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輸送用機械製造の管理本田技研工業株式会社

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本田技研工業株式会社について

輸送用機械製造における管理職は、製品の品質向上や生産効率の最大化を図るため、製造工程やスタッフの指導・管理を行います。利益率の分析や原価管理も担当し、コスト削減を目指す特異な役割を担います。他業種の管理職に比べ、技術面での専門知識が求められる点が特徴です。

本田技研工業株式会社

本田技研工業株式会社、英名 Honda Motor Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門2-2-3の虎ノ門アルセアタワーに所在する上場企業で、1948年9月設立である。事業は自動車・二輪車・パワープロダクツを核に世界各地で展開する。経営理念は Honda Philosophy と呼ばれ、Respect for the Individual と三つの喜び(購入の喜び・販売の喜び・創造の喜び)を基軸とし、Company Principle や Management Policies を含む。現場では白衣を着用する慣行が平等性・品質意識を象徴し、自由開放・挑戦・共進化を基調とする組織文化を支える。長期的には社会が必要とする価値を創出し、安全・環境・社会貢献を柱とする持続的成長を目指す。顧客と地域社会に喜びを提供する企業としての姿勢を貫く。グローバルな事業展開と地域協働を通じてモビリティ社会への寄与を目指す。

この人たちの学歴

  • 帝京科学大学-3(私)-修士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 横浜国立大学-1(国)-大卒-不明
  • 上智大学-3(私)-学士-不明
  • ホンダテクニカルカレッジ関東-3(私)-専門学校卒-不明

この人たちの専攻

  • 法学・政治学系
  • 経営学・商学系
  • 電気・電子系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

22

女性

7
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、本田技研工業株式会社で管理職種の人のデータが 32 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 553 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

人材関連サービスの人材への転職

  • 株式会社リフティングブレーン

    商号 株式会社リフティングブレーン、英名未記載、所在地 熊本県熊本市北区弓削5-1-17、設立 平成3年(1991年)3月、資本金 5,000万円、上場区分 未公表。本社のほか福岡オフィスと鳥取営業所を有し、事業内容は人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPOの4領域。経営理念は社是を「誠実・感謝・創造」と定め、品質方針は顧客満足の向上、環境方針は地球環境保護、個人情報保護方針は適切な管理と教育の徹底である。ブランドネームは「人材の能力で社会を持ち上げる」という使命、ブランドマークは顧客満足の実現を象徴するデザインである。 (liftin.jp)

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業務支援サービスのコンサルタントへの転職

  • フロンティア・マネジメント株式会社

    フロンティア・マネジメント株式会社は、英名 Frontier Management Inc.、本社を東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階に置く。設立は2007年1月4日、資本金386百万円、従業員数は427名(グループ連結、2025年6月末現在)。代表取締役は大西正一郎・西田明徳、取締役は西原政雄。事業は経営コンサルティング、経営執行支援、M&Aアドバイザリー、事業再生、投資、教育研修、資金支援を含む。拠点は本社のほか大阪・福岡・シンガポール・パリに展開する。企業理念は「クライアントの利益への貢献」「ステークホルダーの利益への貢献」「社会への貢献」で構成され、長期的な企業価値の向上を志す。

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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