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化粧品の秘書株式会社資生堂
株式会社資生堂について
化粧品業界の秘書は、製品開発やマーケティングに関する情報を管理し、スケジュール調整や会議の準備を行います。特に、業界特有のトレンドや規制に関する知識が求められます。また、ブランドイメージを意識したコミュニケーション能力が重要です。業界の動向を常に把握し、迅速かつ柔軟に対応することが求められます。
株式会社資生堂
社名 株式会社資生堂、英名 Shiseido Company, Limited。本社所在地 5-5 Ginza 7-chome, Chuo-ku, Tokyo 104-0061, Japan。創業1872年、設立1927年。上場区分 東京証券取引所市場第一部、証券コード4911。事業内容はスキンケア・メイクアップ・フレグランスを中心とする化粧品事業で、世界120か国と地域でブランドを展開する。顧客接点は百貨店・専門店・ドラッグストア・オンラインである。経営理念は Beauty Innovations for a Better World の実現を目指し、長期的な社会貢献を志向する。恒常的特徴はグローバルな組織運営と多様なブランド群による継続的な価値創出である。世界的な研究開発体制と長期的なブランド戦略を通じ、市場変動へ対応する恒常的な経営アプローチを有する。
この人たちの学歴
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
- 鳥取大学-1(国)-大卒-理系
- 桜美林大学-3(私)-大卒-不明
- 一橋大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- その他理系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社資生堂で秘書職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 25 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器の秘書への転職
日産自動車株式会社
日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。
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異職種への転職の人の転職傾向
化粧品のマーケティングへの転職
株式会社資生堂
社名 株式会社資生堂、英名 Shiseido Company, Limited。本社所在地 5-5 Ginza 7-chome, Chuo-ku, Tokyo 104-0061, Japan。創業1872年、設立1927年。上場区分 東京証券取引所市場第一部、証券コード4911。事業内容はスキンケア・メイクアップ・フレグランスを中心とする化粧品事業で、世界120か国と地域でブランドを展開する。顧客接点は百貨店・専門店・ドラッグストア・オンラインである。経営理念は Beauty Innovations for a Better World の実現を目指し、長期的な社会貢献を志向する。恒常的特徴はグローバルな組織運営と多様なブランド群による継続的な価値創出である。世界的な研究開発体制と長期的なブランド戦略を通じ、市場変動へ対応する恒常的な経営アプローチを有する。
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化粧品の営業への転職
株式会社資生堂
社名 株式会社資生堂、英名 Shiseido Company, Limited。本社所在地 5-5 Ginza 7-chome, Chuo-ku, Tokyo 104-0061, Japan。創業1872年、設立1927年。上場区分 東京証券取引所市場第一部、証券コード4911。事業内容はスキンケア・メイクアップ・フレグランスを中心とする化粧品事業で、世界120か国と地域でブランドを展開する。顧客接点は百貨店・専門店・ドラッグストア・オンラインである。経営理念は Beauty Innovations for a Better World の実現を目指し、長期的な社会貢献を志向する。恒常的特徴はグローバルな組織運営と多様なブランド群による継続的な価値創出である。世界的な研究開発体制と長期的なブランド戦略を通じ、市場変動へ対応する恒常的な経営アプローチを有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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