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業務支援サービスの管理ＥＹ新日本有限責任監査法人
ＥＹ新日本有限責任監査法人について
業務支援サービスにおける管理職は、クライアント企業の業務効率化を図るため、プロジェクト管理やリソース配分を行います。財務管理や人事戦略にも関与し、経営全般の最適化をサポートする役割が求められます。特に業務プロセスの改善やタスクの優先順位付けを通じて、企業の成長を促進します。
ＥＹ新日本有限責任監査法人
EY新日本有限責任監査法人は Ernst & Young ShinNihon LLC の日本法人で、東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに本社を置く。設立は2000年4月1日、上場区分は非上場である。事業内容は公認会計士による監査・保証サービスを核とし、税務・アドバイザリー・トランザクション関連のサービスを提供する。データ分析・デジタル監査を含む総合サービスを展開する。経営理念は Building a better working world で、資本市場の信頼構築を目指すパーパスを掲げる。組織・文化として、グローバルネットワークの一員として独立性を保つ点が恒常的特徴である。国際的提携を背景に日本市場の安定性向上へ寄与し、品質管理と人材育成を重視する組織風土が恒常的に推進される。
この人たちの学歴
- 名古屋大学-1(国)-修士-不明
- Beijing International Studies University-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- I.G.N.O.U-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＥＹ新日本有限責任監査法人で管理職種の人のデータが 27 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2361 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
業務支援サービスの管理から転職した人のデータが2361件！
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異業種への転職の人の転職傾向
生活用品小売の管理への転職
アシックスジャパン株式会社
アシックスジャパン株式会社は、平成24年9月に設立され、東京都江東区新砂に本社を置く、各種スポーツ用品等の製造および販売を事業内容とする企業である。資本金は9,000万円で、株式会社アシックスの完全子会社である。平成28年1月1日付で、同じくアシックスグループの子会社であるアシックス販売株式会社を吸収合併し、国内市場における販売機能を統合した。この合併は、株式会社アシックスが掲げる中期経営計画の一環として実施され、意思決定の迅速化とスリム化した組織構造を通じて、国内市場における販売強化と収益性の改善を図ることを目的としている。合併後も、各種スポーツ用品等の製造および販売という事業領域を継続し、アシックスグループの中核として国内事業を担っている。 (assets.asics.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
業務支援サービスのコンサルタントへの転職
株式会社ＫＰＭＧ ＦＡＳ
株式会社KPMG FAS（英名KPMG FAS Co., Ltd.）は、東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワーに本社を置く、2001年9月20日設立の非上場企業である。主な事業はディールアドバイザリーを核とし、M&A・事業再編・ポストディール統合、経営戦略・ガバナンス設計、内部統制・不正調査等のサービスを提供。長期的な顧客関係と持続的成長を方針に、産業グループと海外ネットワークを活用する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
業務支援サービスの管理への転職
ＥＹ新日本有限責任監査法人
EY新日本有限責任監査法人は Ernst & Young ShinNihon LLC の日本法人で、東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに本社を置く。設立は2000年4月1日、上場区分は非上場である。事業内容は公認会計士による監査・保証サービスを核とし、税務・アドバイザリー・トランザクション関連のサービスを提供する。データ分析・デジタル監査を含む総合サービスを展開する。経営理念は Building a better working world で、資本市場の信頼構築を目指すパーパスを掲げる。組織・文化として、グローバルネットワークの一員として独立性を保つ点が恒常的特徴である。国際的提携を背景に日本市場の安定性向上へ寄与し、品質管理と人材育成を重視する組織風土が恒常的に推進される。
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