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システム開発のコンサルタントネットイヤーグループ株式会社

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ネットイヤーグループ株式会社について

広告・情報通信サービス業界におけるコンサルタントは、クライアントのニーズを深く分析し、システム開発の戦略を立案します。最新のデジタル技術やデータ解析を活用し、効果的な広告戦略の策定をサポート。顧客のビジネスモデルに最適なソリューションを提供することが求められ、業界固有のトレンドや課題に精通することが重要です。

ネットイヤーグループ株式会社

ネットイヤーグループ株式会社(英文名称 Netyear Group Corporation)は、〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡに所在する。設立は1999年7月7日。上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コードは3622。事業はコンサルティング、デジタルコンテンツ企画制作、システム開発、マーケティングツール企画販売、データ解析・効果測定、ソーシャルメディアマーケティング支援、生成AI活用など。経営理念は「ビジネスの未来をデジタルで創る、ビジネスの未来をユーザーと創る。ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる」。組織面は、多様なバックグラウンドを持つ専門家チームを結成し、専任のプロジェクトマネージャーが関与、NTTデータとの包括的パートナーシップを活用して顧客体験とデータ活用を推進する。

この人たちの学歴

  • 静岡県立清水南高等学校-2(公)-高校卒-不明
  • 京都工芸繊維大学-1(国)-大卒-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

4

女性

0
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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ネットイヤーグループ株式会社でコンサルタント職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1430 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

50%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

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転職割合チャート

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業界も職種も変える人の転職傾向

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システム開発コンサルタントから転職した人のデータが1430件!

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異業種への転職の人の転職傾向

インターネットメディアのコンサルタントへの転職

  • 株式会社リクルートライフスタイル沖縄

    株式会社リクルートライフスタイル沖縄は、沖縄県那覇市前島に本社を置く、2009年10月28日設立の企業である。英文社名はRECRUIT LIFESTYLE OKINAWA CO., LTD.。当初は旅行情報サイト『じゃらんnet』を主軸に「株式会社リクルート沖縄じゃらん」として設立され、2013年4月に現社名へ変更した。資本金は1億5000万円で、株式会社リクルートの100%出資子会社である。主な事業内容は広告事業、出版事業、沖縄県の全市町村の観光資本及び地域活性化に関する企画調査・情報提供サービス、イベント・キャンペーン・ツアーなどの販売促進に関する企画・立案・運営である。旅行分野では『じゃらん』、飲食分野では『ホットペッパーグルメ』、美容分野では『ホットペッパービューティー』など、日常生活領域に役立つインターネットサービスを提供している。ビジョンとして「私から、沖縄から、大きな輪を。OKINAWOW!」を掲げ、リクルートの価値観「Wow the world」に基づき、沖縄地域の活性化への貢献を目指している。顧客接点とITの力を掛け合わせ、事業者の集客支援や業務効率改善、コスト削減を支援するビジネス支援事業にも取り組んでいる。 (recruit-lifestyleokinawa.co.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

システム開発の経営への転職

  • ネットイヤーグループ株式会社

    ネットイヤーグループ株式会社(英文名称 Netyear Group Corporation)は、〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaⅡに所在する。設立は1999年7月7日。上場市場は東京証券取引所グロース市場、証券コードは3622。事業はコンサルティング、デジタルコンテンツ企画制作、システム開発、マーケティングツール企画販売、データ解析・効果測定、ソーシャルメディアマーケティング支援、生成AI活用など。経営理念は「ビジネスの未来をデジタルで創る、ビジネスの未来をユーザーと創る。ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる」。組織面は、多様なバックグラウンドを持つ専門家チームを結成し、専任のプロジェクトマネージャーが関与、NTTデータとの包括的パートナーシップを活用して顧客体験とデータ活用を推進する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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