CAREER FORTH
保険の経営ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社について
金融業界の保険における経営職は、企業戦略の立案や業績管理、リスクマネジメントを担当します。新商品開発や販売促進にも関与し、競争力のある保険商品を市場に提供するために、営業部門との連携を強化します。また、法規制の遵守や顧客満足度の向上も重視し、経営全体の最適化を図ります。
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
Sompo Holdings, Inc.（SOMPOホールディングス株式会社）は、本社を東京都新宿区西新宿1-26-1 160-8338に置き、2010年4月1日に設立、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は国内外の損害保険・生命保険を統括する保険持株会社で、グループは国内損保・海外保険・国内生命保険・介護を中核に展開する。経営理念はA Theme Park for Security, Health & Wellbeingで、誰もが健やかで豊かな生活を自分らしく送れる社会の実現を目指す。恒常的特徴として、長期安定成長を志向する組織文化と、グループ統合運営が挙げられる。 (sompo-hd.com)
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- IESE Business School - University of Navarra-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 社会学・心理学系
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社で経営職種の人のデータが 20 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1483 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
保険の経営から転職した人のデータが1483件！
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェアサービスの経営への転職
Ｐａｌａｎｔｉｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ Ｊａｐａｎ合同会社
説明準備中です。
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異職種への転職の人の転職傾向
保険の金融への転職
損害保険ジャパン株式会社
損害保険ジャパン株式会社はSompo Japan Insurance Inc.で、本社所在地は26-1 Nish-Shinjuku 1-chome, Shinjuku-ku, Tokyo 160-8338, Japan。1888年10月1日設立、SOMPO Holdings, Inc.の子会社である。主な事業領域は国内P&C保険を核に、海外保険・国内生命保険・介護・ヘルスケア領域を含む保険・関連サービスの提供であり、データ活用を核とした新価値創出にも取り組む。経営理念は“A Theme Park for Security, Health & Wellbeing”の実現で、社会の安全・健康・福祉を高める。組織はValue Creation Cycleを核とするマトリクス型ガバナンスとMy PurposeとSOMPO’s Purposeの統合を重視する文化を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
保険の経営への転職
ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
Sompo Holdings, Inc.（SOMPOホールディングス株式会社）は、本社を東京都新宿区西新宿1-26-1 160-8338に置き、2010年4月1日に設立、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は国内外の損害保険・生命保険を統括する保険持株会社で、グループは国内損保・海外保険・国内生命保険・介護を中核に展開する。経営理念はA Theme Park for Security, Health & Wellbeingで、誰もが健やかで豊かな生活を自分らしく送れる社会の実現を目指す。恒常的特徴として、長期安定成長を志向する組織文化と、グループ統合運営が挙げられる。 (sompo-hd.com)
さらに詳しくみるＳＯＭＰＯ Ｌｉｇｈｔ Ｖｏｒｔｅｘ株式会社
SOMPO Light Vortex株式会社（英名：SOMPO Light Vortex Co., Ltd.）本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-1。設立は2021年7月1日、上場区分は非上場。事業はデジタル技術を活用した商品・サービスの企画・開発・販売を核とし、医療・ヘルスケア領域の遠隔医療・メンタルヘルス支援・採用支援等のソリューションを提供する。パーパスは「安心・安全・健康のテーマパーク」。グループのデジタル部隊としてPalantir・ABEJA等と連携しDXを推進する。
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