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システム開発の金融のキャリア分析

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システム開発の金融について

金融業界のシステム開発では、取引プラットフォームやリスク管理システムを構築・運用します。最新のテクノロジーを活用し、セキュリティや規制遵守に重点を置き、大規模なデータ処理や分析が求められます。広告関連とは異なり、正確性や安定性が特に重要です。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
  • 明治大学-3(私)-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 東京大学-1(国)-学士-不明
  • Temple University Japan-不明-不明-文系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 経済学系
  • 法学・政治学系
  • 数学系
  • 国際関係・文理総合系

この人たちの役職

  • 管理職
  • CEO

この人たちの性別

男性

153

女性

40

システム開発の代表的な企業

  • プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社

    プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社は、2008年5月30日に設立され、東京都千代田区永田町に所在する。世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本におけるグループ各社の保険ビジネス等を最新のテクノロジーを通じて支援している。事業内容は、情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務および付帯関連する一切の事業である。主要領域として、Platform、Cloud、DevOps、Network、Operation、Architecture、Data Science、Mainframeの8つを手掛け、日本事業における生命保険3社のインフラ基盤サービスを提供している。また、生成AIを含むAI技術を用いたソリューション提供や、データ分析推進に関する施策の立案・推進も行っている。ビジョンとして、社員一人ひとりが高い技術と専門性を活かし創造的なITサービスを提案することで、プルデンシャルグループのビジネス変革を促し、お客様に新たな価値を提供する会社を目指している。働き方、ウェルビーイング、キャリア形成、多様性を尊重する取り組みを通じて、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりを進めている。 (pjtech.prudential.com)

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  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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  • 東京海上日動システムズ株式会社

    社名は東京海上日動システムズ株式会社、英名は Tokio Marine Nichido Systems Co., Ltd.、所在地は東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル、設立は1983年9月、上場区分は非上場である。事業内容は東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用を担う。経営理念はITを活かして顧客のビジネスを形にし、価値を創造するバリューパートナーになることである。特徴はグループのIT戦略を担う専門人材と、グループ全体の情報基盤を統括運用する恒常的な組織文化である。

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  • オリックス・システム株式会社

    名称はオリックス・システム株式会社、英名はORIX Computer Systems Corporationである。本社は〒105-0013東京都港区浜松町二丁目3番1号、日本生命浜松町クレアタワーに所在し、設立は1984年3月14日である。上場区分は非上場で、オリックスグループ出資100%の子会社で、グループ全体の基幹システムの企画・開発・運用・保守を担う企業である。事業内容はグループ各社のシステム企画から開発・運用・保守、業務改革支援、DX推進を中心に金融サービス分野のシステムを幅広くカバーしているである。経営理念・ビジョンとして、グループの戦略ITパートナーとして技術力とチームワークを活かし、顧客の業務効率化とDXを長期的に支援する方針を掲げるである。恒常的特徴として、グループ全体のIT機能を統括する中核であり、都心拠点を拠点とする組織文化と迅速な連携を重視する点が挙げられるである。(orix.co.jp)

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  • 第一ライフテクノクロス株式会社

    第一ライフテクノクロス株式会社(略称:DLTX)は、1988年4月1日に設立された。資本金は10億円で、新宿と豊洲に事業所を構える。第一ライフグループのグループ企業として、生命保険業界を中心にシステムソリューション事業を展開している。主力事業は、保険契約から保険金支払いまでのシステム化、営業支援システム、資産運用・会計システム、基盤システムの開発・保守・運用である。長年のグループ業務システムの経験を活かし、外部企業向けソリューションにも取り組む。2022年度よりDX関連人財育成事業を開始し、グループ会社向けにサブスクリプション型サービスを展開する。企業理念として「共に歩み、未来をひらく」というパーパスを掲げ、「いちばん、人を考える」「まっすぐに、最良を追求する」「まっさきに、変革を実現する」のバリューズを定める。ブランドメッセージは「一生涯のパートナー『ともに描く、あたらしい明日。』」。 (dl-techx.com)

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 91866 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 201 人分あります。これらの人々は、プルデンシャル・ジャパン・テクノロジー株式会社、株式会社野村総合研究所、東京海上日動システムズ株式会社、オリックス・システム株式会社、第一ライフテクノクロス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

28%

異業種への 転職

12%

異職種への 転職

24%

同業同職種 への転職

36%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

プラント・空調衛生工事の開発ディレクションへの転職

  • 株式会社SKY

    Sky株式会社は、東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル9階と大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20階に本社を置く。設立は1985年3月2日、資本金は10億円である。事業領域は自社パッケージ商品の開発・販売、業務系システム開発、組込み/制御/アプリケーション開発、ソフトウェア評価・検証、各種システムインテグレーション事業を含む。主要製品には SKYSEA Client View、SKYPCE、SKYMENU Cloud などがあり、これを軸にITインフラ構築や教育IT向けソリューションを提供する。英名は SKY Co., Ltd. である。経営理念は「人」「社会」「技術」をつなぎ豊かな情報社会の実現を目指すことであり、創業時から社会に役立つ商品・サービスを追求してきた。組織は東京本社と大阪本社を核とする2拠点体制を取り、複数領域を横断する体制で顧客価値創出を重視する。拠点は2拠点を中心に国内顧客へ自社パッケージ商品群を提供し、SKYSEA Client View・SKYPCE・SKYMENU Cloud等を軸としたITソリューションを展開するである。 समाप्त 【出典】 - 企業情報・所在地・設立・事業 内容等(公式サイト) (skygroup.jp) - 企業理念・経営理念(公式サイト) (skygroup.jp) - 企業データ・組織情報・関連情報(公式サイト) (skygroup.jp)

弁当・宅配のソフトウェア開発への転職

  • menu株式会社

    menu株式会社は、2018年10月に設立され、東京都新宿区四谷に所在地を置く企業である。フードデリバリー&テイクアウトアプリの運営とそれに関わる事業を主たる業務として展開しており、デリバリーサービス「menu」の企画・開発・運営を行っている。企業としての存在理由を「MAKE YOUR TIME MAKE YOUNIVERSE」と掲げ、あなたのための時間をつくり、あなただけの世界が生まれることを理念としている。ミッションとして「期待を超え続けるデリバリーアプリ」を掲げ、ほしいものが、ほしいときに、いちばん楽に、快適に手に入る生活インフラとなるサービスを目指している。行動指針として、日本で暮らす人々の生活を深く理解し続けること、持続可能性への配慮とともに関わる人々にフェアであり続けること、満足の先にある感動体験を実現するためにやるべきことを追求し考え抜くことを大切にしている。また、失敗を恐れずチャレンジできる人材や、自ら目標を決めて努力できる人材を重視する社風を有しており、ユーザー、飲食店舗、配達員の三者をサービス対象としている。 (corp.menu.jp)

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証券の経営への転職

  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社(英文名 Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities Co., Ltd.)は、東京都を拠点とする合弁企業である。2010年5月発足時点でMUFGが60%、モルガン・スタンレーが40%を出資する連結子会社として設立された。事業は投資銀行業務を中心に、株式・債券の引受、M&Aアドバイザリー、ウェルス・マネジメントを提供する。長期方針は二社体制の強みを活かし、グローバルネットワークを活用した高度な提案を追求する。機関投資家向け日本株の協働を深め、アライアンス2.0を推進している。 (mumss.com)

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保険のデータサイエンスへの転職

システム開発金融から転職した人のデータが201件!

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異業種への転職の人の転職傾向

不動産開発・流通の金融への転職

  • 有限会社MIZUHO

    有限会社MIZUHOは、沖縄県中頭郡西原町に所在し、平成2年に創業した屋根工事を中心とする建設会社である。営業種目は屋根工事(コロニアル、日本瓦、沖縄瓦、輸入瓦、金属)、外壁サイディング工事、雨樋工事、太陽光発電システム工事、木造プレカット、建築資材販売である。沖縄県知事許可の建設業許可を取得している。施工事例ではニチハ、ケイミュー、マルスギなど複数メーカーの屋根材・外壁材を取り扱う。認定登録として、一般社団法人全日本瓦工事業連盟への加盟、ニチハ外壁材工事店、KMEW登録施工店、デュポンタイベックマスター登録事業所、住宅省エネルギー技術者の登録、シャープ住宅用太陽光発電システム施工認定店、パナソニック太陽光発電システムPV施工店の登録を受けている。また、木造住宅に関する勉強会の開催や建材フェスタへの出展などの情報発信も行っている。 (mizuho.okinawa)

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銀行・ノンバンクの金融への転職

証券の金融への転職

  • ゴールドマン・サックス証券株式会社

    ゴールドマン・サックス証券株式会社(英名 Goldman Sachs Securities Co., Ltd.)は東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワーに所在する。日本での活動は1974年の東京駐在員事務所開設を機に始まり、金融商品取引業者として関東財務局長(金商)第69号の登録を受けている。事業は投資銀行・証券・資産運用を含む金融サービスで、組織はグローバル・バンキング&マーケッツを核に投資銀行部門・証券部門・アセット・マネジメント部門・投資調査部門等で構成される。経営理念は「徹底したこだわりが最高の結果を生む」で、オフィスはLEEDプラチナ・WELLプラチナを取得している。(goldmansachs.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

システム開発のITコンサルタントへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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システム開発の経営への転職

システム開発の人事への転職

  • 第一ライフテクノクロス株式会社

    第一ライフテクノクロス株式会社(略称:DLTX)は、1988年4月1日に設立された。資本金は10億円で、新宿と豊洲に事業所を構える。第一ライフグループのグループ企業として、生命保険業界を中心にシステムソリューション事業を展開している。主力事業は、保険契約から保険金支払いまでのシステム化、営業支援システム、資産運用・会計システム、基盤システムの開発・保守・運用である。長年のグループ業務システムの経験を活かし、外部企業向けソリューションにも取り組む。2022年度よりDX関連人財育成事業を開始し、グループ会社向けにサブスクリプション型サービスを展開する。企業理念として「共に歩み、未来をひらく」というパーパスを掲げ、「いちばん、人を考える」「まっすぐに、最良を追求する」「まっさきに、変革を実現する」のバリューズを定める。ブランドメッセージは「一生涯のパートナー『ともに描く、あたらしい明日。』」。 (dl-techx.com)

システム開発の営業への転職

  • 株式会社コミュニケーション・プランニング

    株式会社コミュニケーション・プランニングは、1978年11月設立のITソフトウェア開発企業である。英語表記はCommunication Planning Corporation、略称はCP。本社を東京都渋谷区広尾に置き、資本金は8,000万円。主な事業として、XRソリューション、位置情報ソリューション、人事システムコンサルティングの3領域を展開する。XRでは、産業分野のVR/AR/MRの企画、開発、運用支援をワンストップで提供し、自社製品として航空・看護分野の教材開発・販売も行う。位置情報では、GISやフィールド調査、セールスツール等の業務支援から、観光アプリや集客プロモーション等のコンシューマー向けサービスまで幅広く支援する。人事システムでは、大手企業向けに基幹システム構築を支援し、導入コンサルティングからアドオン開発まで一貫して提供する。創業以来「技術と英知を結集して社会に貢献する」という理念を掲げ、ITソフトウェア開発を通じた顧客の課題解決と価値創造に取り組む。クラウド、AI、xRといった先進技術とのシナジーに注力し、社員が成長できる環境を整えることで、技術力と誠実さを持った企業を目指している。 (cpnet.co.jp)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

システム開発の金融への転職

  • オリックス・システム株式会社

    名称はオリックス・システム株式会社、英名はORIX Computer Systems Corporationである。本社は〒105-0013東京都港区浜松町二丁目3番1号、日本生命浜松町クレアタワーに所在し、設立は1984年3月14日である。上場区分は非上場で、オリックスグループ出資100%の子会社で、グループ全体の基幹システムの企画・開発・運用・保守を担う企業である。事業内容はグループ各社のシステム企画から開発・運用・保守、業務改革支援、DX推進を中心に金融サービス分野のシステムを幅広くカバーしているである。経営理念・ビジョンとして、グループの戦略ITパートナーとして技術力とチームワークを活かし、顧客の業務効率化とDXを長期的に支援する方針を掲げるである。恒常的特徴として、グループ全体のIT機能を統括する中核であり、都心拠点を拠点とする組織文化と迅速な連携を重視する点が挙げられるである。(orix.co.jp)

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  • 東京海上日動システムズ株式会社

    社名は東京海上日動システムズ株式会社、英名は Tokio Marine Nichido Systems Co., Ltd.、所在地は東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル、設立は1983年9月、上場区分は非上場である。事業内容は東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用を担う。経営理念はITを活かして顧客のビジネスを形にし、価値を創造するバリューパートナーになることである。特徴はグループのIT戦略を担う専門人材と、グループ全体の情報基盤を統括運用する恒常的な組織文化である。

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  • 合同会社NDR

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  • TIS株式会社

    社名:TIS Inc.、英名:TIS Inc.、本社所在地:東京都新宿区西新宿8-17-1、設立年:1971年、上場区分:東京証券取引所プライム市場(3626)。事業は国内外のITサービスを提供し、基幹系・アプリ開発・運用・クラウドを含むOffering Service、BPM、金融IT、産業IT、地域IT Solutionsを展開する。経営理念はOUR PHILOSOPHYに基づく長期ビジョンと中期計画で、社会と顧客の期待を超える価値を目指す。組織は持株会社制を核とするグループ体制で、グループ各社と連携してITソリューションを提供する。

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  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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