CAREER FORTH
業務支援サービスの医療・看護・薬剤のキャリア分析
業務支援サービスの医療・看護・薬剤について
業務支援サービスにおけるメディカル職は、医療機関や薬局に対して、効率的な業務フローを構築・改善する役割を担います。患者管理や業務プロセスの分析、電子カルテの最適化を行い、医療従事者が一層の集中を図れる環境を整えることが求められます。
この人たちの学歴
- 国立看護大学校-不明-修士-不明
- Cal Poly Pomona-不明-不明-不明
- 弘光護專 護理助產-不明-不明-不明
- 星薬科大学-3(私)-大卒-不明
- Medical University Pleven Medicine-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- CEO
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
業務支援サービスの代表的な企業
大阪大学フォーサイト株式会社
大阪大学フォーサイト株式会社（英名 Osaka University Foresight Co., Ltd.）、本社は大阪府吹田市に所在、設立は2022年8月1日、出資子会社で非上場である。事業は大学の知を社会へ実装することを軸に、企業や自治体と連携して事業開発・コンサルティングを展開する。経営理念はForesight Creationで、観察からインサイトを得て仮説を立て実行へつなぐ知のデザインを目指す。高度な研究性と社会実装の両立を志向する。組織的特徴は100%出資子会社であり、研究成果の社会実装を通じ新価値創造を促進する点にあると同時に、大学連携を核とする組織体制を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社神戸大学イノベーション
株式会社神戸大学イノベーションは、神戸大学100%出資子会社として2020年3月に設立された、大学等技術移転促進法に基づく承認事業者（承認TLO）である。所在地は神戸市灘区六甲台町1-1、学術・社会共創機構4階に置く。事業内容は、技術移転事業、外部資金調達、ベンチャー創出・サポートの3領域とする。具体的には、産学連携・共同研究の調整、研究成果の特許化とライセンス契約、大学発スタートアップ創出支援をワンストップで提供し、企業、行政、研究者を結び付ける役割を担う。神戸大学で生まれた研究成果を社会課題の解決や産業価値の創出に結び付けることを目的とする。組織運営の特徴として、産学連携・知的財産・事業開発などの知識を持つ専門スタッフ「アソシエイト」が在籍し、企業と研究者の間に入って課題整理から契約、実装まで一貫して支援する体制を構築している。神戸大学が掲げる「知と人を創る異分野共創研究教育拠点」というビジョンの実現に向け、研究成果の社会実装を推進している。 (kobe-u-innov.jp)
さらに詳しくみる株式会社東京大学ＴＬＯ
株式会社東京大学TLO（英名 TODAI TLO, Ltd.）は、東京大学が保有する知的財産のマネジメントを担う企業である。1998年に設立され、2009年から同大学の100%子会社となっている。本郷キャンパス産学連携プラザ3Fに所在する。事業は、発明・ソフトウェア・マテリアル等知財の出願・権利化を支援し、権利化済み知財を産業界へライセンス・マーケティングすることである。経営方針は、知の社会還元を促進し、産学連携の活性化を長期にわたり推進することである。組織面では、研究者のエージェントとして知財を扱い、大学と企業を結ぶ橋渡し機能を恒常的に担う。 (ducr.u-tokyo.ac.jp)
さらに詳しくみる
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 56613 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 93 人分あります。これらの人々は、大阪大学フォーサイト株式会社、株式会社神戸大学イノベーション、株式会社東京大学ＴＬＯ、株式会社非常勤経理部長、日本コンセントリクス株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
鉄鋼の医療・看護・薬剤への転職
ＪＦＥスチール株式会社
社名 JFE Steel Corporation、英名 JFE Steel Corporation、所在地 2-2-3 Uchisaiwaicho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0011、日本、設立 2003年4月1日、上場区分 非上場、JFE Holdings, Inc.の子会社。事業内容は鉄鋼の一貫生産・販売で、板・形鋼・管材・ステンレス・電磁鋼板・棒鋼・ワイヤーロッド・鉄粉などを扱い、国内外の自動車・建設・産業分野を顧客とする。経営理念は世界の最も革新的な技術で社会に貢献することで、ビジョンはカーボンニュートラルのトップランナーとして産業を牽引することである。コーポレートカルチャーは挑戦の精神・柔軟性・誠実さを核に、グローバル展開と環境対応を重視する特徴を有する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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