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自動車関連小売の化学のキャリア分析

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自動車関連小売の化学について

自動車関連小売業における化学職では、特にオイルや潤滑剤の開発・管理を担います。これにより製品の性能向上を図り、顧客ニーズに応える品質を維持します。他業種と異なり、自動車の耐久性や燃費向上に直結する成分分析やテストを行う点が特徴です。

この人たちの学歴

  • 東京工科自動車大学校世田谷校-不明-不明-不明
  • 早稲田大学-3(私)-修士-理系
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 化学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

5

女性

0

自動車関連小売の代表的な企業

  • 株式会社ヤナセ

    社名:株式会社ヤナセ、英名:YANASE & CO., LTD.、本社所在地:〒105-8575 東京都港区芝浦一丁目6番38号、設立年:1920年1月27日(創業:1915年5月25日)、上場区分:非上場。事業内容は新車販売・中古車販売・アフターセールス・金融保険を中核とし、メルセデス・ベンツを中心にBMW・アウディ・フォルクスワーゲン等を展開。企業理念は最上質の商品・技術を感謝の心で提供し、クルマのある人生を創ることである。全国230拠点超のネットワークと人材育成を通じ、顧客体験と信頼の持続的向上を目指す。(yanase.co.jp)

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  • 株式会社SANKYO

    三共株式会社(SANKYO CO., LTD.)の本社は大阪府大阪市西区立売堀1-10-4に所在する企業である。創業は昭和20年10月1日、会社創立は昭和21年3月7日である。資本金は授権1億2,000万円、払込4,500万円である。事業目的は工作機械・機械工具の製造・販売・輸出入を核とし、電気製品・測定機器の販売・輸出入、油圧機器・空圧機器の製造・販売・輸出入、ラミネート機械、防犯防災機器、建築・電気工事の設計・施工等を含む。代表取締役社長は東光宏、従業員は58名である。長期方針は、常に新技術に挑戦し、顧客の要望を先取りして期待以上のソリューションを提供する企業である。商社機能とメーカー機能を併せ持つ組織文化のもと、自社設計設備・オリジナル製品を活用して顧客価値の創出を重視する。

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  • 株式会社OGAWA

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  • FAREAST NETWORK株式会社

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  • 株式会社トーヨータイヤジャパン

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 11845 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5 人分あります。これらの人々は、株式会社ヤナセ、株式会社SANKYO、株式会社OGAWA、FAREAST NETWORK株式会社、株式会社トーヨータイヤジャパン のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

飲食店のサービスへの転職

  • 日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

    日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社は、1970年7月4日に創立された企業である。本社は神奈川県横浜市西区みなとみらいに所在し、関西オフィスを大阪府大阪市福島区に置く。主な事業内容は、チキン料理を中心とした飲食店の運営であり、ケンタッキーフライドチキンの商品提供を通じて、日本国内の消費者に食の機会を提供している。同社は、日本市場の特性に合わせた商品開発や店舗運営を行っており、その事業活動は、多様なメニュー構成やサービスを通じた飲食ブランドの運営を特徴としている。 (japan.kfc.co.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

化学の化学への転職

  • ジボダンジャパン株式会社

    ジボダンジャパン株式会社(Givaudan Japan K.K.)は、東京都品川区大崎3-6-6に本社を置く1973年設立の非上場子会社である。資本金は10億円で、 大株主はGIVAUDAN S.A.が100%出資している。事業はテイスト&ウェルビーイングとフレグランス&ビューティ領域を中核に、日本国内で香粧品香料・食品香料の製造販売と輸入販売、合成香料・化粧品基材・食品関連商品の輸入販売を展開する。長期的な存在目的は自然環境を尊重し、人々の幸せと健康を創出することであり、パーパスは“Human by nature”として掲げられる。恒常的特徴として、地域顧客と協働するグローバル企業としての文化と、研究開発と創造性を重視する組織アプローチが挙げられる。 (jp.givaudan.com)

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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