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システム開発のコンサルタント三菱総研DCS株式会社

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三菱総研DCS株式会社について

広告・情報通信サービス業界におけるコンサルタントは、クライアントのニーズを深く分析し、システム開発の戦略を立案します。最新のデジタル技術やデータ解析を活用し、効果的な広告戦略の策定をサポート。顧客のビジネスモデルに最適なソリューションを提供することが求められ、業界固有のトレンドや課題に精通することが重要です。

三菱総研DCS株式会社

三菱総研DCS株式会社は、1970年7月に設立され、東京都港区に本社を置く。株主は三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループであり、三菱総合研究所グループの一員として事業を展開する。事業内容は、ソフトウェア開発、コンサルティング、情報処理サービス、アウトソーシング、情報通信・データサービス、コンピュータシステム販売、教育・研修、労働者派遣である。ITコンサルティングからシステム開発、インフラ・運用まで、幅広いソリューションを一貫して提供する。経営理念は、未来共創・価値提供によりお客様と社会の発展に貢献し、社員の満足と働き甲斐の向上を通じて人と組織の持続的成長を実現することである。信頼と信用、プロフェッショナリズムとチームワーク、挑戦と成長を共有すべき価値観とする。ブランドメッセージは「日常とビジネスに新しいカタチを。」であり、ITの力で課題を解決し、持続可能な未来社会の実現を目指す。 (dcs.co.jp)

この人たちの学歴

  • 東京大学-1(国)-修士-理系
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系
  • 京都大学-1(国)-修士-理系
  • 一橋大学-1(国)-修士-文系
  • 国際基督教大学-3(私)-学士-理系

この人たちの専攻

  • 化学系
  • 建築・土木系
  • 経営学・商学系
  • 機械系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

42

女性

10
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三菱総研DCS株式会社でコンサルタント職種の人のデータが 56 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1430 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

57%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

43%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

食品加工の経営への転職

  • 三菱商事ライフサイエンス株式会社

    社名:三菱商事ライフサイエンス株式会社、英名:Mitsubishi Corporation Life Sciences Limited。本社は東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル14階。創業は1954年6月、発足は2019年4月。上場区分は非上場。事業内容は、調味料・糖アルコール・甘味料・品質改良剤・酵母エキス等の製造・加工・売買・輸出入および研究開発である。経営理念は、安全・品質・信頼・味の価値創造を通じ、世界規模で食材関連の課題解決に寄与することである。特徴的な組織は、ホールディングス制の下、100%子会社として三菱商事ライフサイエンスホールディングスと連携して運営される恒常的な体制である。

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飲料・たばこ製造の経営への転職

  • キリンホールディングス株式会社

    キリンホールディングス株式会社、英名 Kirin Holdings Company, Limited は、日本の飲料・ヘルスケア分野を統括する持株会社である。本社は東京都中野区中野4丁目10-2 Nakano Central Park South、164-0001。設立は1907年2月23日。上場企業としてグループ全体の経営戦略を統括し、事業領域は食品・飲料と医薬・健康科学を核とする。長期方針はKV2027の下でCSV経営を推進し、社会と共創する価値創出を目指す。組織はグループ横断の統治・文化・アプローチを恒常的特徴とし、発酵技術とバイオテクノロジーの伝統を活かす。世界各地で事業展開し、環境ビジョン2050に基づくネットゼロの取り組みも長期戦略の一部である。 (kirinholdings.com)

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医療・福祉関連サービスの経営への転職

  • 有限会社A-care

    有限会社A-careは大阪市住吉区我孫子東2丁目1番12号コーポみなみの2Fに所在する事業体である。事業内容は指定居宅介護支援・指定訪問介護・指定通所介護・高齢者向け介護付住宅・鍼灸整骨院で構成される。経営理念はⅠ地域社会から信頼される企業を目指す、Ⅱ健康・福祉分野を通じ関係者の豊かな暮らしの向上に貢献する、Ⅲ日々挑戦・発展を目指す、Ⅳ人を育む情熱を企業の発展と同等に臨む、Ⅴ職員に希望と安心を与える、の五つの柱で成り立つ。特徴的には地域密着と教育の充実を重視する組織文化を持つ。英名は公表されていない。

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コンテンツ制作・配信のテレビ・放送・映像・音響への転職

  • 株式会社ホリプロ

    社名は株式会社ホリプロ、英名はHoriPro Inc.、所在地は東京都目黒区下目黒1-2-5である。設立は1963年1月16日(創業は1960年)で、事業は芸能タレントの発掘・育成とマネージメントを核に、映像制作・公演事業を含む総合エンタテインメントへ展開している。経営理念は『文化をプロモートする人間産業』で、原石の才能を見出し宝石のように輝かせる育成を長期にわたり追求する。組織はマネージメント・映像・公演・音楽・スポーツ文化の五本部制を基本とする。

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

システム開発のコンサルタントへの転職

  • 三菱総研DCS株式会社

    三菱総研DCS株式会社は、1970年7月に設立され、東京都港区に本社を置く。株主は三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループであり、三菱総合研究所グループの一員として事業を展開する。事業内容は、ソフトウェア開発、コンサルティング、情報処理サービス、アウトソーシング、情報通信・データサービス、コンピュータシステム販売、教育・研修、労働者派遣である。ITコンサルティングからシステム開発、インフラ・運用まで、幅広いソリューションを一貫して提供する。経営理念は、未来共創・価値提供によりお客様と社会の発展に貢献し、社員の満足と働き甲斐の向上を通じて人と組織の持続的成長を実現することである。信頼と信用、プロフェッショナリズムとチームワーク、挑戦と成長を共有すべき価値観とする。ブランドメッセージは「日常とビジネスに新しいカタチを。」であり、ITの力で課題を解決し、持続可能な未来社会の実現を目指す。 (dcs.co.jp)

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