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飲食店の管理オリジン東秀株式会社
オリジン東秀株式会社について
飲食店の管理職は、店舗運営の全般を監督し、スタッフの採用や教育、シフト管理を行います。また、コスト管理や在庫管理も担当し、売上向上のための施策を立案します。他の業種に比べ、サービス業特有の顧客対応や衛生管理への配慮が求められる点が大きな違いです。
オリジン東秀株式会社
オリジン東秀株式会社（Origin Toshu Co., Ltd.）は、東京都調布市調布ヶ丘1-18-1 KDX調布ビル5Fに本社を置く。設立は1966年9月、上場区分は非上場。事業は、弁当・惣菜販売を主体とするオリジン事業（キッチンオリジン・オリジン弁当・オリジンデリカ）と、外食事業（れんげ食堂Toshu・中華東秀）を展開。AEONグループの一員としてデリカ融合事業を推進。理念は居住者・利用者の笑顔あふれる空間を創造することで、現場のニーズに寄り添う姿勢を貫く。現場打合せ・図面から材選定・配送・納品の一括対応を特徴とするサービス体制を有する。 (mapion.co.jp)
この人たちの学歴
- 城西大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、オリジン東秀株式会社で管理職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 330 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
飲食店の管理から転職した人のデータが330件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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