CAREER FORTH
教育・学習支援の人材株式会社ｄｉｖ
株式会社ｄｉｖについて
教育・学習支援業界における人材業務は、学習プログラムや教材の企画、インストラクターの採用・育成が主な仕事です。生徒の学習効果を高めるために、適切な人材を見極め、教育現場におけるニーズを把握した上で、パートナーシップを築く重要な役割を担っています。
株式会社ｄｉｖ
株式会社div（英名：div, Inc.、本社所在地：〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目12番16号 アジアビル7階、設立：2012年3月22日、上場区分：未上場）は、テックキャンプを核とする日本最大級のプログラミングスクールを展開するIT教育企業である。事業領域は、テックキャンプ、テックキャンプ AIカレッジ、テックキャンプ 高等学院、就労移行スクール、就労継続センター、divエージェント、テックキャンプ 人材紹介サービス、テックキャンプ 法人研修サービス、テックキャンプ AI活用支援サービスなどを個人・法人に提供する。経営理念は「人生にサプライズを」、ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」であり、クレドには「主体的に動く」「理解に徹する」「感謝を伝える」「出来ないことに挑戦する」「他者に貢献する」が掲げられている。恒常的特徴として、インクルーシブな社会の実現と多様な人材の育成・活用を目指す長期方針のもと、教育とIT活用の連携による価値創出を重視する。
この人たちの学歴
- 関西大学-3(私)-大卒-不明
- 北九州市立大学-2(公)-大卒-文系
- 神戸市外国語大学-2(公)-大卒-不明
- 中京大学-3(私)-大卒-不明
- 近畿大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ｄｉｖで人材職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 161 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材関連サービスの社内SEへの転職
株式会社ＬａｂＢａｓｅ
社名 株式会社LabBase、英名 LabBase Inc.、所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー10F、設立2016年9月、上場区分未上場。研究エンパワメントプラットフォームを中心に、理系研究者・博士・ポスドクと企業を結ぶ就職支援・研究室サーチ等のサービスを提供する。学術と産業の壁を越えた連携を促進し、研究の力を社会へ波及させる長期方針を掲げる。組織風土は BHAG Driven、Iceberg Mind、Growing Together を核とし、個人の成長と組織の発展を両立させる文化を重視する。 (labbase.co.jp)
教育・学習支援の人材から転職した人のデータが161件！
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異業種への転職の人の転職傾向
業務支援サービスの人材への転職
プロトスター株式会社
プロトスター株式会社（ProtoStar Inc.）は、東京都中央区日本橋富沢町9-4日本橋富沢町ビル501号室に本社を置く非上場企業で、2016年11月30日に設立された。事業はスタートアップや起業家を支えるインフラの整備と、スタートアップ・投資家・事業会社を結ぶマッチングサービスの提供を柱とする。主要サービスはStartupListを核に、StarBurst等の起業家コミュニティ運営を展開し、国内のスタートアップ支援実績を重視する。長期的価値創出を経営理念に掲げ、挑戦者と共により良い時代をつくることを目指す。
教育・学習支援の人材から転職した人のデータが161件！
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異職種への転職の人の転職傾向
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教育・学習支援の人材から転職した人のデータが161件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
教育・学習支援の人材への転職
株式会社ｄｉｖ
株式会社div（英名：div, Inc.、本社所在地：〒150-0041 東京都渋谷区神南一丁目12番16号 アジアビル7階、設立：2012年3月22日、上場区分：未上場）は、テックキャンプを核とする日本最大級のプログラミングスクールを展開するIT教育企業である。事業領域は、テックキャンプ、テックキャンプ AIカレッジ、テックキャンプ 高等学院、就労移行スクール、就労継続センター、divエージェント、テックキャンプ 人材紹介サービス、テックキャンプ 法人研修サービス、テックキャンプ AI活用支援サービスなどを個人・法人に提供する。経営理念は「人生にサプライズを」、ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」であり、クレドには「主体的に動く」「理解に徹する」「感謝を伝える」「出来ないことに挑戦する」「他者に貢献する」が掲げられている。恒常的特徴として、インクルーシブな社会の実現と多様な人材の育成・活用を目指す長期方針のもと、教育とIT活用の連携による価値創出を重視する。
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