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業務用機械製造の管理キャタピラージャパン合同会社

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キャタピラージャパン合同会社について

業務用機械製造における管理職は、生産ラインの効率化や品質管理を担当します。部下の教育・育成や業務プロセスの改善提案を行い、コスト削減と生産性向上を目指します。特に、機械特有の技術や技術者との連携が必要で、他業種とは異なる専門的な知識が求められます。

キャタピラージャパン合同会社

社名はキャタピラージャパン合同会社、英名はCaterpillar Japan G.K.である。所在地は東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビルである。設立は1963年、発足は2017年、上場区分は非上場である。事業内容は建設機械およびディーゼルエンジン等の販売・サービス・レンタルで、日本国内の顧客へ総合的な機械ソリューションを提供する。経営理念はまちを支えるあなたと共にというコーポレートメッセージに表れる。長期的には社会資本の整備と顧客価値の創造を目指す。特徴的な組織特徴として直営販売店3社が統合された発足経緯をもち、現場ニーズに応じたサービス強化を重視する文化を形成している。

この人たちの学歴

  • 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
  • 千葉大学-1(国)-大卒-不明
  • 関西学院大学-3(私)-大卒-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
  • University of South Australia-不明-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 材料・物質系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

24

女性

3
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、キャタピラージャパン合同会社で管理職種の人のデータが 28 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 251 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

67%

転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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業務用機械製造管理から転職した人のデータが251件!

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異業種への転職の人の転職傾向

輸送用機械製造の管理への転職

  • 株式会社SUBARU

    社名 株式会社SUBARU(SUBARU CORPORATION) 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル 設立年 1953年 上場区分 東京証券取引所プライム市場。事業内容は自動車の製造・販売・修理と航空機・宇宙関連機器の製造・販売・修理を中心に、国内外へ幅広く提供する。事業セグメントは自動車と航空宇宙の二領域で、群馬・栃木・インディアナ州などの拠点を通じ世界的な供給網を構築する。経営理念は長期的な社会実現と人を中心としたモビリティ文化の創造を志し、個人と組織の成長を重視する。組織文化はエンジニアリング志向と品質・安全の重視、グローバル協働と多様な人材の活用を恒常的に推進する。 (subaru.co.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

業務用機械製造の管理への転職

  • 日本キャタピラー合同会社

    日本キャタピラー合同会社は、東京都千代田区に本社を置き、建設機械及びディーゼルエンジン等の販売、サービス、レンタルを主たる事業とする企業である。1963年にキャタピラー三菱株式会社として設立され、2017年に直営販売店3社が統合し、現社名である日本キャタピラー合同会社が発足した。主な営業地域は全国(四国、九州を除く)である。事業領域は、油圧ショベルをはじめとする建設機械の新車・中古車販売、レンタル、純正部品の供給、修理・整備サービスに加え、エンジン・発電機の取り扱いにも及ぶ。製品の利用を支えるサポート体制として、各種保証制度、故障を未然に防ぐための点検・整備サービス、車両管理サービス等を提供している。また、部品オンラインストアを運営し、純正部品の購入手段を確保している。 (nipponcat.co.jp)

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  • キャタピラージャパン合同会社

    社名はキャタピラージャパン合同会社、英名はCaterpillar Japan G.K.である。所在地は東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビルである。設立は1963年、発足は2017年、上場区分は非上場である。事業内容は建設機械およびディーゼルエンジン等の販売・サービス・レンタルで、日本国内の顧客へ総合的な機械ソリューションを提供する。経営理念はまちを支えるあなたと共にというコーポレートメッセージに表れる。長期的には社会資本の整備と顧客価値の創造を目指す。特徴的な組織特徴として直営販売店3社が統合された発足経緯をもち、現場ニーズに応じたサービス強化を重視する文化を形成している。

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