CAREER FORTH
デザイン・製作の法務千代田化工建設株式会社
千代田化工建設株式会社について
デザイン・製作業界の法務職は、著作権や商標権の管理が特に求められます。クリエイティブな作品が多いため、権利侵害を防ぐための契約書作成や法的アドバイスが重要です。また、広告表現の法令遵守やクライアントとの契約交渉も行います。業界特有の迅速な対応力とクリエイティブな視点が必要です。
千代田化工建設株式会社
社名 千代田化工建設株式会社、英名 Chiyoda Corporation、所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ミナトミライ グランドセントラルタワー、設立 1948年1月20日、上場区分 東京証券取引所スタンダード市場、証券コード 6366。事業内容はガス・電力・石油・石油化学・化学・医薬・環境関連設備のコンサルティング、計画、設計、調達、建設、据付、試運転、保守を含む総合エンジニアリングおよび資源探査・開発投資。経営理念は目的「Enriching Society through Engineering Value」、使命はエネルギーと環境の調和と持続可能な社会実現に資する統合エンジニアリング企業として成長することである。組織・文化の特徴として、企業文化転換を継続する基本原則を掲げ、主体的思考・責任感、権限と責任の明確化、経済価値と社会価値の同時創出、リスク管理の重視、人材尊重を重視する姿勢を取る。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- Santa Clara University School of Law-不明-不明-不明
- 東京工業大学-1(国)-修士-理系
- 九州大学-1(国)-大卒-理系
- Shanghai Jiao Tong University-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 化学系
- 建築・土木系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
デザイン・製作の法務から転職した人のデータが16件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、千代田化工建設株式会社で法務職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 16 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他小売・卸売のその他への転職
株式会社ナンニチ
社名 株式会社ナンニチ流通、英名: 未記載、所在地 〒891-1301 鹿児島市西佐多町4110番地40、設立年 1981年、上場区分 非上場。事業内容は一般貨物自動車運送、清涼嗜好飲料水の販売、食品の販売、空瓶・包装品の売買、石油等販売、前各号に付帯する業務。経営方針は運輸安全マネジメントの取り組みで、安全を最優先とする。グループ会社は本坊商店、南九州ファミリーマート、ナンニチリテール、リテール・サポート、興南プロパティ、タマキ ライス コーポレーションである。
経営コンサルティングのその他への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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デザイン・製作のその他への転職
千代田化工建設株式会社
社名 千代田化工建設株式会社、英名 Chiyoda Corporation、所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 ミナトミライ グランドセントラルタワー、設立 1948年1月20日、上場区分 東京証券取引所スタンダード市場、証券コード 6366。事業内容はガス・電力・石油・石油化学・化学・医薬・環境関連設備のコンサルティング、計画、設計、調達、建設、据付、試運転、保守を含む総合エンジニアリングおよび資源探査・開発投資。経営理念は目的「Enriching Society through Engineering Value」、使命はエネルギーと環境の調和と持続可能な社会実現に資する統合エンジニアリング企業として成長することである。組織・文化の特徴として、企業文化転換を継続する基本原則を掲げ、主体的思考・責任感、権限と責任の明確化、経済価値と社会価値の同時創出、リスク管理の重視、人材尊重を重視する姿勢を取る。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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