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経営コンサルティングの事業開発株式会社船井総合研究所

株式会社船井総合研究所について

経営コンサルティング業界の事業開発職は、クライアントのニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。特に、業界特有の課題やトレンドを把握し、クライアントのビジネス成長を支援するための戦略を立案します。また、信頼関係を築くためのコミュニケーション能力や、迅速な問題解決力も重要です。

株式会社船井総合研究所

株式会社船井総合研究所、英名はFunai Consulting Incorporatedである。日本の中堅・中小企業を対象とする経営コンサルティング企業で、本社は東京本社および大阪本社を有し、東京都中央区八重洲および大阪市中央区北浜に所在する。創業は1970年、1985年に現在の商号へ改称。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは9757。事業は業種・テーマ別コンサルティングを軸に、月次支援と経営研究会を両輪とする独自の支援を展開。長期方針は、DX支援を含む各領域で社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多数創出することである。現場に密着し、経営者に寄り添う実践的コンサルティングを特徴とする。 (funaisoken.co.jp)

この人たちの学歴

  • 明治学院大学-3(私)-学士-不明
  • 奈良先端科学技術大学院大学-1(国)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 生物・農学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

1

女性

1

経営コンサルティング事業開発から転職した人のデータが57件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社船井総合研究所で事業開発職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 57 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

情報通信・インターネットの営業への転職

  • 株式会社YOUTRUST

    社名は株式会社YOUTRUST、英名はYOUTRUST, Inc.、本社所在地は東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル9階、創業は2017年12月である。上場区分は非上場。事業はHR Techを核とし、独自のネットワークリクルーティングサービスを提供するほか、広告事業としてYOUTRUST Studioやカンファレンス・ビジネスEXPOの企画・運営を行う。経営理念は日本のモメンタムを上げ偉大な会社を創ることであり、長期的な視点での成長を志向する。組織は元気は利益を体現する働き方を推奨し、ハイパフォーマンスの持続を目指す風土を有する。

    さらに詳しくみる

その他サービスのその他への転職

  • 株式会社Re‐grit Partners

    株式会社Re-grit Partners(英名:Re-grit Partners Inc.)は、東京都千代田区紀尾井町の東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13階に本社を置く。設立は2017年8月7日、資本金1億円。事業内容はStrategy/Management/Technology/Career Frontier Serviceを含むコンサルティングビジネスで、東京オフィスは永田町駅直結、赤坂見附駅徒歩1分、大阪オフィスは大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティアに所在する。上場区分は公表情報に基づき明示されていない。組織は取締役・監査役・執行役員を有し、顧客密着型のコンサルティングを提供する。

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人材のその他への転職

  • 株式会社HR Force

    株式会社HR Forceは、日本法人で英名はHR Force Co., Ltd.、所在地は東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階である。設立は2018年、上場区分は未上場である。事業はHRソリューション事業を核とし、採用マーケティングツール Recruiting Cloud、採用戦略の立案から実行までを支援する採用代行サービス「あなたの採用チーム」などを提供する。長期方針として「HR EVOLUTION」を掲げ、人材データとテクノロジーを組み合わせたソリューションで企業の採用・育成・定着を総合的に推進する。特徴としてデータドリブンな組織運営とAI活用による“人工知能タレントインテリジェンス”を前提とした伴走型のサポートが挙げられる。2024年には東京駅直結のオフィスへ移転し、利便性とコア人材の集約を図ってきた。

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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