CAREER FORTH
組合・協同組織のサービスのキャリア分析
組合・協同組織のサービスについて
公共サービスの組合・協同組織におけるサービス職は、会員に対して各種サービスや情報提供を行います。主な仕事は、会員のニーズを把握した上で、個別相談やセミナーを通じ、適切なサポートを実施することです。また、コミュニティ活動の企画運営も重要で、地域の課題解決に貢献します。
この人たちの学歴
- 千葉県立市原高等学校-2(公)-高校卒-不明
- 大谷大学-3(私)-学士-文系
- 国際電子ビジネス専門学校-不明-不明-不明
- 東北生活文化大学-3(私)-大卒-不明
- 国士舘大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
組合・協同組織の代表的な企業
聖隷福祉事業団労働組合
聖隷福祉事業団労働組合は、聖隷福祉事業団に勤務する職員で構成される企業別労働組合である。1960年12月17日に結成大会が行われ、「聖隷労働組合」として設立された。医療福祉分野の労働組合としては長い歴史を持つ。設立の背景には、職員数の増加に伴い現場と経営者の意思疎通が乏しくなったことがあり、労使が対等な立場で話し合い、今後の展望について協議する場として結成された。組合の主な目的は、組合員の労働条件や労働環境を守り、その向上と改善を図ることである。具体的には、給与や各種手当、人員不足による増員、有給休暇の取得、育児支援制度などの課題について、団体交渉権に基づき事業団役員と毎月交渉を行っている。組織体制としては、中央執行委員を中心とし、各支部を有する体制を構築している。また、経営協議会や労使幹事会などの会議を通じて、事業団の経営状況の共有や労働問題の解決に取り組んでいる。組合員の福利厚生にも注力しており、結婚、出産、就学、弔慰金などの各種見舞金制度を設けている。 (seireirouso.com)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 4864 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 52 人分あります。これらの人々は、聖隷福祉事業団労働組合、生活協同組合コープこうべ、株式会社全老健共済会、福井県民生活協同組合、千葉信用金庫 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
医療・福祉関連品製造の営業への転職
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
社名：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（英名 Johnson & Johnson）。本社所在地は東京都千代田区西神田3-5-2、〒101-0065。設立は1978年8月、日本国内では1961年に事業を開始した。事業はメディカルカンパニー（メドテック）とビジョンケアカンパニーの2分野で展開、国内グループにはエイエムオー・ジャパン、日本アビオメッド、Johnson & Johnson Innovative Medicineが含まれる。Our Credoをコアバリューに長期的な倫理と社会貢献を重視し、社内カンパニー制を採用する。また日本市場向けの教育訓練や医療機関支援活動を通じた継続的供給体制を整備している。
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組合・協同組織のサービスから転職した人のデータが52件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
組合・協同組織のサービスへの転職
聖隷福祉事業団労働組合
聖隷福祉事業団労働組合は、聖隷福祉事業団に勤務する職員で構成される企業別労働組合である。1960年12月17日に結成大会が行われ、「聖隷労働組合」として設立された。医療福祉分野の労働組合としては長い歴史を持つ。設立の背景には、職員数の増加に伴い現場と経営者の意思疎通が乏しくなったことがあり、労使が対等な立場で話し合い、今後の展望について協議する場として結成された。組合の主な目的は、組合員の労働条件や労働環境を守り、その向上と改善を図ることである。具体的には、給与や各種手当、人員不足による増員、有給休暇の取得、育児支援制度などの課題について、団体交渉権に基づき事業団役員と毎月交渉を行っている。組織体制としては、中央執行委員を中心とし、各支部を有する体制を構築している。また、経営協議会や労使幹事会などの会議を通じて、事業団の経営状況の共有や労働問題の解決に取り組んでいる。組合員の福利厚生にも注力しており、結婚、出産、就学、弔慰金などの各種見舞金制度を設けている。 (seireirouso.com)
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