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重工業機械製造の管理カナデビア株式会社
カナデビア株式会社について
重工業機械製造における管理職は、生産プロセスの効率化や工程管理を担当します。特に、製品の品質向上や納期遵守のために作業員のトレーニングを行い、資源の最適配分やコスト管理を実施します。また、安全基準の遵守や環境対策にも責任を持ち、全体の業務フローを調整します。
カナデビア株式会社
社名はカナデビア株式会社（Kanadevia Corporation）である。創業は1881年4月1日、設立は1934年5月29日である。本社は大阪市住之江区南港北1-7-89、東京本社は東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階である。東京証券取引所上場企業、証券コード7004である。事業内容はごみ焼却発電施設・海水淡水化プラント・上下水・汚泥再生処理プラント・舶用機器・プレス・プロセス機器・精密機械・橋梁・水門・防災関連機器等の設計・製作・据付・保守・運営を含むである。経営理念は「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献する」である。2050年をめざすサステナブルビジョンである。Kanadevia Valueのもと、安全最優先・社会との共生・コンプライアンスの徹底・品質の追求を経営姿勢とするである。脱炭素化分野として舶用機関・風力発電を含む事業も展開しているである。 (kanadevia.com)
この人たちの学歴
- 関西学院大学-3(私)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-学士-不明
- 大阪大学-1(国)-学士-不明
- 大阪大学-1(国)-大卒-不明
- 福井大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 機械系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、カナデビア株式会社で管理職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 196 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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重工業機械製造の管理から転職した人のデータが196件！
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異業種への転職の人の転職傾向
民生用電子機器製造の管理への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
重工業機械製造の管理への転職
カナデビア株式会社
社名はカナデビア株式会社（Kanadevia Corporation）である。創業は1881年4月1日、設立は1934年5月29日である。本社は大阪市住之江区南港北1-7-89、東京本社は東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階である。東京証券取引所上場企業、証券コード7004である。事業内容はごみ焼却発電施設・海水淡水化プラント・上下水・汚泥再生処理プラント・舶用機器・プレス・プロセス機器・精密機械・橋梁・水門・防災関連機器等の設計・製作・据付・保守・運営を含むである。経営理念は「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献する」である。2050年をめざすサステナブルビジョンである。Kanadevia Valueのもと、安全最優先・社会との共生・コンプライアンスの徹底・品質の追求を経営姿勢とするである。脱炭素化分野として舶用機関・風力発電を含む事業も展開しているである。 (kanadevia.com)
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