CAREER FORTH
自動車部品製造の専門職のキャリア分析
自動車部品製造の専門職について
自動車部品製造における専門職は、新技術や製品の研究開発、品質管理を担当します。特に、部品の耐久性や安全性を確保するための試験や評価を行い、業界の最新トレンドを取り入れた提案を行います。これにより、効率的な生産プロセスの構築やコスト削減を実現し、自動車メーカーとの連携を強化します。
この人たちの学歴
- 北陸先端科学技術大学院大学-1(国)-博士-不明
- 国際武道大学-3(私)-大卒-不明
- Yonago National College of Technology-不明-不明-不明
- St jude college of BSN-不明-学士-理系
- 東京都立産業技術高等専門学校-2(公)-学士-不明
この人たちの専攻
- 看護系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
自動車部品製造の代表的な企業
ＳＡＳ株式会社
ＳＡＳ株式会社は、長崎県松浦市に本社を置き、エアバッグ用クッションの製造・販売を手掛ける。2004年11月設立、2024年11月に現社名へ変更。資本金は1億円である。縫い目なしに袋状へ織り上げるOPW技術を用いたサイドカーテンエアバッグを製造する国内唯一の専業メーカーであり、原糸保管から整経、製織、コーティング、検反、裁断、検査、試験までの一貫生産体制を構築する。約70台の自動織機を保有し、自動化も推進。製品は国内外の自動車メーカーに採用されている。経営理念は「技術で未来を織り成すグローバル・セーフティ・パートナー」で、高品質なエアバッグを通じたクルマ社会の安全性向上を使命とし、高潔な誠実さ、革新への情熱、チームワークと対話、地球・社会への責任、妥協なき品質を価値観として掲げる。カーボンニュートラル実現や地域社会との共生にも取り組む。 (scairbag.jp)
さらに詳しくみるジヤトコ株式会社
ジヤトコ株式会社は、静岡県富士市に本社を置く自動車用変速機の専門メーカーである。1999年6月に設立され、日産自動車、三菱自動車工業、スズキを主要株主とする。事業内容は自動車用変速機、電動パワートレインおよび部品の開発・製造・販売、ならびに実験受託・エンジニア派遣である。主力製品のCVTをはじめ、ステップATやハイブリッド車用トランスミッションなど幅広い商品を展開する。前身の日本自動変速機は1970年1月に設立され、以来オートマチックトランスミッション専門メーカーとして事業を継続し、2002年4月にジヤトコ株式会社へ社名変更した。メキシコや中国、タイなどに生産拠点を持ち、電動パワートレインの開発にも取り組んでいる。 (jatco.co.jp)
さらに詳しくみる住友電気工業株式会社
社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、あなたと同じ業界に属する人々のデータは 13394 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 19 人分あります。これらの人々は、株式会社ＪＳＴ、ＳＡＳ株式会社、ジヤトコ株式会社、株式会社ユニバンス、住友電気工業株式会社 のような企業に勤めています。キャリアチェンジをした人には、以下のような割合が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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自動車部品製造の専門職から転職した人のデータが19件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
自動車部品製造の機械への転職
矢崎総業株式会社
矢崎総業株式会社（英名：Yazaki Sogyo Kabushiki Gaisha）は、1941年10月8日に設立され、東京都港区港南1-8-15 Wビル7F（本社）および静岡県裾野市御宿1500（Y-CITY）に拠点を置く非上場企業である。事業は、グループ全体の人事・財務など管理業務の遂行と、先端技術の研究開発・製品の営業・販売を推進し、AI活用のDX推進による価値創造を図ることである。経営理念は、グループ活動を円滑に支援する長期方針のもと、グローバル連携と組織安定を追求する。特徴は、グループ全体の企業活動を統括・支援する恒常的な管理機能を中核とし、最新技術活用による業務効率化と連携強化を進める組織文化である。 (yazaki-group.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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