CAREER FORTH
総合卸の経営伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社について
総合卸の経営職では、商品の調達から販売までのプロセス全体を管理し、効率化を図ります。市場分析を基にした戦略立案、仕入れ先との交渉、在庫管理を行い、利益を最大化することが求められます。また、流通業特有のダイナミックなトレンドに対応し、スタッフの育成や組織の健全性を維持する重要な役割も担います。
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- Harvard Business School-不明-不明-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- IMD-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 機械系
- 国際関係・文理総合系
- 法学・政治学系
- 環境・資源系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、伊藤忠商事株式会社で経営職種の人のデータが 173 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1253 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
農業の営業への転職
日本ニュートリション株式会社
日本ニュートリション株式会社、英名 JAPAN NUTRITION Co., Ltd.、本社は東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル西館22階、設立は2007年12月25日、上場区分は非上場（伊藤忠商事100％出資の事業会社）である。事業は飼料プレミックス・混合飼料の製造と飼料添加物・飼料原料の輸入販売で、鹿島・志布志・苫小牧の三拠点を核とする。2021年にはQuality Technology International, Inc.を米国イリノイ州で子会社化し、北中南米へ販路を拡大している。経営理念は安全・科学・独創の供給を通じ世界の飼料・畜産業へ貢献することで Vision 01-03を掲げ、品質保証はFAMI-QS/ISO22000を取得済みで、那須塩原の研究所を有する。 (jnc.co.jp)
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広告・イベントの開発ディレクションへの転職
伊藤忠インタラクティブ株式会社
伊藤忠インタラクティブ株式会社、英名 Itochu Interactive Co., Ltd.、本社は東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F、1982年設立、上場区分は非上場の伊藤忠商事グループの100%子会社である。事業はデザインマネジメント、デジタルマーケティング、デジタルコマース事業を核とし、ブランド設計からデジタル施策の実行までを提供する。経営理念はクリエイティブ事業を中核とし、持続的成長を目指す方針である。組織は伊藤忠グループの一員としてグループ連携を活用し、クライアントの課題に対し統合的なサービスを提供する。
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人材関連サービスの営業への転職
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社リクルートスタッフィングは英文表記 Recruit Staffing Co., Ltd.、人材派遣事業者である。本社所在地は東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト。設立は1987年6月、資本金は3億円の株式会社である。事業内容は人材派遣事業、紹介予定派遣事業、アウトソーシング事業で、企業と求職者を結ぶ総合人材サービスを提供する。経営理念は就業機会の創出によって社会に貢献することであり、らしさの数だけ働き方がある社会を目指すビジョンを掲げている。恒常的特徴としてリクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として幅広い企業ネットワークと派遣社員の就業機会の創出を重視する組織文化を持つ。拠点は日比谷・新宿・立川・横浜など全国31拠点を展開している。
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総合卸の経営から転職した人のデータが1253件！
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異業種への転職の人の転職傾向
生産用機械製造の経営への転職
船舶・航空部品製造の経営への転職
関東航空計器株式会社
説明準備中です。
バイオ・医薬品製造の経営への転職
エイツーヘルスケア株式会社
エイツーヘルスケア株式会社は、2003年7月設立、本社を東京都文京区に置く医薬品・医療機器開発業務受託機関（CRO）である。大阪事業所、米国ボストン支店、台湾子会社を有し、伊藤忠商事の100%子会社である。1969年開始の臨床試験統計解析を源流とし、データマネジメント、モニタリング、臨床ITサービス等に領域を拡大してきた。現在は医薬品、医療機器、再生医療等製品、ワクチンの開発支援に加え、製造販売後調査や安全性情報管理など、開発から市販後までのサービスを提供する。プロジェクトマネジメント、統計解析、電子申請支援、Risk Based Monitoring、EDC等のeClinicalソリューション、グローバル開発支援、医師主導治験支援を手掛ける。企業理念は「ライフサイエンス・ヘルスケアにおける真のプロフェッショナルとして、医薬・医療の発展とすべての人々のQOL向上に貢献します」である。また、クライアントと目的を共有し最善のゴールへ導くことを掲げ、オンコロジー等の領域別に専門人材を育成するExpert認定制度を有する。臨床開発を熟知したIT人材を豊富に擁し、eClinicalソリューションをワンストップで提供することを特徴とする。 (a2healthcare.com)
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自動車関連小売の経営への転職
株式会社ヤナセ
社名：株式会社ヤナセ、英名：YANASE & CO., LTD.、本社所在地：〒105-8575 東京都港区芝浦一丁目6番38号、設立年：1920年1月27日（創業：1915年5月25日）、上場区分：非上場。事業内容は新車販売・中古車販売・アフターセールス・金融保険を中核とし、メルセデス・ベンツを中心にBMW・アウディ・フォルクスワーゲン等を展開。企業理念は最上質の商品・技術を感謝の心で提供し、クルマのある人生を創ることである。全国230拠点超のネットワークと人材育成を通じ、顧客体験と信頼の持続的向上を目指す。(yanase.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
総合卸の金融への転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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総合卸の営業への転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
総合卸の経営への転職
伊藤忠商事株式会社
伊藤忠商事株式会社は1858年創業、1949年設立の大手総合商社で、東京本社は〒107-8077 東京都港区北青山2丁目5番1号に所在する。上場は東京証券取引所プライム市場。事業領域は繊維・機械・金属・エネルギー・化学品・食料・住生活・情報・金融の各分野を網羅し、国内外の輸出入・三国間取引および国内外の事業投資を展開する。経営理念は三方よしの精神に基づき、売り手・買い手・世間の利益を追求し、創業者の思想を継承する。組織文化としては世界約61か国・約90拠点のネットワークを核とし、Sampo-yoshiとI am One with Infinite Missionsを指針とする恒常的特徴がある。長期的な企業価値向上と社会貢献を重視する姿勢が、同社の恒常方針である。顧客・株主・従業員などの長期的信頼と持続的成長を前提に、グローバルな供給網の安定とイノベーションを推進する。
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