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総合建設の管理株式会社大林組
株式会社大林組について
総合建設業の管理職は、プロジェクトの進捗状況を把握し、資材や人員の最適配置を行います。また、現場の安全管理やコスト管理も重要な業務です。施工チームと連携し迅速な問題解決を図り、品質向上にも貢献します。他業界と異なり、現場に直接関与し、実行力が求められる点が特徴です。
株式会社大林組
株式会社大林組（OBAYASHI CORPORATION）は、東京都港区港南2-15-2に本社を置く総合建設業の企業である。創業1892年、設立1936年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード1802である。事業内容は国内外の建設工事、地域開発・都市開発・エンジニアリング・マネジメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業などを含む。経営理念は大林組基本理念で、長期的には社会課題の解決と持続可能な社会の実現を指向する。特徴として、品質・価値・効率の三つの誓いと倫理・透明性を重視する企業文化を掲げ、世界規模の事業展開とグループ連携を核に活動する。環境配慮と人材の尊重を重視する姿勢も基本理念の柱として位置づけられている。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-学士-文系
- 熊本大学 法学部-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 東京理科大学-3(私)-学士-理系
- Stanford University-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 建築・土木系
- デザイン学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社大林組で管理職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 537 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
総合建設の管理から転職した人のデータが537件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
総合建設の管理への転職
株式会社大林組
株式会社大林組（OBAYASHI CORPORATION）は、東京都港区港南2-15-2に本社を置く総合建設業の企業である。創業1892年、設立1936年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード1802である。事業内容は国内外の建設工事、地域開発・都市開発・エンジニアリング・マネジメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業などを含む。経営理念は大林組基本理念で、長期的には社会課題の解決と持続可能な社会の実現を指向する。特徴として、品質・価値・効率の三つの誓いと倫理・透明性を重視する企業文化を掲げ、世界規模の事業展開とグループ連携を核に活動する。環境配慮と人材の尊重を重視する姿勢も基本理念の柱として位置づけられている。
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