CAREER FORTH
電気・機械専門卸のコンサルタントのキャリア分析
電気・機械専門卸のコンサルタントについて
電気・機械専門卸のコンサルタントは、製品の流通戦略や市場分析を行い、クライアントに最適な販売チャネルを提案します。業界特有の技術知識を活用し、商品選定や在庫管理の効率化を図ることで、取引先の利益向上を支援します。
この人たちの学歴
- 同志社大学-3(私)-大卒-文系
- 南山大学-3(私)-大卒-文系
- 同志社大学-3(私)-学士-文系
- 中央大学-3(私)-大卒-文系
- 和歌山大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電気・機械専門卸の代表的な企業
株式会社フォーバル
社名株式会社フォーバル、英名FORVAL CORPORATION、所在地東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル14階、設立1980年、上場市場東京証券取引所スタンダード市場（証券コード8275）である。事業は情報通信分野のコンサルティングを核とし、情報通信関連のコンサルティングと経営コンサルティングを提供する。経営理念は『For Social Value』のもと、新しい標準を創出し社会へ価値を届けることである。組織は多様なパートナーから成るエコシステムを重視し、FORVAL ECOSYSTEM等と連携して顧客価値の最大化を図る。
さらに詳しくみる平岡織染株式会社
平岡織染株式会社は、1902年創業、1935年設立の膜材料メーカーである。本社を東京都台東区に置き、各種繊維性基材と高分子合成樹脂材料の複合加工および製造・販売と、その付帯事業を手がける。主力製品には、テント倉庫向けの「ウルトラマックス®」、10年耐久の不燃膜材料「ターポロン®」、建築養生メッシュ「ターポスクリーン®」、軽量不燃膜の「クリアライトロン®」「エバーマックス®」などがあり、帆布、ターポリン、メッシュなどの加工・製造販売を通じ、テント・シート分野で幅広い需要に応えている。企業理念として、低コストで高品質な製品の供給による国民生活の向上、新製品開発への積極的な挑戦、世界的水準の技術力による国際経済への寄与、人間尊重に基づく魅力ある職場づくりを掲げる。長年の研究・開発実績からノウハウと技術力を蓄積し、品質管理においては厳格な工程管理・物性管理、作業の標準化、PDCAサイクルによる継続的改善に取り組んでいる。 (tarpo-hiraoka.com)
さらに詳しくみるキヤノンマーケティングジャパン株式会社
社名はキヤノンマーケティングジャパン株式会社（Canon Marketing Japan Inc.）。所在地は東京都港区港南2-16-6、設立は1968年2月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場（8060）。事業は日本国内を中心にキヤノン製品とITソリューションのマーケティングおよびソリューション提供を行い、企業・公共機関・個人向けの統合ソリューションを推進する。経営理念は社会課題の長期的解決を目指し、グループとして最適なソリューションを提案する姿勢を重視する。恒常的特徴として、製品とITを統合したアプローチを重視し、顧客価値を長期視点で追求する。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 8666 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 22 人分あります。これらの人々は、株式会社フォーバル、平岡織染株式会社、シモダＬ＆Ｃ株式会社、株式会社英知コーポレーション、キヤノンマーケティングジャパン株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェアサービスのIT営業への転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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電気・機械専門卸のコンサルタントから転職した人のデータが22件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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