CAREER FORTH
不動産サービスのサービスのキャリア分析

不動産サービスのサービスについて
不動産サービス業におけるサービス職は、顧客の物件探しや資産運用の相談に応じる役割を担います。具体的には、内見の手配や契約書の作成、入居後のサポートなどを行い、顧客の満足度向上を図ります。他業種の営業職と異なり、専門的な法律知識や地域情報が求められる点が特徴です。
この人たちの学歴
- 大阪市立大学-2(公)-大卒-不明
- 札幌市立向陵中学校-不明-不明-不明
- 苫小牧理容美容専門学校-不明-不明-不明
- 愛知大学-3(私)-大卒-不明
- 秋田工業高等学校-2(公)-高校卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
- 経済学系
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
不動産サービスの代表的な企業
株式会社ダスキン
株式会社ダスキンは、1963年設立、大阪府吹田市に本社を置く企業である。ダストコントロール商品のレンタル及びフードサービス事業のミスタードーナツなどを主な事業内容とし、フランチャイズシステムを中心に事業活動を展開している。事業領域は環境衛生からフードサービスまで多岐にわたり、清掃・衛生用品のレンタル、プロのお掃除サービス、害虫獣の駆除、家事代行、介護用品・福祉用具のレンタル、ユニフォームのリース・販売など、定期訪問レンタルサービスから高度なプロの技術サービス、店舗販売によるフードサービスまで、様々な業態で展開している。また、アジアを中心に海外展開も行っている。経営理念として「祈りの経営」を掲げ、自分に対しては損と得とあらば損の道をゆくこと、他人に対しては喜びのタネまきをすること、我も他も物心共に豊かになり生きがいのある世の中にすることなどを内容としている。フランチャイズに加盟する際も、ダスキンへ入社する際も、この経営理念に賛同していることが条件となっている。東京証券取引所プライム市場に上場している。 (duskin.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社スーパーホテルクリーン
株式会社スーパーホテルクリーン(英語名 Superhotelclean inc.)は、平成28年8月設立、東京都中央区八重洲に本社を置く。資本金1,000万円。スーパーホテルから分社化され、ホテル清掃に特化した企業である。事業は、客室のベッドメイキングや日常・定期清掃などのクリーン事業、建物の法令点検や修理・修繕を含むビルメンテナンス事業、外国人材の活用支援・コンサルティング及び人材紹介事業、宿泊事業、保育サービス事業を展開。他企業への人材紹介・請負、コンサルティングも行う。ビルメンテナンスの年間依頼件数は1万件以上。企業理念は「掃く拭く磨くの精神を基本とし、お客様にハイクオリティな清掃とホスピタリティによって、活力ある社会活動と経済活動に寄与するマルチナショナル企業」を掲げる。グローバル人材の活躍を重視し、全国で45名以上がホテル清掃責任者として活躍。多国籍人材が在籍し、国籍を問わず幹部になれる組織風土を実践。ビルクリーニング特定技能2号の合格者を複数輩出している。 (superhotelclean.co.jp)
さらに詳しくみるイオンディライト株式会社
イオンディライト株式会社 AEON DELIGHT CO., LTD. は、日本の本社を大阪市中央区南船場に置くファシリティマネジメント事業者である。創立は1972年11月16日で、上場区分は2025年7月17日付で東京証券取引所プライム市場から上場廃止となった。事業領域は施設管理・運用の総合ソリューションの提供で、オフィス・商業施設・医療機関など顧客の多様な施設を対象とする。長期方針として環境価値創造企業を掲げ、Vision 2025の下「安全・安心」「人手不足」「環境」の三つの成長柱を追求する。恒常的特徴として、エリア型のファシリティマネジメントモデルやデータ活用プラットフォームの活用による統合運用が挙げられる。アジアにおける地域経済圏の形成を目指す方針も示されている。
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 10576 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 112 人分あります。これらの人々は、株式会社ダスキン、株式会社スーパーホテルクリーン、専門職組合株式会社、三井不動産商業マネジメント株式会社、イオンディライト株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
旅行・宿泊のサービスへの転職
株式会社時之栖
説明準備中です。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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