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銀行・ノンバンクの管理シティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社
シティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社について
銀行やノンバンクにおける管理職は、組織の戦略計画を策定し、運営効率を向上させる役割を担います。リスク管理やコンプライアンスの強化、また人材育成に注力し、チームのパフォーマンスを最適化します。他業種と異なり、金融特有の規制や市場変動に精通し、実務に反映させることが求められます。
シティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社
社名はシティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社、英名はCitigroup Japan Holdings G.K.、所在地はShin-Marunouchi Building 3-1 Marunouchi 1-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 100-6520、日本、設立年は2013年、上場区分は非上場である。事業内容はCitigroup Inc.の日本における事業を統括・管理する持株機能を中心に、日本国内の法人・機関投資家向け金融サービスを提供する組織で、投資銀行・コーポレート・バンキング・市場部門・証券サービス等の領域を含み、グローバルネットワークを活用した統合ソリューションを推進する。経営理念・ビジョンは長期的な顧客成長と信頼の構築を重視し、世界規模のネットワークを活かして日本市場へ持続的価値を届ける方針である。特徴的な組織構造として、グローバル連携を核とする体制と、多様性・倫理を重んじる企業風土、最新技術の活用を挙げられる。 (jp.lei.report)
この人たちの学歴
- Hofstra University-不明-修士-理系
- 東京女子大学-3(私)-大卒-不明
- Washington State University-不明-学士-理系
- Golden Gate University-不明-修士-文系
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- CEO
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、シティグループ・ジャパン・ホールディングス合同会社で管理職種の人のデータが 14 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 335 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
銀行・ノンバンクの管理から転職した人のデータが335件！
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異業種への転職の人の転職傾向
バイオ・医薬品製造の管理への転職
ファイザーＲ＆Ｄ合同会社
ファイザーR&D合同会社は、ファイザー株式会社の関連会社として日本に拠点を置く、研究開発を担う合同会社である。ファイザー株式会社の会社概要に、その社長名とともに記載されている。ファイザー株式会社は、1953年8月1日に設立され、東京都渋谷区代々木に本社を構え、医療用医薬品の製造・販売・輸出入を事業内容とする。世界をリードする研究開発型の製薬企業であるファイザーの日本法人として、革新的な医療用医薬品やワクチンの研究・開発・製造・販売に取り組んでいる。同社は、患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生み出すという企業目的のもと、患者さんのQOL向上と健康寿命増進に貢献することを目指している。ファイザーR&D合同会社は、こうしたファイザーグループの日本における研究開発機能を担う組織として位置づけられ、医薬開発を担当する社長の下で活動している。 (pfizer.co.jp)
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資産運用の管理への転職
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社
アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社、英名 Amova Asset Management Co., Ltd. は東京都港区赤坂9-7-1 Midtown Tower 107-6242、日本に本社を置く資産運用会社である。1959年に日本で設立され、Sumitomo Mitsui Trust Groupの全株式を保有する子会社として位置づけられている。事業は株式・債券・マルチアセット・オルタナティブを含む高信念運用を中心とするもので、機関投資家・金融仲介機関・個人投資家を顧客とする。経営理念は責任ある意思決定を通じて顧客・パートナー・地域社会に持続的価値を提供し、長期的な信頼と透明性を重視する。恒常的特徴として、日本を核とするグローバル展開と、10カ国・地域の投資網と224名の投資専門家を擁する組織が挙げられる。 (global.amova-am.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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