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情報通信・インターネットの経営企画株式会社Speee

株式会社Speeeについて

情報通信・インターネット業界の経営企画職は、業界特有の急速な技術革新や市場変化に対応するため、柔軟な戦略立案とデータ分析能力が求められます。新規事業の立ち上げや既存事業の改善を図るため、競合分析や市場調査を行い、経営陣に対して具体的な提案を行います。また、IT技術の理解やデジタルマーケティングの知識も重要です。

株式会社Speee

社名は株式会社Speee、英文名はSpeee, Inc.である。所在地は〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階である。設立は2007年11月29日で、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4499である。事業内容は金融DX、レガシー産業DX、DXコンサルティングを核とするデジタル変革支援である。経営理念は「解き尽くす。未来を引きよせる。」であり、長期方針としてBizDevを継続する姿勢を示す。特徴として、Speeeの行動基準であるSpeee Styleを掲げ、組織成長への貢献・本質の見極め・スピードとクオリティ・法令遵守・実行力・変化を楽しむ姿勢等、15の約束を恒常的に重視する文化を形成している。恒常的特徴として、Speee Styleは15の約束を核とする基盤である。

この人たちの学歴

  • 東京工業大学-1(国)-大卒-理系
  • 京都大学-1(国)-大卒-文系
  • 京都大学-1(国)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • その他文系
  • 経済学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

5

女性

0

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社Speeeで経営企画職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 237 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

不動産売買の経営企画への転職

  • 株式会社コスモスイニシア

    株式会社コスモスイニシアはCOSMOS INITIA Co., Ltd.、本社は東京都港区芝5-34-6新田町ビル、1969年6月20日設立、東京証券取引所スタンダード市場上場企業である。不動産販売・賃貸・流通を中核に事業を展開し、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理を手掛けるグループ企業と連携している。長期的な顧客価値の創出と社会貢献を使命とし、Next GOODを経営ビジョンとする。行動憲章は法令遵守・公正な取引・適時開示・社会貢献・働きやすい職場づくりを掲げ、倫理と透明性を重視する企業文化を築いている。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのマーケティングへの転職

  • 株式会社Speee

    社名は株式会社Speee、英文名はSpeee, Inc.である。所在地は〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階である。設立は2007年11月29日で、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4499である。事業内容は金融DX、レガシー産業DX、DXコンサルティングを核とするデジタル変革支援である。経営理念は「解き尽くす。未来を引きよせる。」であり、長期方針としてBizDevを継続する姿勢を示す。特徴として、Speeeの行動基準であるSpeee Styleを掲げ、組織成長への貢献・本質の見極め・スピードとクオリティ・法令遵守・実行力・変化を楽しむ姿勢等、15の約束を恒常的に重視する文化を形成している。恒常的特徴として、Speee Styleは15の約束を核とする基盤である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信・インターネットの経営企画への転職

  • 株式会社Speee

    社名は株式会社Speee、英文名はSpeee, Inc.である。所在地は〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階である。設立は2007年11月29日で、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4499である。事業内容は金融DX、レガシー産業DX、DXコンサルティングを核とするデジタル変革支援である。経営理念は「解き尽くす。未来を引きよせる。」であり、長期方針としてBizDevを継続する姿勢を示す。特徴として、Speeeの行動基準であるSpeee Styleを掲げ、組織成長への貢献・本質の見極め・スピードとクオリティ・法令遵守・実行力・変化を楽しむ姿勢等、15の約束を恒常的に重視する文化を形成している。恒常的特徴として、Speee Styleは15の約束を核とする基盤である。

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