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経営コンサルティングのコンサルタント株式会社電通コンサルティング
株式会社電通コンサルティングについて
経営コンサルタントは、企業の経営課題を分析し、解決策を提案する仕事をしています。他の業界と異なり、特に論理的思考力や分析力、コミュニケーション能力が求められます。クライアントのニーズを理解し、最適な戦略を立案するため、柔軟な発想と高い専門知識が必要です。また、結果を出すための実行力も重要です。
株式会社電通コンサルティング
社名は株式会社電通コンサルティング、所在地は東京都港区東新橋1-8-1、設立は2006年10月、株主は株式会社電通グループ（100%）である。事業領域はグロース領域のコンサルティングを中心とした総合ファームで、社会課題解決や新規事業を重点的に扱う。パーパスは外なる当事者として企業と人の勇気に寄り添い、成果を共創する。ミッションは本質的な問いを立て、企てで課題解決と新しい価値創出を実現し、サステナブルな営みを社会基盤化する。ビジョンは企業も社会も人が動かすを掲げ、グロースパートナーとして価値創造を目指す。特徴は構想力・突破力・自己変革力・異能連携力の四力を柱とし、ロジカル＆デザインの両利き思考を活用する。役員構成は代表取締役社長執行役員を含む複数の取締役・監査役で成り立つ。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
- University of Wollongong-不明-不明-不明
- 京都大学-1(国)-修士-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社電通コンサルティングでコンサルタント職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 7865 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
株式会社電通コンサルティング
社名は株式会社電通コンサルティング、所在地は東京都港区東新橋1-8-1、設立は2006年10月、株主は株式会社電通グループ（100%）である。事業領域はグロース領域のコンサルティングを中心とした総合ファームで、社会課題解決や新規事業を重点的に扱う。パーパスは外なる当事者として企業と人の勇気に寄り添い、成果を共創する。ミッションは本質的な問いを立て、企てで課題解決と新しい価値創出を実現し、サステナブルな営みを社会基盤化する。ビジョンは企業も社会も人が動かすを掲げ、グロースパートナーとして価値創造を目指す。特徴は構想力・突破力・自己変革力・異能連携力の四力を柱とし、ロジカル＆デザインの両利き思考を活用する。役員構成は代表取締役社長執行役員を含む複数の取締役・監査役で成り立つ。
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