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情報通信機器製造の営業華為技術日本株式会社

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華為技術日本株式会社について

情報通信機器製造業の営業職は、製品の技術的な特長を理解し、顧客のニーズに合わせた提案を行います。新製品のデモやセミナーを実施し、顧客との関係を深めつつ、取引先へのフォローアップを通じて受注を獲得します。他業種と異なり、専門的な知識が求められるため、技術力が営業成績に直結するのが特徴です。

華為技術日本株式会社

華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

この人たちの学歴

  • 京都産業大学-3(私)-大卒-不明
  • Université Paul-Valéry - Montpellier Langues étrangères appliquées-不明-不明-不明
  • サンクトペテルブルク大学-不明-不明-不明
  • Shenzhen University Biology-不明-不明-不明
  • 上海外国语大学-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経営学・商学系
  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

19

女性

4
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、華為技術日本株式会社で営業職種の人のデータが 28 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 631 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

25%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

コンテンツ制作・配信の経営への転職

  • 株式会社STPR

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情報通信機器製造営業から転職した人のデータが631件!

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

情報通信機器製造の開発ディレクションへの転職

  • 華為技術日本株式会社

    華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信機器製造の営業への転職

  • 華為技術日本株式会社

    華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)

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