CAREER FORTH

機械器具の経理/財務日本ストライカー株式会社

日本ストライカー株式会社について

機械器具の卸売や流通業界における経理/財務の職種では、在庫管理や流通コストの把握が特に重要です。大量の商品を扱うため、正確な在庫データの管理と効率的な資金運用が求められます。また、取引先との信用管理や支払い条件の調整も重要な業務です。業界特有の取引慣行や法規制に精通し、迅速な対応ができることが求められます。

日本ストライカー株式会社

日本ストライカー株式会社(英語表記:Stryker Japan K.K.)は、1913年創業のStrykerグループ日本法人で、本社は東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワーに所在する。主な事業は医療器具の輸入販売で、東京・大阪を中心に西日本・東日本・九州・東北・北海道などの物流センターを展開している。新本社は2025年4月に移転した。企業理念として、医療の向上を長期的な目標とし、医療の未来を生み出す場の創出をビジョンに掲げ、グローバル一体となるOne Strykerの統合を通じてイノベーションを推進する組織文化を特徴とする。ダイバーシティの推進と柔軟な働き方を重視し、現場ニーズに即応する体制を整える。国内外の医療機関・研究機関と協働する取り組みも進めている。

この人たちの学歴

  • 千葉商科大学-3(私)-大卒-不明
  • The George Washington University School of Business-不明-修士-理系
  • 龍谷大学-3(私)-大卒-不明
  • 明治学院大学-3(私)-学士-不明

この人たちの専攻

  • 経済学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

3

女性

3

機械器具経理/財務から転職した人のデータが157件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本ストライカー株式会社で経理/財務職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 157 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

自動車・輸送機器のその他への転職

  • Continental

    社名 Continental Aktiengesellschaft(Continental AG). 英名 Continental AG. 所在地 ドイツ・ハノーファー。設立年 1871年。上場区分 公開会社。事業内容 自動車用タイヤの製造・開発を核に、Automotive・Tires・ContiTech・Contract Manufacturingの4区分で、車両部品・産業ソリューションを世界の自動車メーカー・産業・エンドユーザーへ提供。経営理念・ビジョン 持続可能性と革新を基盤に、安全・効率・環境配慮を通じたモビリティの未来を追求。組織・文化 四区分の統治体制で、Executive BoardとSupervisory Boardが統治を担い、倫理・品質・サステナビリティを重視。

    さらに詳しくみる

機械器具経理/財務から転職した人のデータが157件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異業種への転職の人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

機械器具経理/財務から転職した人のデータが157件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

異職種への転職の人の転職傾向

機械器具の経営企画への転職

  • 日本ストライカー株式会社

    日本ストライカー株式会社(英語表記:Stryker Japan K.K.)は、1913年創業のStrykerグループ日本法人で、本社は東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワーに所在する。主な事業は医療器具の輸入販売で、東京・大阪を中心に西日本・東日本・九州・東北・北海道などの物流センターを展開している。新本社は2025年4月に移転した。企業理念として、医療の向上を長期的な目標とし、医療の未来を生み出す場の創出をビジョンに掲げ、グローバル一体となるOne Strykerの統合を通じてイノベーションを推進する組織文化を特徴とする。ダイバーシティの推進と柔軟な働き方を重視し、現場ニーズに即応する体制を整える。国内外の医療機関・研究機関と協働する取り組みも進めている。

機械器具経理/財務から転職した人のデータが157件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

機械器具経理/財務から転職した人のデータが157件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。