CAREER FORTH
通信インフラの経営ＮＴＴ東日本株式会社
ＮＴＴ東日本株式会社について
通信インフラ業界での経営職は、ネットワークサービスの拡充や運営戦略の策定を担当します。新サービス開発に向けた市場分析や競合調査を行い、効率的な資源配分を実現。特に、通信技術の進化に対応しつつ、コスト削減や収益最大化を図ることが求められます。
ＮＴＴ東日本株式会社
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-修士-文系
- 東京大学-1(国)-修士-理系
- 国際基督教大学-3(私)-大卒-文系
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 青山学院大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＮＴＴ東日本株式会社で経営職種の人のデータが 47 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 803 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
通信インフラの経営から転職した人のデータが803件！
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異業種への転職の人の転職傾向
業務支援サービスの経営への転職
株式会社ＮＴＴ東日本サービス
株式会社NTT東日本サービス（NTT East Japan Service Co., Ltd.）は、東京都新宿区大久保1-4-17 NTT大久保ビルを本店所在地とする企業で、設立は2014年4月1日、資本構成はNTT東日本株式会社100％出資、上場区分は非上場であるとみられる。事業内容はNTT東日本株式会社等からの受託業務を中心に、116業務・IPコールセンター業務・パートナーコンサル業務・Web業務・加入権業務等を含む。BPOサービスとしてNTT東日本のコールセンターを提供する点も特徴である。経営理念としては、NTT東日本グループの一員として地域社会の発展を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、サステナビリティ推進にも積極的に取り組んでいる。組織・文化の特徴としては、組織図の整備とグループ内連携を基盤に、長期的な課題解決と持続的発展を重視する姿勢が示されている。 (service.ntt-east.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
通信インフラの経営への転職
株式会社ＮＴＴ東日本－南関東
株式会社NTT東日本－南関東は、NTT東日本グループの地域子会社で、本社を東京都港区西新橋三丁目22番8号に置く。英名はNTT East Japan - South Kanto, Inc.、設立は1998年2月25日、上場区分は非上場である。事業は地域向けICTサービスの提供と受託業務を中心に、NTT東日本グループの地域運営を担う。経営理念は地域循環型社会の共創で、DX推進と安定した通信基盤の維持を通じ社会価値の創出を目指す。恒常的特徴は地域密着型の組織運用である。 (ntt-east.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＮＴＴドコモ
社名は株式会社NTTドコモ、英名はNTT DOCOMO, INC.、本社は東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーに所在する。設立年は1992年、上場区分は東京証券取引所上場（コード9437）である。事業内容は通信事業を核に、スマートライフ関連サービスやその他の事業を展開する。経営理念は“新しいライフスタイルの創出をグローバルに展開し、社会・産業の構造変革を推進する”ことであり、長期戦略として社会・産業のDXのプラットフォーマーを掲げる。特徴としてNTTグループの中核企業としてグループ横断のDX推進やIoT・AIを活用した取り組みを重視する組織文化を備える。顧客は国内外の個人および法人を対象とする。
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