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飲食店のサービススターバックスコーヒージャパン株式会社

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スターバックスコーヒージャパン株式会社について

飲食店のサービス職は、顧客に料理や飲み物を提供し、快適な食事体験を創出します。オーダーの受け取りや料理の説明、トラブル対応などが主な業務です。顧客とのコミュニケーションが重要で、リピーターを増やすためのサービス向上が求められます。外食業特有の忙しさを感じながら、チームで連携し効率よく接客するスキルが必要です。

スターバックスコーヒージャパン株式会社

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社(英名 Starbucks Coffee Japan, Ltd.)は東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビルに本社を置くである。設立は1995年10月26日である。上場区分は未上場である。事業はコーヒーストアの経営とコーヒー及び関連商品の販売である。経営理念は、世界最高級のコーヒーを提供し、人間精神を育むことで、1人1杯と地域社会を結ぶことである。組織文化は従業員をパートナーと呼ぶ協働重視の風土と、顧客体験向上を長期的に追求する点が特徴である。

この人たちの学歴

  • 日本大学-3(私)-大卒-不明
  • 神奈川大学-3(私)-学士-文系
  • Columbia Business School-不明-修士-文系
  • 立命館アジア太平洋大学-3(私)-大卒-文系
  • 中央大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • 法学・政治学系
  • 化学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

34

女性

29
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、スターバックスコーヒージャパン株式会社でサービス職種の人のデータが 68 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1371 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

13%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

13%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

AIキャリアデザイナーを試す

業界も職種も変える人の転職傾向

広告・イベントのマーケティングへの転職

  • 株式会社スキュー

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異業種への転職の人の転職傾向

不動産開発・流通のサービスへの転職

  • 株式会社千葉ステーションビル

    説明準備中です。

食品加工のサービスへの転職

  • ゴディバジャパン株式会社

    社名はゴディバ ジャパン株式会社、英名は Godiva Japan, Inc.、本社所在地は〒106-6232 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー32階に所在する。1994年2月1日に設立された。上場区分は非上場、株主はオーキッド株式会社が100%出資である。事業内容は菓子、乳製品、飲料等の輸出入・製造・販売で、取扱品目はチョコレート、アイス、飲料、焼き菓子等。長期方針はベルギー王室御用達のプレミアム品質を基盤とし、世界展開を志向する。日本市場では直販直営を核とし、顧客サービスの一貫性と品質管理を重視する組織文化を特徴とする。現地市場調査と日本市場への適合を通じ、ブランド価値の維持に取り組む。

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異職種への転職の人の転職傾向

飲食店の人事への転職

  • スターバックスコーヒージャパン株式会社

    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社(英名 Starbucks Coffee Japan, Ltd.)は東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビルに本社を置くである。設立は1995年10月26日である。上場区分は未上場である。事業はコーヒーストアの経営とコーヒー及び関連商品の販売である。経営理念は、世界最高級のコーヒーを提供し、人間精神を育むことで、1人1杯と地域社会を結ぶことである。組織文化は従業員をパートナーと呼ぶ協働重視の風土と、顧客体験向上を長期的に追求する点が特徴である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

飲食店のサービスへの転職

  • スターバックスコーヒージャパン株式会社

    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社(英名 Starbucks Coffee Japan, Ltd.)は東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビルに本社を置くである。設立は1995年10月26日である。上場区分は未上場である。事業はコーヒーストアの経営とコーヒー及び関連商品の販売である。経営理念は、世界最高級のコーヒーを提供し、人間精神を育むことで、1人1杯と地域社会を結ぶことである。組織文化は従業員をパートナーと呼ぶ協働重視の風土と、顧客体験向上を長期的に追求する点が特徴である。

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