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銀行・ノンバンクの管理株式会社SBI新生銀行

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株式会社SBI新生銀行について

銀行やノンバンクにおける管理職は、組織の戦略計画を策定し、運営効率を向上させる役割を担います。リスク管理やコンプライアンスの強化、また人材育成に注力し、チームのパフォーマンスを最適化します。他業種と異なり、金融特有の規制や市場変動に精通し、実務に反映させることが求められます。

株式会社SBI新生銀行

社名 株式会社SBI新生銀行、英名 SBI Shinsei Bank, Limited。本社は東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビルに所在する。創立は昭和27年12月。上場区分は東京証券取引所プライム市場への新規上場が承認され、2025年12月17日上場予定である。事業領域はリテールバンキング、コンシューマーファイナンス、資金調達・資金運用、バランスシート改善、リスクヘッジ等の金融ソリューションを提供し、個人・法人を対象とする。経営理念は安定した収益力の追求、多様性の尊重と変化への挑戦、透明性の高い経営とステークホルダー重視である。組織面ではサステナビリティ経営の推進と内部・外部へのコミュニケーションを統合するため、グループ経営企画部とIR・広報を統合し、サステナビリティ&コミュニケーション統括部を新設した。さらにリテール営業機能を分割する組織変更を実施し、顧客接点の強化を図っている。 (corp.sbishinseibank.co.jp)

この人たちの学歴

  • 一橋大学-1(国)-大卒-不明
  • Georgia State University-不明-不明-不明
  • 一橋大学-1(国)-学士-文系
  • Institute for Development Policy and Management, University of Manchester-不明-不明-不明
  • 青山学院大学-3(私)-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

6

女性

7
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社SBI新生銀行で管理職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 335 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

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同業同職種 への転職

100%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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銀行・ノンバンク管理から転職した人のデータが335件!

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

銀行・ノンバンクの管理への転職

  • 株式会社SBI新生銀行

    社名 株式会社SBI新生銀行、英名 SBI Shinsei Bank, Limited。本社は東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビルに所在する。創立は昭和27年12月。上場区分は東京証券取引所プライム市場への新規上場が承認され、2025年12月17日上場予定である。事業領域はリテールバンキング、コンシューマーファイナンス、資金調達・資金運用、バランスシート改善、リスクヘッジ等の金融ソリューションを提供し、個人・法人を対象とする。経営理念は安定した収益力の追求、多様性の尊重と変化への挑戦、透明性の高い経営とステークホルダー重視である。組織面ではサステナビリティ経営の推進と内部・外部へのコミュニケーションを統合するため、グループ経営企画部とIR・広報を統合し、サステナビリティ&コミュニケーション統括部を新設した。さらにリテール営業機能を分割する組織変更を実施し、顧客接点の強化を図っている。 (corp.sbishinseibank.co.jp)

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  • シティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社

    社名はシティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社、英名はCitigroup Japan Holdings G.K.、所在地はShin-Marunouchi Building 3-1 Marunouchi 1-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 100-6520、日本、設立年は2013年、上場区分は非上場である。事業内容はCitigroup Inc.の日本における事業を統括・管理する持株機能を中心に、日本国内の法人・機関投資家向け金融サービスを提供する組織で、投資銀行・コーポレート・バンキング・市場部門・証券サービス等の領域を含み、グローバルネットワークを活用した統合ソリューションを推進する。経営理念・ビジョンは長期的な顧客成長と信頼の構築を重視し、世界規模のネットワークを活かして日本市場へ持続的価値を届ける方針である。特徴的な組織構造として、グローバル連携を核とする体制と、多様性・倫理を重んじる企業風土、最新技術の活用を挙げられる。 (jp.lei.report)

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