CAREER FORTH

陸上輸送の管理日本郵便株式会社

自分の可能性を探す

日本郵便株式会社について

陸上輸送業界の管理職は、物流効率を高めるため、輸送計画や人員配置の最適化を行います。運行状況をリアルタイムで把握し、事故防止やコスト削減を目指します。また、ドライバーの教育や安全対策の実施が求められ、一貫したサービス品質の維持が重要です。

日本郵便株式会社

日本郵便株式会社、英名 Japan Post Co., Ltd.、は東京都千代田区大手町二丁目3番1号を本社とする郵便・金融・物流を中核とする総合サービス企業で、設立は2007年10月1日である。株主は日本郵政株式会社100%、上場区分は非上場である。主な事業内容は郵便業務・銀行窓口・保険窓口・印紙の売りさばき・地方公共団体からの受託・国内外物流・ロジスティクス・物販などを含む。経営理念は一人ひとりの人生に寄り添うことを掲げ、顧客本位の業務運営を基本方針とする。組織は組織図で示されるように部門横断の連携を重視し、ダイバーシティ推進や人材活用を恒常的に推進している。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
  • University of Essex-不明-学士-理系
  • Tokai Gakuen University-不明-学士-文系
  • 香川県立三本松高等学校-不明-高校卒-不明
  • 上智大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

83

女性

13
自分の可能性を探す

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本郵便株式会社で管理職種の人のデータが 101 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2219 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

銀行・ノンバンクの金融への転職

  • 株式会社ゆうちょ銀行

    社名は株式会社ゆうちょ銀行、英名はJAPAN POST BANK Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町2-3-1、郵便番号100-8793。設立は2006年9月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7182である。事業は銀行業を主軸とする金融機関として、預金・貸出・資産運用・為替・窓口販売等の金融サービスを提供する。経営理念は「最もアクセスしやすく信頼される銀行」を目指し、Trust・Innovation・Efficiency・Expertiseの4価値を掲げる。組織は三委員会制を採用し、取締役会は14名、社外取締役が9名を占める。ガバナンスの諸委員会を備え、経営監督と実務執行の迅速性を両立させている。 (jp-bank.japanpost.jp)

    さらに詳しくみる

システム開発の研究・臨床開発・治験への転職

  • 株式会社共立ソリューションズ

    説明準備中です。

陸上輸送管理から転職した人のデータが2219件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

陸上輸送管理から転職した人のデータが2219件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

陸上輸送管理から転職した人のデータが2219件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

陸上輸送の管理への転職

  • 日本郵便株式会社

    日本郵便株式会社、英名 Japan Post Co., Ltd.、は東京都千代田区大手町二丁目3番1号を本社とする郵便・金融・物流を中核とする総合サービス企業で、設立は2007年10月1日である。株主は日本郵政株式会社100%、上場区分は非上場である。主な事業内容は郵便業務・銀行窓口・保険窓口・印紙の売りさばき・地方公共団体からの受託・国内外物流・ロジスティクス・物販などを含む。経営理念は一人ひとりの人生に寄り添うことを掲げ、顧客本位の業務運営を基本方針とする。組織は組織図で示されるように部門横断の連携を重視し、ダイバーシティ推進や人材活用を恒常的に推進している。

    さらに詳しくみる

陸上輸送管理から転職した人のデータが2219件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。