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総合卸売・商社・貿易の経理／財務伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社について
総合卸売・商社・貿易業界の経理／財務職は、国際取引に伴う為替リスク管理や多通貨での会計処理が求められます。輸出入に関する税務知識や貿易金融の理解も重要です。さらに、取引先の信用調査や資金繰りの最適化を行い、グローバルな視点での財務戦略を立案することが求められます。
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
この人たちの学歴
- 京都大学-1(国)-大卒-不明
- 京都大学-1(国)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-理系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 環境・資源系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
- その他理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
総合卸売・商社・貿易の経理／財務から転職した人のデータが256件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、伊藤忠商事株式会社で経理／財務職種の人のデータが 35 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 256 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
組合・団体・協会の事業開発への転職
株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズ
名称 株式会社横浜DeNAベイスターズ、英名 YOKOHAMA DeNA BAYSTARS BASEBALL CLUB, INC.、所在地 〒231-0015 横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビル7階、設立 1949年11月22日、上場区分 非上場。本球団はプロ野球球団運営を核に、横浜スタジアムの運営・公式戦の実施、ファーム運用、グッズ販売・ファンクラブ運用を含む事業を展開する。育成・アカデミー運営、海外球団との交流、データ分析を活用した選手育成・戦略開発、イベント企画・運営も推進する。事業領域には球団運営のほか、地域教育・スポーツスクール、スポンサーシップ、チケット・オンライン配信、球場周辺のまちづくり連携が含まれる。長期方針は地域連携とスポーツを通じたまちづくりで、地域貢献活動を推進する。恒常的特徴は地域密着とファンエンゲージメントを重視する組織文化である。
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
化粧品の広報／IRへの転職
株式会社資生堂
社名 株式会社資生堂、英名 Shiseido Company, Limited。本社所在地 5-5 Ginza 7-chome, Chuo-ku, Tokyo 104-0061, Japan。創業1872年、設立1927年。上場区分 東京証券取引所市場第一部、証券コード4911。事業内容はスキンケア・メイクアップ・フレグランスを中心とする化粧品事業で、世界120か国と地域でブランドを展開する。顧客接点は百貨店・専門店・ドラッグストア・オンラインである。経営理念は Beauty Innovations for a Better World の実現を目指し、長期的な社会貢献を志向する。恒常的特徴はグローバルな組織運営と多様なブランド群による継続的な価値創出である。世界的な研究開発体制と長期的なブランド戦略を通じ、市場変動へ対応する恒常的な経営アプローチを有する。
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その他サービスの代表者（CEO・創業者など）への転職
ユースフル株式会社
株式会社ユースフルは Useful Co., Ltd. を英名とする日本企業で、所在地は〒491-0803 愛知県一宮市千秋町穂積塚本字塚本郷西15-4である。設立は2015年8月、上場区分は記載なし。事業内容は産業機械組立および機内配線で、物流現場のマテリアルハンドリング機器の組立・調整を担う。経営理念は人・社会・地球との共存共栄を図り豊かな社会づくりに貢献する価値創造企業を目指すことである。代表挨拶には人や社会の役に立つ仕事を通じてお客さまの期待へ応える姿勢が示されており、幅広い年齢層のスタッフが活躍し品質・納期・安全をモットーとしている。キャリアアップ制度を整備し長期的な人材育成を重視している。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
総合卸売・商社・貿易の営業への転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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総合卸売・商社・貿易のコンサルタントへの転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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総合卸売・商社・貿易の広報／IRへの転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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総合卸売・商社・貿易のその他への転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
総合卸売・商社・貿易の経理／財務への転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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