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システム開発の開発ディレクション伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社について
広告・情報通信サービス業界での開発ディレクションは、プロジェクトの初期段階からリリースまでの全工程を管理します。クライアントのニーズに合ったシステム要件を定義し、開発チームとのコミュニケーションを通じて進捗を把握、品質を確保する役割を担います。特に、広告関連のプロジェクトでは、迅速な対応や新しい技術の理解が求められます。
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（ITOCHU Techno-Solutions Corporation、CTC）は、東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーを本社とする創立1972年4月1日、設立1979年7月11日の日本の総合ITサービス企業である。上場廃止（2023年12月1日）。事業はデジタルトランスフォーメーションを支援するクラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティを中核とし、マルチクラウド、基幹系クラウドCUVICmc2、5G基盤のSDN/NFV、AIインフラ・人材育成・検証、センサデータ収集・分析プラットフォームを提供する。企業理念はChallenging Tomorrow's Changesをコーポレートアイデンティティとし、変化を恐れず技術を磨くことで社会の豊かな未来に寄与する使命を掲げる。ONE TEAMの精神を重視する組織文化を特徴とする。
この人たちの学歴
- 山梨大学-1(国)-学士-理系
- 東京電機大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
- 芝浦工業大学-3(私)-学士-理系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- その他理系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で開発ディレクション職種の人のデータが 65 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2776 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信機器製造の営業への転職
華為技術日本株式会社
華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)
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ソフトウェアサービスのデータサイエンスへの転職
株式会社ＣＩＮＮＡＭＯＮ
株式会社シナモン（英名 Cinnamon Co., Ltd.）は東京都千代田区紀尾井町3-16カネダビル6階に本社を置くAI企業である。設立は2016年10月。上場区分は公表情報なし。事業内容はAIプロダクト事業およびAIコンサルティング事業で、IDPを中核とする高精度文書処理を提供する。国内主要企業へのAIソリューション提供実績を有し、ベトナム・ハノイ・ホーチミン市および台湾に研究拠点を有する。経営理念は、目的「創造的な未来をAIで描く世界」、ミッション「変革期に多様なパートナーと協創して大きな影響を生む」、ビジョンは「IDP技術でKCTの実現を推進」。組織文化は「Collaboration with Humanity」を掲げ、CEOは平野未来である。
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人材関連サービスのデータサイエンスへの転職
株式会社リンクアンドモチベーション
社名は株式会社リンクアンドモチベーション、英名は Link and Motivation Inc.。本社所在地は東京都中央区銀座4丁目歌舞伎座タワー15階、郵便番号104-0061。設立は2000年、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード2170である。事業はモチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティングとクラウドサービスで、モチベーションマネジメント、エントリーマネジメント、ベンチャー・インキュベーションを主要領域とする。経営理念は長期的に変わらない方針として人材を最重要資産とし、組織変革を推進することにある。恒常的特徴として、戦略的組織づくりと人材育成を軸にした統合的サービス提供を掲げる。(lmi.ne.jp)
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システム開発の開発ディレクションから転職した人のデータが2776件！
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェアサービスの開発ディレクションへの転職
サイバネットシステム株式会社
サイバネットシステム株式会社（Cybernet Systems Co., Ltd.）は、東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル17F・18Fに本社を置く。1985年4月17日設立。上場区分は上場廃止で、2024年2月9日付で上場を停止した。事業はCAEソリューションとITソリューションの販売・開発、受託解析、システム開発、コンサルティング、技術サポート、導入支援、教育を中心とする。国内外に拠点を展開し、医用画像処理などの専門領域も扱う。理念は「技術とアイデアで、社会にサステナビリティとサプライズを」であり、長期的には顧客課題の解決と社会価値の創出を目指す。組織はCAEとITの統合を特徴とし、ものづくりDX推進を重視する。国内市場と海外展開を両輪に、クラウド型CAEを活用した統合ソリューションの提供を進め、顧客の設計・製造プロセスの最適化を支援する。 (cybernet.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
システム開発の経営への転職
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（ITOCHU Techno-Solutions Corporation、CTC）は、東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーを本社とする創立1972年4月1日、設立1979年7月11日の日本の総合ITサービス企業である。上場廃止（2023年12月1日）。事業はデジタルトランスフォーメーションを支援するクラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティを中核とし、マルチクラウド、基幹系クラウドCUVICmc2、5G基盤のSDN/NFV、AIインフラ・人材育成・検証、センサデータ収集・分析プラットフォームを提供する。企業理念はChallenging Tomorrow's Changesをコーポレートアイデンティティとし、変化を恐れず技術を磨くことで社会の豊かな未来に寄与する使命を掲げる。ONE TEAMの精神を重視する組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社エスエーティ
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システム開発のソフトウェア開発への転職
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（ITOCHU Techno-Solutions Corporation、CTC）は、東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーを本社とする創立1972年4月1日、設立1979年7月11日の日本の総合ITサービス企業である。上場廃止（2023年12月1日）。事業はデジタルトランスフォーメーションを支援するクラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティを中核とし、マルチクラウド、基幹系クラウドCUVICmc2、5G基盤のSDN/NFV、AIインフラ・人材育成・検証、センサデータ収集・分析プラットフォームを提供する。企業理念はChallenging Tomorrow's Changesをコーポレートアイデンティティとし、変化を恐れず技術を磨くことで社会の豊かな未来に寄与する使命を掲げる。ONE TEAMの精神を重視する組織文化を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（ITOCHU Techno-Solutions Corporation、CTC）は、東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーを本社とする創立1972年4月1日、設立1979年7月11日の日本の総合ITサービス企業である。上場廃止（2023年12月1日）。事業はデジタルトランスフォーメーションを支援するクラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティを中核とし、マルチクラウド、基幹系クラウドCUVICmc2、5G基盤のSDN/NFV、AIインフラ・人材育成・検証、センサデータ収集・分析プラットフォームを提供する。企業理念はChallenging Tomorrow's Changesをコーポレートアイデンティティとし、変化を恐れず技術を磨くことで社会の豊かな未来に寄与する使命を掲げる。ONE TEAMの精神を重視する組織文化を特徴とする。
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