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コンテンツ制作・配信の人材株式会社クリーク・アンド・リバー社
株式会社クリーク・アンド・リバー社について
広告・情報通信サービスにおける人材担当者は、クリエイティブなコンテンツを生み出すために、適切なスキルを持った人材を採用し育成します。業界特有のトレンドや媒体特性を理解し、求める人材像を明確にすることで、効果的な配信戦略を支える役割を果たします。
株式会社クリーク・アンド・リバー社
社名は株式会社クリーク・アンド・リバー社、英名はCREEK & RIVER Co., Ltd. 本社は東京都港区新橋四丁目1番1号新虎通りCORE、大阪支社は大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル8階。設立は1990年3月20日、上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4763。事業はエージェンシー（派遣・紹介）、プロデュース（開発・請負・アウトソーシング）、ライツ（知的財産）、教育事業を核とする。経営理念はプロフェッショナルの生涯価値を高め、クライアントの価値創造に貢献する。グループはネットワークと知的創造を用い、変化に対応する。業界を横断する人材エコシステムを構築することを目指す。
この人たちの学歴
- 新潟大学-1(国)-大卒-理系
- 獨協大学-3(私)-大卒-文系
- 専修大学-3(私)-大卒-文系
- 東京外国語大学-1(国)-大卒-不明
- University of the Cumberlands-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 生物・農学系
- 化学系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社クリーク・アンド・リバー社で人材職種の人のデータが 19 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材関連サービスのコンサルタントへの転職
レジェンダ・コーポレーション株式会社
レジェンダ・コーポレーション株式会社は、1996年10月に設立された、採用事業、人事事業、労務事業を展開するアウトソーシング・コンサルティング企業である。東京都新宿区に本社を置き、大阪オフィスを有する。創業30年で支援実績889社、リピート率90%以上を誇る。主要サービスは、採用代行（RPO）や採用ブランディングを含む採用事業、給与計算アウトソーシングや人事BPR、健康経営支援を含む人事労務事業である。企業理念として「人事のNo.1イノベーションドライバー」をビジョンに掲げ、企業成長に必要な人事領域の課題解決を牽引することを使命とする。また、革新、正攻法、当事者意識、協働、個の尊重という5つのバリューを定め、健康経営についても取り組んでいる。2010年5月より分社化し、純粋持株会社である株式会社レジェンダ、人事DXの実現に向けてITソリューションを提供するレジェンダ・テクノロジー株式会社とともに、レジェンダグループとして最適なグループ組織体制を築いている。 (leggenda.co.jp)
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業務支援サービスのコンサルタントへの転職
タワーズワトソン株式会社
タワーズワトソン株式会社は、東京都千代田区内幸町に本社を置き、グローバル退職給付の制度設計、管理、債務の数理計算、グローバル人事ソリューション、データ、アドバイザリーの提供を事業内容とする企業である。当社は、WTWの日本における組織の一員であり、「人材」「リスク」「資産」の分野でデータと洞察主導のソリューションを提供し、クライアントの組織のレジリエンスを高め、従業員のモチベーションを刺激し、パフォーマンスを最大化することを目指している。2016年1月のウイリスとタワーズワトソンの合併後、日本にある5つの独立した法人は、ジャパンカントリーマネージャの下、WTWとして統合運営されている。当社は、厚生年金基金業務受託指定法人（1987年5月）、国民年金基金業務受託指定法人（1991年4月）、確定給付企業年金業務受託指定法人（2002年5月）に指定されている。WTWの価値観として、クライアントフォーカス、チームワーク、誠実さ、相互尊重、卓越性を掲げ、クライアントの明日を変革することを存在意義とする。 (wtwco.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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