CAREER FORTH

食料品の事業開発ハウス食品グループ本社株式会社

ハウス食品グループ本社株式会社について

食料品業界の事業開発職は、新製品の企画や市場調査、競合分析を行い、製品の差別化を図ります。特に、消費者の健康志向や安全性への配慮が求められます。また、サプライチェーンの効率化や持続可能性を考慮し、業界特有の規制やトレンドに対応することが重要です。

ハウス食品グループ本社株式会社

ハウス食品グループ本社株式会社(HOUSE FOODS GROUP INC.)は、グループ戦略立案・国内外事業会社への経営サポートおよび国際事業統括を主業とする日本の持株会社である。本社は東京本社(〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6番3号)と大阪本社(〒577-8520 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号)を有する。創業は1913年11月11日、設立は1947年6月7日。経営理念は「食でつなぐ、人と笑顔を。」で、長期的にはグループ全体の方針統括とサポートを通じて国内外の事業を結ぶ役割を目指す。恒常的特徴は、グループ本社を軸に方針を共有・推進する組織文化と、品質・倫理・環境・人権の方針を重視する点である。

この人たちの学歴

  • Shanghai Jiao Tong University-不明-不明-理系
  • Bond University-不明-修士-文系
  • 上智大学-3(私)-学士-不明

この人たちの専攻

  • 薬学系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

2

女性

2

食料品事業開発から転職した人のデータが40件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ハウス食品グループ本社株式会社で事業開発職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 40 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

食料品事業開発から転職した人のデータが40件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

医薬品・化粧品の事業開発への転職

  • BAYER MEDICAL CARE Inc.

    社名は Bayer Medical Care Inc.、英名も同じ。所在地は米国ペンシルベニア州インディアノラの1 Bayer Drive 15051 である。設立年は公表情報で確認できず、上場区分は非上場の米国現地法人である。事業内容は主にCTおよびMRI造影剤注入システムの開発・製造・販売を中心に、放射線科・血管介入領域の医療機器を提供し、病院・医療機関を顧客とする。経営理念は長期的には健康を全ての人へというビジョンに基づく。組織特徴としてBayer HealthCareのRadiology部門の一部であり、Medradブランドを継続して活用する恒常的アプローチを採る。

    さらに詳しくみる

食料品事業開発から転職した人のデータが40件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

食料品事業開発から転職した人のデータが40件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

食料品の事業開発への転職

  • ハウス食品グループ本社株式会社

    ハウス食品グループ本社株式会社(HOUSE FOODS GROUP INC.)は、グループ戦略立案・国内外事業会社への経営サポートおよび国際事業統括を主業とする日本の持株会社である。本社は東京本社(〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6番3号)と大阪本社(〒577-8520 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号)を有する。創業は1913年11月11日、設立は1947年6月7日。経営理念は「食でつなぐ、人と笑顔を。」で、長期的にはグループ全体の方針統括とサポートを通じて国内外の事業を結ぶ役割を目指す。恒常的特徴は、グループ本社を軸に方針を共有・推進する組織文化と、品質・倫理・環境・人権の方針を重視する点である。

    さらに詳しくみる

食料品事業開発から転職した人のデータが40件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。