CAREER FORTH
教育・学習支援のコンサルタント学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学について
教育・学習支援業界のコンサルタントは、学校や塾の経営改善のための戦略を立案します。教育課程の見直しや、効果的な指導法の導入を通じて、学習成果の向上を図ります。また、業界特有の法規制や教育のトレンドを把握し、最適な解決策を提供することが求められます。
学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-修士-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 早稲田大学-3(私)-博士-理系
- 早稲田大学-3(私)-修士-不明
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- その他文系
- 建築・土木系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、学校法人早稲田大学でコンサルタント職種の人のデータが 34 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 456 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
システム開発のソフトウェア開発への転職
ＮＴＴリミテッド・ジャパン株式会社
ＮＴＴリミテッド・ジャパン株式会社は、2001年10月1日に設立され、東京都千代田区大手町に本社を置く企業である。資本金は1億円。国内外における電気通信事業等を主たる事業内容とし、株主はNTT LIMITEDである。香港に支店を有する。同社は、グローバルに事業を展開するNTTグループの一員として位置づけられ、その企業概要によれば、事業内容は国内外の電気通信事業等とされる。提供される公式情報の範囲では、同社の経営理念やビジョン、組織文化に関する詳細な記載は確認されていない。また、代表者名や役員情報、決算公告などの情報は公式ページ上に存在するが、これらは更新頻度が高く、データベースにおける長期的に安定した基本情報としては扱われない。所在地は東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワーであり、香港に支店を置く。同社は国内中心の事業体として、電気通信事業を中核に据えた企業活動を行っている。なお、親会社であるNTTグループの全世界規模での事業展開や他社の詳細については、同社自身の公式情報としての確認ができないため、本概要には含めない。 (services.global.ntt)
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教育・学習支援のコンサルタントから転職した人のデータが456件！
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異業種への転職の人の転職傾向
公的機関のコンサルタントへの転職
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（英名 Japan Atomic Energy Agency、略称JAEA）は、本部を茨城県東海村舟石川765番地1に置く国立の研究開発機構である。設立は2005年10月、前身の旧日本原子力研究所と旧核燃料サイクル開発機構が統合して発足した。上場区分は非上場。事業内容は原子力科学技術の総合的な研究開発で、次世代炉の開発、原子力安全・核セキュリティ、放射性廃棄物の減容・再資源化、廃止措置・地層処分等の研究を含む。主要拠点として核科学研究所、大洗研究開発センター、Oarai Nuclear Engineering Instituteなどを挙げ、組織は独立行政法人として恒常的な研究開発を統括する。経営理念は“原子力科学技術を通じて、人類社会の福祉と繁栄に貢献する”であり、ビジョンは“ニュークリア×リニューアブル”で拓く新しい未来である。 (jaea.go.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
教育・学習支援の専門職への転職
学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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