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輸送用機械製造のデザインのキャリア分析

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輸送用機械製造のデザインについて

輸送用機械製造のデザイン職では、トラックや船舶などの外観や機能を視覚化する重要な役割を担っています。CADソフトを用いて、機能性と美しさを両立させるデザインを提案し、プロトタイプ作成にも関与します。製品安全基準や顧客ニーズに基づくデザイン策定は、他の業界と異なる専門性が求められます。

この人たちの学歴

  • 武蔵野美術大学-3(私)-大卒-不明
  • 日本大学-3(私)-大卒-不明
  • 多摩美術大学-3(私)-大卒-不明
  • 近畿大学-3(私)-学士-理系
  • Musashino Art School-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • デザイン学系
  • 機械系
  • 建築・土木系
  • 芸術学系
  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

100

女性

17

輸送用機械製造の代表的な企業

  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社(Nissan Motor Co., Ltd.)は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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  • トヨタ自動車株式会社

    社名 トヨタ自動車株式会社(Toyota Motor Corporation)。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。

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  • マツダ株式会社

    マツダ株式会社(Mazda Motor Corporation)は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。

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  • 三菱自動車工業株式会社

    社名:三菱自動車工業株式会社、英名 Mitsubishi Motors Corporation。 本社は東京都港区芝浦三丁目1番21号msb Tamachi田町ステーションタワーS。設立は1970年4月22日、上場は東京証券取引所プライム市場で、証券コードは7211である。事業は自動車および部品の開発・生産・販売と金融事業を含む。理念は三菱グループ共通の三綱領に基づくビジョンで、MMC WAYとグローバル行動規範の実践を通じてミッションを遂行する。恒常的特徴は長期的な人材育成を柱とする教育体系と、多様な人材の活躍を重視する企業文化である。

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  • 株式会社本田技術研究所

    株式会社本田技術研究所(英名:Honda R&D Co., Ltd.)は、埼玉県和光市中央1-4-1に本社を置き、1960年7月1日設立の企業である。本田技研工業株式会社の研究・開発部門として位置づけられ、車両・オートバイ・パワー製品など本田製品の研究・設計を担う。国内拠点は栃木・埼玉・東京に分散し、栃木Sakura・朝霞・和光・六本木・原宿など複数拠点を通じ、先進技術研究所・先進パワーユニット・エネルギー研究所・デザインセンター・材料研究センター・統括機能センターを統括する組織である。経営理念はHondaフィロソフィーの基本理念「人間尊重」と「三つの喜び」を核に、長期的な価値創出を目指す。

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 15775 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 128 人分あります。これらの人々は、日産自動車株式会社、トヨタ自動車株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社本田技術研究所 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。

業界も職種 も変える人

8%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

42%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

不動産開発・流通の開発ディレクションへの転職

  • RDS株式会社

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異業種への転職の人の転職傾向

化学のデザインへの転職

  • BASFジャパン株式会社

    社名 BASFジャパン株式会社、英名 BASF Japan Ltd.、所在地 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル3F、設立年 1949年10月12日、上場区分 非上場、出資形態 BASF SEが100%出資する完全子会社である。事業内容は化学分野の幅広い領域にわたり、石油化学原料・中間体・機能性材料・モノマー・分散剤・顔料・機能性化学品・栄養・ケア・農業ソリューションを中心に提供する。対象顧客は日本国内の自動車・建設・医薬・医療・電子機器・包装・日用品・農業などの産業で、顧客のグリーントランスフォーメーションを実現することを長期的な方針として掲げる。恒常的特徴として六セグメント体制と国内拠点の連携を基盤に事業を展開する。

民生用電子機器製造のデザインへの転職

  • バルミューダ株式会社

    社名 バルミューダ株式会社、英名 BALMUDA Inc.、本社所在地 東京都武蔵野市境南町5-1-21、設立2003年3月、上場区分 東京証券取引所マザーズ市場上場、証券コード6612。事業内容は製品の企画・デザイン・設計・開発・販売で、家電を中心にデザインとエンジニアリングを統合した価値創造を目指す。経営理念は今の10分もこれからの10年も同じ情熱であることを掲げ、クリエイティブとテクノロジーの統合により新しい体験を世に届ける。組織文化はデザインとエンジニアリングの融合を特徴とし、株主・ステークホルダーとの対話と透明性をコーポレート・ガバナンスの基盤とする。 (corp.balmuda.com)

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自動車関連小売のデザインへの転職

  • 東日本三菱自動車販売株式会社

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異職種への転職の人の転職傾向

輸送用機械製造の経営への転職

  • 日野自動車株式会社

    社名日野自動車株式会社、英名Hino Motors, Ltd. 本社は東京都日野市日野台3丁目1番地1に所在する。創業は1910年8月1日、設立は1942年5月1日。上場区分は東京・名古屋証券取引所に上場する企業である。事業内容はトラック・バスを中心とした自動車の製造・販売、トヨタ自動車からの受託車両、各種エンジン・部品の提供を含む。経営理念はHINO CREDOに基づく長期的な価値創造を掲げ、現場重視と挑戦を継続する組織文化を特徴とする。 (hino.co.jp)

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輸送用機械製造のソフトウェア開発への転職

  • トヨタ自動車株式会社

    社名 トヨタ自動車株式会社(Toyota Motor Corporation)。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。

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輸送用機械製造のデザインへの転職

  • トヨタ自動車株式会社

    社名 トヨタ自動車株式会社(Toyota Motor Corporation)。本社所在地 1 Toyota-Cho, Toyota City, Aichi 471-8571, Japan。設立 1937年8月28日。上場区分: 上場企業。海外市場にも上場実績があり、1999年にNYSE・LSEへ株式を上場した。事業は自動車の生産・販売を核とするグローバル企業で、世界各地に生産・開発・販売拠点を展開する。経営理念はトヨタフィロソフィー・基本理念・トヨタウェイ・トヨタグローバルビジョン・トヨタ生産方式に基づき、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を目指す。組織は本社を中心とした複数拠点を有し、東京本社・名古屋オフィスなどの拠点を有し、グループを横断する統括機能を整備している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

輸送用機械製造のデザインへの転職

  • UDトラックス株式会社

    UDトラックス株式会社(英名 UD Trucks Corporation)は、埼玉県上尾市大字壱丁目1番地に本社を置く1935年12月1日設立の商用車メーカーである。上場区分はIsuzuグループ傘下の非上場子会社として位置づけられる。事業は開発・製造・販売の商用車、車両部品の製造・販売、トラック・バスの整備・部品販売及び関連サービスを含む。顧客は物流・運送事業者を主とし、世界60か国以上で展開する。経営理念はBetter Lifeの提供であり、持続可能な物流ソリューションを通じ社会と地球の暮らしを向上させる長期ビジョンを有する。組織・文化はIsuzuグループ傘下として多様性とエンパワーメントを重視し、倫理・法令遵守と顧客志向を基盤とする。グローバルな販売・サービス網を有し、サプライチェーンの高度化にも取り組む。

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  • ヤマハ発動機株式会社

    社名 ヤマハ発動機株式会社、英名 Yamaha Motor Co., Ltd. 本社所在地 静岡県磐田市新貝2500。創立1955年7月1日。上場区分 東京証券取引所プライム市場、証券コード7272。事業内容はランドモビリティ分野(二輪車・四輪バギー・電動アシスト自転車等)、マリン製品分野(船外機・ボート等)、ロボティクス、金融サービス、その他の事業を世界で展開する。経営理念は Corporate Philosophy の下、コーポレートミッション「Kando Creating Company— offering new excitement and a more fulfilling life for people all over the world」を核に、三つの Management Principles(顧客期待を上回る価値の創出・従業員の自尊心を育成・全球的な社会責任の遂行)と行動指針から成る。恒常的特徴として長期的視点と現場の創意工夫を重視する企業文化を掲げ、監督組織の透明性と現場連携を重視する運営を特徴とする。

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  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社(Nissan Motor Co., Ltd.)は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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  • マツダ株式会社

    マツダ株式会社(Mazda Motor Corporation)は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。

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