う。事業は個人・企業・機関投資家を対象に、国内外での小売・法人金融サービスを提供し、資金調達・資産運用・投資銀行機能を含む。長期的な経営方針としてFive ValuesとLife happens on siteマインドを軸に、顧客第一・誠実・革新・迅速・協働を重視する。SMBCはSMFGの中核企業として国内外のグループ会社と連携し、「一つのSMBC」体制で包括的金融サービスを展開する。ビジョンは“A trusted global solution provider committed to the growth of our customers and advancement of society”である。 (smbc.co.jp)

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通信インフラの人事への転職

  • 株式会社NTTドコモ

    社名は株式会社NTTドコモ、英名はNTT DOCOMO, INC.、本社は東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーに所在する。設立年は1992年、上場区分は東京証券取引所上場(コード9437)である。事業内容は通信事業を核に、スマートライフ関連サービスやその他の事業を展開する。経営理念は“新しいライフスタイルの創出をグローバルに展開し、社会・産業の構造変革を推進する”ことであり、長期戦略として社会・産業のDXのプラットフォーマーを掲げる。特徴としてNTTグループの中核企業としてグループ横断のDX推進やIoT・AIを活用した取り組みを重視する組織文化を備える。顧客は国内外の個人および法人を対象とする。

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システム開発データサイエンスから転職した人のデータが729件!

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェアサービスのデータサイエンスへの転職

  • NECソリューションイノベータ株式会社

    社名 NEC Solution Innovators, Ltd.(英名 NEC Solution Innovators, Ltd.)は、日本・東京都江東区新木場1-18-7に本社を置く。創業は1975年、現体制は2014年4月1日に確立された。株主は NEC Corporation、子会社として FonesLife Corporation を保有する。上場区分は非上場で、NECグループの中核ITサービス企業として位置づけられる。事業領域は、コンサル・SIを中心とするビジネスソリューション、クラウド、保守運用、ITO/BPO、プラットフォーム開発、製品販売である。経営理念は「NEC Solution Innovators 2030 Vision」に基づき、NEC Wayの価値観の下、社会価値創造とデジタル社会の発展を追求する。特徴として、全国約40拠点のエンジニア網を有し、幅広い分野での課題解決を目指す高いデリバリ力を備える。 (nec-solutioninnovators.co.jp)

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  • UiPath株式会社

    UiPath株式会社は、エージェントによる自動化の未来を創造する企業である。同社の提供するUiPath Platform™は、AIエージェント、ロボット、人、モデルが調和して連携し、複雑なワークフローを編成することを可能にする。これにより、銀行・金融、医療、保険、公共部門、製造など、多様な業界の業務プロセスをエージェント化し、顧客受け入れ、融資実行、保険金請求処理、行政手続き、製造オペレーションなどの効率化を支援している。また、同社は自動化を通じて人間のポテンシャルを高めることを目指しており、世界100以上の国で10,800以上のお客様にサービスを提供している。さらに、Forrester Wave™やGartner®マジック・クアドラント™など、複数の業界評価機関においてリーダーとして認定されている。 (uipath.com)

  • 株式会社Laboro.AI

    株式会社Laboro.AI(英文名:Laboro.AI Inc.)は、2016年4月1日に設立されたAI・機械学習の専門企業である。本社は東京都中央区銀座八丁目に所在する。機械学習を活用したオーダーメイド型AI「カスタムAI」の開発事業と、その導入のためのコンサルティング事業を展開する。画一的なパッケージ型AIでは対応が難しい個社特有の複雑な課題に対し、ビジネス環境や課題に合わせてデータ収集、アルゴリズム設計、検証、調整を繰り返し、最適な形のAIを提供する。製造、建設、運輸、化学、マーケティングなど多様な産業分野でプロジェクト実績を持つ。ミッションとして「すべての産業の新たな姿をつくる」を掲げ、クライアント企業と共に革新を実現する「共創パートナー」としての役割を標榜する。テクノロジーとビジネスの双方の知見を持ち、両者をつなぐ存在として、AIの実用適用を目指す。特に、新規製品・サービスの創出やビジネスモデルの変革といった付加価値向上を図る「バリューアップ型AIテーマ」への支援に注力している。 (laboro.ai)

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  • 株式会社アジアアフリカデジタル医療研究所

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  • ゼネラ株式会社

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インターネットメディアのデータサイエンスへの転職

  • 一般財団法人日本気象協会

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  • 株式会社リクルートホールディングス

    社名は株式会社リクルートホールディングス、英名はRecruit Holdings Co., Ltd.、所在地は東京都千代田区丸の内1-9-2、創業1960年、設立1963年、上場区分は東京証券取引所上場(証券コード6098)である。事業領域はHRテクノロジー・マッチング・人材派遣を中核とし、Indeed・Glassdoor等の世界ブランドを活用する。経営理念はBasic Principle・Vision・Mission・Valuesで社会価値の創出を目指し、VisionはFollow Your Heart、MissionはOpportunities for Life、ValuesはWow the World・Bet on Passion・Prioritize Social Value。組織特徴として、60か国以上で展開し、三戦略はSimplify Hiring・Help Businesses Work Smarter・Prosper Togetherである。 (recruit-holdings.com)

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人材関連サービスのデータサイエンスへの転職

  • 株式会社リクルート

    社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)

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  • レバレジーズ株式会社

    社名はレバレジーズ株式会社、英名はLeverages Co., Ltd.である。所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25Fである。設立年は2005年4月6日である。上場区分は非上場である。(leverages.jp) 事業内容は自社メディア事業・DX事業・メディカル関連事業・システムコンサルティング事業・M&Aアドバイザリー・システムエンジニアリング・教育関連事業・人材関連事業である。(leverages.jp) 経営理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」である。長期的な視点で社会課題の解決を志向する企業方針が根幹をなしている。(leverages.jp) 組織文化・アプローチは自由と責任を前提とするフラットな組織を特徴とする。内製化による高い専門性の養成や、事業部間交換留学制度・ヒカラボといった制度を活用して成長を促す仕組みがある。(leverages.jp)

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  • 株式会社スキルアップNeXt

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業務支援サービスのデータサイエンスへの転職

  • アビームコンサルティング株式会社

    社名 アビームコンサルティング株式会社、英文商号 ABeam Consulting Ltd. 本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 設立年月日 1981年4月1日。事業内容はマネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング。拠点数は国内29拠点、提携拠点は135拠点(2025年7月1日現在)。グローバル拠点とアライアンスにより、国内外のクライアントへ統合サービスを提供する。経営理念はReal Partnerを核に、アジア発のグローバルファームとして地域特性を活かしクライアントと社会の変革を共創する。ブランドスローガン Build Beyond As One® の下、現場と協働して変革を現実化する。

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  • PwC Japan合同会社

    社名 PricewaterhouseCoopers Japan LLC、英名 PricewaterhouseCoopers Japan LLC、所在地 東京都千代田区大手町1-1 大手町パークビルディング。設立は2006年6月1日、事業開始は同年7月1日、上場区分は非上場。PwC Japanグループに属し、監査・保証、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務などの総合的なプロフェッショナルサービスを提供する。グローバルネットワークと連携し、品質と信頼の確保を重視する。 (pwc.com)

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  • SOMPOリスクマネジメント株式会社

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異職種への転職の人の転職傾向

システム開発のソフトウェア開発への転職

  • 株式会社都築ソフトウェア

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  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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  • 第一ライフテクノクロス株式会社

    第一ライフテクノクロス株式会社(略称:DLTX)は、1988年4月1日に設立された。資本金は10億円で、新宿と豊洲に事業所を構える。第一ライフグループのグループ企業として、生命保険業界を中心にシステムソリューション事業を展開している。主力事業は、保険契約から保険金支払いまでのシステム化、営業支援システム、資産運用・会計システム、基盤システムの開発・保守・運用である。長年のグループ業務システムの経験を活かし、外部企業向けソリューションにも取り組む。2022年度よりDX関連人財育成事業を開始し、グループ会社向けにサブスクリプション型サービスを展開する。企業理念として「共に歩み、未来をひらく」というパーパスを掲げ、「いちばん、人を考える」「まっすぐに、最良を追求する」「まっさきに、変革を実現する」のバリューズを定める。ブランドメッセージは「一生涯のパートナー『ともに描く、あたらしい明日。』」。 (dl-techx.com)

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システム開発の開発ディレクションへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • FPTジャパンホールディングス株式会社

    FPTジャパンホールディングス株式会社(FPT Japan Holdings Co., Ltd.)は、2005年11月設立、東京都港区に本社を置く、FPTソフトウェアの100%出資企業である。資本金は23億円。世界30か国以上のグローバル拠点と連携し、オフショア開発とニアショア開発の利点を融合した「ベストショアモデル」を掲げる。AIを中核とした戦略策定からシステム導入・運用まで、エンドツーエンドで顧客のトランスフォーメーションを支援する。日本国内では、東京本社のほか、北海道、関東、東海、近畿・中国、九州・沖縄に事業所・開発センターを構える。グループ会社には、FPTソフトウェアジャパン、FPTコンサルティングジャパン、FPTスマートクラウドジャパン、FPTニアショアジャパン、FPTテクノジャパン、株式会社エヌ・エイ・シー、FPT日本語学校を擁する。企業価値観として、お客様価値の追求、学びと成長、挑戦的で意義ある使命、働きがいのある職場づくり、誠実な姿勢を掲げ、イノベーション、アジリティ、コミットメント、リスペクト、ワンチームのもと、最高のソリューション提供に取り組む。 (fptsoftware.jp)

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  • 株式会社NTT DATA,Inc.

    社名はNTT DATA, Inc.、英名もNTT DATA, Inc.、所在地は3-3, Toyosu 3-chome, Koto-ku, Tokyoである。設立年は2022年、上場区分は非上場である。NTT DATA, Inc. はNTT DATAグループの海外統括会社として、グローバルビジネスのガバナンスと戦略策定を担い、インフラからアプリケーションまでのEnd-to-Endサービスを提供する。出資比率はNTT DATA Corporation55%、NTT Corporation45%の共同所有である。長期方針は顧客と人を重視し、海外事業の統括を通じてグローバル成長を図ることである。

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  • 株式会社メンバーズ

    株式会社メンバーズは、Harumi Island Triton Square Tower X 37F(受付35F)1-8-10晴海、中央区、東京に本社を置く、1995年設立の上場企業である。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード2130。事業はウェブサイト運用管理、ウェブ統合、ソーシャルメディアマーケティング、プロモーション支援、ウェブ戦略/UX設計など、企業のデジタルマーケティング推進を総合的に支援する。理念はMEMBERSHIPで心豊かな社会を創ることで、VISION2030は日本中のクリエイターの力で社会課題解決と持続可能社会の実現を目指す。恒常的特徴として、超会社の経営指針とコアバリュー・Members Standardに基づき、顧客サクセスの徹底と迅速な価値創出を重視する組織文化を備える。専門カンパニー制などの組織アプローチが特徴とされる。 (members.co.jp)

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システム開発のコンサルタントへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • 株式会社クリエイティブホープ

    株式会社クリエイティブホープは、CREATIVEHOPE, INC.、東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル4Fに所在する日本のコンサルティング企業である。設立は2002年3月1日で、事業内容はビジネス・Webコンサルティング、Webサイト・Webシステムの企画・設計・構築・運用、および新規事業開発を含む。経営理念として、知とテクノロジーを用いてだれもが選択肢を持てる社会を創ることをミッションとし、Beyond the Borderを掲げ境界を超えて新しい価値を生み出すビジョンを持つ。組織文化としては、CREDOを全員が共有し、二人三脚で共創する姿勢を基本とし、判断の拠り所として日常的に活用する。 (creativehope.co.jp)

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システム開発の社内SEへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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システム開発データサイエンスから転職した人のデータが729件!

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

システム開発のデータサイエンスへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。

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  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社は、DXC Technologyの日本法人である。所在地は東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階である。設立は2016年6月である。事業はITサービスで、日本市場の企業のデジタル変革を支援する。英名はDXC Technology Japan, Ltd.である。上場区分は親会社がNYSE上場のDXCである。世界70カ国以上で拠点を持ち、約12万人の従業員を擁するグローバルITサービス企業として、日本企業の競争力強化を支援する。経営理念はミッションと価値観を従業員と顧客・コミュニティへ還元することである。特徴として、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを重視する。補足として、グローバル戦略の一環としてSAPプラクティスの展開など日本市場への取り組みも進められている。(dxc.com)

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  • 株式会社NTT DATA,Inc.

    社名はNTT DATA, Inc.、英名もNTT DATA, Inc.、所在地は3-3, Toyosu 3-chome, Koto-ku, Tokyoである。設立年は2022年、上場区分は非上場である。NTT DATA, Inc. はNTT DATAグループの海外統括会社として、グローバルビジネスのガバナンスと戦略策定を担い、インフラからアプリケーションまでのEnd-to-Endサービスを提供する。出資比率はNTT DATA Corporation55%、NTT Corporation45%の共同所有である。長期方針は顧客と人を重視し、海外事業の統括を通じてグローバル成長を図ることである。

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  • 株式会社日立ソリューションズ

    日立ソリューションズ株式会社、英名 Hitachi Solutions, Ltd.、本社は東京都品川区東品川四丁目12番7号、設立は1970年、上場区分は非上場である。主な事業はソフトウェア・サービス事業および情報処理機器販売事業である。経営理念はミッションとビジョンを含み、前向きに変革を主導し、デジタル化とグローバル化の新視点を全員に届け、協働を促進して社会に価値を生むである。組織は取締役会・経営会議を中核に、日立グループの一員としてアジア・米州・欧州に拠点を展開し、顧客と共創する文化を重視するである。恒常的特徴として、グローバル展開と顧客共創を重視する組織風土と、複数の事業部・グループ企業が連携する体制があるである。

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