CAREER FORTH
システム開発の社内SE三井情報株式会社
三井情報株式会社について
社内SEは、広告・情報通信サービス業界において、社内システムの設計や開発、運用保守を担当します。ユーザーのニーズを理解し、業務効率化を図るためのアプリケーションやデータベースの最適化が求められます。また、広告キャンペーンに必要なシステム連携やセキュリティ対策も重要な任務です。
三井情報株式会社
社名 三井情報株式会社、英名 MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY CO., LTD.、本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー、設立1991年6月20日、株主は三井物産株式会社100％、上場区分は非上場である。事業はITマネジメントサービス・コンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築・サービス、クラウドソリューション、情報通信機器・電子機器・産業装置の提供を柱とするである。経営理念は「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」である。長期的には顧客価値創出と技術力活用による新規ビジネス創出を目指すである。組織文化はグループ一体経営とナレッジ志向を核とし、社会課題解決を視野に置く長期戦略を推進するである。
この人たちの学歴
- 近畿大学-3(私)-学士-不明
- 東京理科大学-3(私)-大卒-理系
- 東京電機大学-3(私)-学士-理系
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
- 東京都立大学-2(公)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 機械系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三井情報株式会社で社内SE職種の人のデータが 23 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3623 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材関連サービスの開発ディレクションへの転職
株式会社ブレイン・ラボ
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システム開発の社内SEから転職した人のデータが3623件！
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェアサービスの社内SEへの転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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異職種への転職の人の転職傾向
システム開発のソフトウェア開発への転職
三井情報株式会社
社名 三井情報株式会社、英名 MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY CO., LTD.、本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー、設立1991年6月20日、株主は三井物産株式会社100％、上場区分は非上場である。事業はITマネジメントサービス・コンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築・サービス、クラウドソリューション、情報通信機器・電子機器・産業装置の提供を柱とするである。経営理念は「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」である。長期的には顧客価値創出と技術力活用による新規ビジネス創出を目指すである。組織文化はグループ一体経営とナレッジ志向を核とし、社会課題解決を視野に置く長期戦略を推進するである。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
システム開発の社内SEへの転職
三井情報株式会社
社名 三井情報株式会社、英名 MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY CO., LTD.、本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー、設立1991年6月20日、株主は三井物産株式会社100％、上場区分は非上場である。事業はITマネジメントサービス・コンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築・サービス、クラウドソリューション、情報通信機器・電子機器・産業装置の提供を柱とするである。経営理念は「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」である。長期的には顧客価値創出と技術力活用による新規ビジネス創出を目指すである。組織文化はグループ一体経営とナレッジ志向を核とし、社会課題解決を視野に置く長期戦略を推進するである。
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