CAREER FORTH
銀行・ノンバンクの金融株式会社ゆうちょ銀行
株式会社ゆうちょ銀行について
銀行やノンバンクでの金融職は、顧客や法人への融資、投資商品の提案を行います。信用リスク分析やローン審査を通じて、資金調達ニーズに応じた合理的な金融ソリューションを提供します。市場の動向を踏まえたアドバイスも行い、顧客の資産形成をサポートする重要な役割です。
株式会社ゆうちょ銀行
社名は株式会社ゆうちょ銀行、英名はJAPAN POST BANK Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町2-3-1、郵便番号100-8793。設立は2006年9月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7182である。事業は銀行業を主軸とする金融機関として、預金・貸出・資産運用・為替・窓口販売等の金融サービスを提供する。経営理念は「最もアクセスしやすく信頼される銀行」を目指し、Trust・Innovation・Efficiency・Expertiseの4価値を掲げる。組織は三委員会制を採用し、取締役会は14名、社外取締役が9名を占める。ガバナンスの諸委員会を備え、経営監督と実務執行の迅速性を両立させている。 (jp-bank.japanpost.jp)
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 北海学園大学 法学部-不明-不明-不明
- 名城大学-3(私)-学士-文系
- 中央大学-3(私)-修士-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 経済学系
- 国際関係・文理総合系
- 医学・歯学・獣医学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ゆうちょ銀行で金融職種の人のデータが 30 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2910 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
業務支援サービスの営業への転職
株式会社ベイカレント・コンサルティング
株式会社ベイカレント・コンサルティングは、東京都港区に本社を置く企業である。英名はBaycurrent Consulting, Inc.で、決算期は2月、資本金は282百万円。持株会社である株式会社ベイカレントの傘下にあり、経営、オペレーション、ITに関するコンサルティングおよび実行支援を事業内容とする。また、関連会社としてシステムコンサルティングおよびシステムインテグレーションを手がける株式会社ベイカレント・テクノロジーを有する。パーパスとして「変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。」を掲げ、ビジョンにはあらゆる業界のリーディングカンパニーの成長への貢献、付加価値の追求、未来を担う人材の集結を掲げている。価値観として「現状維持は衰退を意味する」「既成概念にとらわれない」「公明正大、真摯な姿勢」を重視し、行動規範として限られた時間で成果を出すこと、主体的に考えること、謙虚に受け入れること、誠実に行動すること、向上心を持ち限界を突破することを定めている。 (baycurrent.co.jp)
さらに詳しくみる
銀行・ノンバンクの金融から転職した人のデータが2910件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
銀行・ノンバンクの金融から転職した人のデータが2910件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
銀行・ノンバンクの金融から転職した人のデータが2910件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
銀行・ノンバンクの金融への転職
株式会社ゆうちょ銀行
社名は株式会社ゆうちょ銀行、英名はJAPAN POST BANK Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町2-3-1、郵便番号100-8793。設立は2006年9月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7182である。事業は銀行業を主軸とする金融機関として、預金・貸出・資産運用・為替・窓口販売等の金融サービスを提供する。経営理念は「最もアクセスしやすく信頼される銀行」を目指し、Trust・Innovation・Efficiency・Expertiseの4価値を掲げる。組織は三委員会制を採用し、取締役会は14名、社外取締役が9名を占める。ガバナンスの諸委員会を備え、経営監督と実務執行の迅速性を両立させている。 (jp-bank.japanpost.jp)
さらに詳しくみる
銀行・ノンバンクの金融から転職した人のデータが2910件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。