組合・協同組織の医療・看護・薬剤のキャリア分析

組合・協同組織の代表的な企業

• 東京女子医科大学健康保険組合

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• 三重大学生活協同組合

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• 富山赤十字病院労働組合

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• 聖隷福祉事業団労働組合

  聖隷福祉事業団労働組合は、聖隷福祉事業団に勤務する職員で構成される企業別労働組合である。1960年12月17日に結成大会が行われ、「聖隷労働組合」として設立された。医療福祉分野の労働組合としては長い歴史を持つ。設立の背景には、職員数の増加に伴い現場と経営者の意思疎通が乏しくなったことがあり、労使が対等な立場で話し合い、今後の展望について協議する場として結成された。組合の主な目的は、組合員の労働条件や労働環境を守り、その向上と改善を図ることである。具体的には、給与や各種手当、人員不足による増員、有給休暇の取得、育児支援制度などの課題について、団体交渉権に基づき事業団役員と毎月交渉を行っている。組織体制としては、中央執行委員を中心とし、各支部を有する体制を構築している。また、経営協議会や労使幹事会などの会議を通じて、事業団の経営状況の共有や労働問題の解決に取り組んでいる。組合員の福利厚生にも注力しており、結婚、出産、就学、弔慰金などの各種見舞金制度を設けている。 (seireirouso.com)

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• 東京大学消費生活協同組合

  東京大学消費生活協同組合（東大生協）は、1946年6月7日に設立された、東京大学の構成員である学生や教職員らを組合員とする消費生活協同組合である。1949年に消費生活協同組合法に基づく法人格を取得した。本部は東京大学本郷キャンパス内に置かれ、駒場キャンパスや柏キャンパスなど複数のキャンパスで事業を展開している。組合員の出資により運営される非営利の経済団体であり、組合員の生活の文化的・経済的改善向上を目的とする。主な事業として、食堂運営、購買部、書籍部、トラベルセンター、住まいセンター、共済事業などを通じ、キャンパスライフにおける福利厚生を幅広く支援している。また、大学生協のオンライン書籍注文サイトやオンラインストアも運営する。理念として、多様化する組合員の要望に応える生協、組合員が自らの運営参加を実感できる生協、東京大学と協力して充実した生活の実現に貢献する生協を目指している。組合員による民主的管理を原則とし、学生委員会などの組織を通じて組合員の意見を事業に反映する仕組みを有する。 (utcoop.or.jp)

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