CAREER FORTH
教育・学習支援の専門職国立大学法人大阪大学
国立大学法人大阪大学について
教育・学習支援業界の専門職は、学校や企業の教育プログラムを分析し、効果的なカリキュラムの設計を支援します。生徒や従業員の能力を最大限引き出すために、最新の教育理論やテクノロジーを取り入れ、各場面に応じた指導方法を提案します。他業種と異なり、教育特有のニーズに応じた専門的アドバイスが求められることが特徴です。
国立大学法人大阪大学
国立大学法人大阪大学（The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka）は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)
この人たちの学歴
- 大阪大学-1(国)-大卒-不明
- 大阪大学-1(国)-博士-理系
- 大阪大学-1(国)-博士-不明
- 大阪大学-1(国)-博士-文系
- The University of Osaka-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- その他理系
- 医学・歯学・獣医学系
- 経済学系
- 物理系
- 情報・通信系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人大阪大学で専門職職種の人のデータが 275 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14717 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
生産用機械製造の管理への転職
マイクロ波化学株式会社
社名 マイクロ波化学株式会社、英文名 Microwave Chemical Co., Ltd.、所在地 大阪府吹田市山田丘2-1 大阪大学 工学研究科 Photonics Center 5F、565-0871、日本。設立 2007年8月15日、上場区分 東証グロース市場上場。事業内容はマイクロ波技術プラットフォームMWCCを用い、研究開発からエンジニアリングまでを一貫して提供することである。経営理念は100年変わらなかった化学産業にイノベーションを起こし、カーボンニュートラル実現に寄与すること。特徴は大阪大学との連携を核とする研究体制と、横断的なプラットフォームアプローチである。(mwcc.jp)
民生用電子機器製造の機械への転職
三菱電機株式会社
社名は三菱電機株式会社、英名はMitsubishi Electric Corporationである。本社は東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル、100-8310にある。設立は1921年1月15日である。上場市場は東京証券取引所上場企業である。事業はインフラ、エネルギー・産業システム、防衛・宇宙、産業・モビリティ、ライフ分野、デジタルイノベーションを核とする製品・ソリューションを提供する。経営理念は持続可能な社会の実現を通じた継続的技術革新と不断の創造性の追求にあり、信頼・品質・技術・倫理・環境・社会を重視する。組織はグローバル展開を前提とした体制で、地域拠点と機能部門を統合した組織を採用している。
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バイオ・医薬品製造の研究・臨床開発・治験への転職
住友ファーマ株式会社
住友ファーマ株式会社、英名 Sumitomo Pharma Co., Ltd.、本社所在地は大阪市で1897年設立の長い歴史を有する。設立は1897年、上場は東京証券取引所で、証券コード4506である。事業内容は医薬品の製造・販売を核とする企業グループで、連結ベースの医薬品事業を展開し、がん・精神神経領域の研究開発と国内外での販売網を整備している。経営理念は長寿と健康の実現に寄与する価値創造を追求することであり、最新技術とアイデアによる社会貢献を重視し、長期的にはグローバル・スペシャライズド・プレーヤーとしての地位確立をめざす Reboot 2027 を推進している。(sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.co.jp) (sumitomo-pharma.com) (sumitomo-pharma.com)
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ソフトウェアサービスの営業への転職
教育・学習支援の専門職から転職した人のデータが14717件！
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異業種への転職の人の転職傾向
業務支援サービスの専門職への転職
株式会社神戸大学イノベーション
株式会社神戸大学イノベーションは、神戸大学100%出資子会社として2020年3月に設立された、大学等技術移転促進法に基づく承認事業者（承認TLO）である。所在地は神戸市灘区六甲台町1-1、学術・社会共創機構4階に置く。事業内容は、技術移転事業、外部資金調達、ベンチャー創出・サポートの3領域とする。具体的には、産学連携・共同研究の調整、研究成果の特許化とライセンス契約、大学発スタートアップ創出支援をワンストップで提供し、企業、行政、研究者を結び付ける役割を担う。神戸大学で生まれた研究成果を社会課題の解決や産業価値の創出に結び付けることを目的とする。組織運営の特徴として、産学連携・知的財産・事業開発などの知識を持つ専門スタッフ「アソシエイト」が在籍し、企業と研究者の間に入って課題整理から契約、実装まで一貫して支援する体制を構築している。神戸大学が掲げる「知と人を創る異分野共創研究教育拠点」というビジョンの実現に向け、研究成果の社会実装を推進している。 (kobe-u-innov.jp)
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公的機関の専門職への転職
独立行政法人国際協力機構
国際協力機構（英名 Japan International Cooperation Agency、略称JICA）は、日本のODAを実施する独立行政法人である。本部は東京都千代田区二番町5-25の二番町センタービルに所在し、Kojimachi・Takebashi・Ichigayaを拠点とする。設立年は2003年10月1日。上場区分は非上場の独立行政法人である。事業内容は技術協力、贈与、低利・無利の資金協力を通じ、開発途上地域の経済社会発展や復興を支援する。経営理念は国際協力を促進し、日本と世界経済の健全な発展に寄与することである。特徴的な組織構造は現地志向のプロジェクト実行と人材育成を重視する文化であり、複数拠点を有する点が恒常的な特徴である。
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組合・協同組織の専門職への転職
関西学院大学生活協同組合
関西学院大学生活協同組合は、関西学院大学の学生・教職員を組合員とする生活協同組合である。西宮上ケ原キャンパス、神戸三田キャンパス、西宮聖和キャンパスにおいて、食堂・コンビニエンスストア、書籍・教科書販売、旅行・留学支援、運転免許・資格取得支援、住まい探し、共済などの事業を展開している。主な事業として、食堂やコンビニの運営、教科書を中心とした書籍販売、学生生活に必要な商品・サービスの提供を行っている。また、学生住宅部による住まいの紹介や、組合員サポート・共済事業を通じて、学生生活全般を支援している。さらに、パソコン・インターネット回線の提供、KGオリジナルグッズの販売、自転車・バイク販売、名刺印刷、研究室ホームページ作成、就活用証明写真撮影、成人式の振袖レンタル、卒業式のはかま・着物レンタル、謝恩会の開催支援など、多岐にわたるサービスを手がける。大学生協として、新入生、就活生、卒業予定者、教職員それぞれに向けた情報提供や支援を行い、キャンパスライフの基盤を支えている。 (kgcoop.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
教育・学習支援の管理への転職
株式会社コマツ
株式会社コマツ（Komatsu Ltd.）は1921年設立の日本の上場機械メーカーで、本社は東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディングに所在する。 (komatsu.jp) 上場区分は東京証券取引所プライム市場上場企業である。 (komatsu.jp) 事業は建設機械・鉱山機械・ユーティリティ機器・森林・産業機械の設計・製造・販売を核に、世界各地で製造拠点と販売網を展開する。 (komatsu.jp) 経営理念は製造と技術革新を通じて価値を創造し、人と社会・地球が共に繁栄する持続可能な未来を実現することにあり、長期的な社会貢献と顧客価値の創出を志す。 (komatsu.jp) 組織・文化は「コマツウェイ」を核とし、協働・多様性・倫理を重視し、世界規模で人材育成と透明性ある情報開示を推進する。 (komatsu.jp) グローバルな事業展開を背景に、製品とサービスの革新を通じて顧客価値の最大化を目指すとともに、サステナビリティとコーポレートガバナンスを長期的視点で推進する。 (komatsu.jp)
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教育・学習支援の半導体への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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教育・学習支援の専門職から転職した人のデータが14717件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
教育・学習支援の専門職への転職
国立大学法人大阪大学
国立大学法人大阪大学（The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka）は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)
さらに詳しくみる学校法人東京理科大学
学校法人東京理科大学は、東京都新宿区神楽坂1-3に本部を置く私立の学校法人である。1915年5月26日設立、法人番号5011105000945。上場区分は非上場。事業は東京理科大学の設置・運営を通じた教育・研究の推進であり、学部・大学院の教育活動を支える。建学の精神は「理学の普及を以て国運発展の基礎とする」で、時代を超えた教育・研究を通じ社会貢献を目指す。複数のキャンパスを有し、葛飾・神楽坂を本部、野田・長万部にも拠点を置く。英名は Tokyo University of Science Foundation で、教育・研究の推進と国際協働を重視する組織文化を特徴とする。中期計画2026を公表し、長期的な人材育成と科学技術の発展を見据えた運営を進めている。
さらに詳しくみる国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学、英名 Kyoto Universityは、日本政府の設置認可を受けた国立大学で、所在地は京都府京都市左京区吉田本町606-8501である。設立年は1897年、上場区分は非上場。事業内容は高等教育と基礎・応用研究の実施・学位授与、国内外の学術交流・産学連携の推進を通じ、社会課題解決に資する知の創出を目指す。基本理念は自由の学風と地球社会の調和ある共存を掲げ、自由と調和を基礎に長期的発展を図る。特徴として、国際戦略本部・総合研究推進本部・国際交流室など恒常的組織を備え、吉田・宇治・桂の三キャンパスを核に世界に開かれた教育研究を推進する。海外拠点を活用した国際協力も推進される。
さらに詳しくみる公立大学法人福島県立医科大学
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慶應義塾
慶應義塾は、1858年に福澤諭吉が江戸に開いた蘭学塾を起源とする総合学塾である。1868年に現在の名称を定め、以後、小学校から大学・大学院までを擁する一貫教育体制を築いてきた。東京都および神奈川県に6つのキャンパスを有し、教育、研究、医療の各分野において活動している。基本精神は「独立自尊」であり、これは自他の尊厳を守り、何事も自分の判断と責任のもとに行うことを意味する。また、実証的に真理を解明する「実学の精神」や、教える者と学ぶ者が共に学び続ける「半学半教」の姿勢を伝統として重視する。「気品の泉源、智徳の模範」となり全社会の先導者たることを目的とし、その理念に基づき、現在はAIキャンパス構想など時代の変化に応じた取り組みを進めている。卒業生は「塾員」と呼ばれ、国内外で活躍しながら、そのネットワークを通じて義塾の発展を支えている。 (keio.ac.jp)
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教育・学習支援の専門職から転職した人のデータが14717件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。