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大学の研究開発国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学について
大学業界の研究開発職は、新しい知識や技術の創出を目的に研究を行います。他の業界と異なり、学術的な独創性や論文の発表が特に求められます。また、教育機関としての使命を果たすため、学生の指導や教育活動も重要な役割です。研究資金の獲得や学内外の共同研究も積極的に行います。
国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
この人たちの学歴
- 東北大学-1(国)-博士-理系
- 東北大学-1(国)-博士-不明
- 東北大学-1(国)-修士-理系
- 東京大学-1(国)-博士-理系
- 東北大学-1(国)-博士-文系
この人たちの専攻
- 機械系
- 情報・通信系
- 生物・農学系
- 物理系
- 電気・電子系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人東北大学で研究開発職種の人のデータが 169 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2820 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのデータサイエンティストへの転職
Ａｐｐｌｅ Ｊａｐａｎ合同会社
Apple Japan合同会社は、英名 Apple Japan G.K.、東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズに所在する日本法人である。設立は2015年10月5日（法人番号指定日）、上場区分は非上場。事業は日本国内におけるApple製品の販売・流通、直営店を通じた顧客体験の提供、企業・教育機関向けの購買・サポートである。組織はグループ内の拠点として機能し、2020年9月1日にクラリス・ジャパンを吸収合併した。経営理念は顧客体験の創出と倫理・環境・プライバシーの配慮を重視する方針に基づく。環境・倫理・プライバシーの取り組みは公式資料で示され、長期的な信頼の構築を目指す。クラリス合併は組織統合を示す恒常的特徴である。
さらに詳しくみる楽天モバイル株式会社
楽天モバイル株式会社は英文名 Rakuten Mobile, Inc.、本社を東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウスに置く電気通信事業者である。設立は2018年1月10日。株主構成は楽天グループ株式会社100％、非上場の完全子会社として位置づけられる。事業内容は電気通信事業法に基づく電気通信事業および関連事業である。長期方針として革新的なサービスの提供を掲げ、完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークの採用を特徴とする。提供サービスには楽天モバイル、Rakuten Turbo、楽天ひかり、楽天シニア、楽天エナジーが含まれる。子会社には楽天コミュニケーションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社、楽天モバイルエンジニアリング株式会社、楽天モバイルインフラソリューション株式会社がある。
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ソフトウェア・SIのデータサイエンティストへの転職
株式会社ブレインパッド
商号 株式会社ブレインパッド（英文 BrainPad Inc.）。所在地 本社 106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ。設立 2004年3月18日（決算日6月30日）。上場市場 東京証券取引所 プライム市場、証券コード3655。事業内容はデータ活用を中核に、ビッグデータ活用サービスおよびデジタルマーケティングサービスを提供する。経営理念はデータ活用によりサステナブルな社会を創ることを目指し、社会課題と企業課題の解決に貢献し続けることを掲げる。恒常的特徴として、データ活用推進パートナーとしての総合提案体制を整え、柔軟な働き方を支援する組織風土を形成している。 (brainpad.co.jp)
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経営コンサルティングのデータサイエンティストへの転職
デロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
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自動車・輸送機器のソフトウェアエンジニアへの転職
ヤマハ発動機株式会社
社名 ヤマハ発動機株式会社、英名 Yamaha Motor Co., Ltd. 本社所在地 静岡県磐田市新貝2500。創立1955年7月1日。上場区分 東京証券取引所プライム市場、証券コード7272。事業内容はランドモビリティ分野（二輪車・四輪バギー・電動アシスト自転車等）、マリン製品分野（船外機・ボート等）、ロボティクス、金融サービス、その他の事業を世界で展開する。経営理念は Corporate Philosophy の下、コーポレートミッション「Kando Creating Company— offering new excitement and a more fulfilling life for people all over the world」を核に、三つの Management Principles（顧客期待を上回る価値の創出・従業員の自尊心を育成・全球的な社会責任の遂行）と行動指針から成る。恒常的特徴として長期的視点と現場の創意工夫を重視する企業文化を掲げ、監督組織の透明性と現場連携を重視する運営を特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器の研究開発への転職
ｓａｎｔｅｃ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社
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Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.（株式会社日立製作所）、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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ソフトウェア・SIの研究開発への転職
株式会社Ｐｒｅｆｅｒｒｅｄ Ｎｅｔｗｏｒｋｓ
社名 株式会社Preferred Networks（Preferred Networks, Inc.）は、東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルに所在し、2014年3月26日設立である。事業はAIチップ・計算基盤・生成AI基盤モデル・AIソリューション・製品の4レイヤーを自社開発・提供する垂直統合型AIバリューチェーンの構築である。ミッションは「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」で、最先端技術の社会実装を志す。自社計算基盤とMN-Coreシリーズを活用・運用し、産業ドメイン知識を活かす組織文化とPFN Valuesを重視する。 (preferred.jp)
さらに詳しくみる株式会社三菱総合研究所
株式会社三菱総合研究所は東京都千代田区永田町2-10-3に本社を置く総合シンクタンクで、英名はMitsubishi Research Institute, Inc.、1970年5月8日に設立された。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード3636である。事業はシンクタンク・コンサルティングサービスを軸にITサービスを提供する三菱総研DCSと連携し、官公庁・金融・一般産業の課題解決に資するソリューションを提供する。創業50周年を機に掲げた経営理念は豊かで持続可能な未来の共創を使命とし、世界とともにあるべき未来を問い社会課題の解決と変革の先導を志す。中立性を基本とする組織文化の下、多様な専門性を活かし幅広い顧客へ総合サービスを提供する特徴がある。 (ir.mri.co.jp)
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食料品の研究開発への転職
カゴメ株式会社
カゴメ株式会社（Kagome Co., Ltd.）は、愛知県名古屋市中区錦3-14-15本社と東京都中央区日本橋浜町3-21-1東京本社に所在する。1899年創業、1949年設立。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミアム市場に上場、株式コードは2811である。主要事業は野菜・トマトを核とする調味料・食品・飲料の製造・販売と、種苗・野菜の購買・加工・販売を含む。世界でも類を見ない農業生産から加工・販売までの一貫したバリューチェーンを有し、原料調達から品質管理、物流、販売に至る全工程を自社で統括する。経営理念は「食を通じて社会課題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業をめざす」であり、環境・社会・ガバナンスを重視する長期的な経営方針を掲げ、自然への感謝と透明性ある企業活動を核とする組織文化を特徴とする。さらに人材育成・倫理・ガバナンスの強化を通じて社会的責任を果たし、地域社会と共創する姿勢を重視する。(kagome.co.jp)
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一般機械の研究開発への転職
マイクロ波化学株式会社
社名 マイクロ波化学株式会社、英文名 Microwave Chemical Co., Ltd.、所在地 大阪府吹田市山田丘2-1 大阪大学 工学研究科 Photonics Center 5F、565-0871、日本。設立 2007年8月15日、上場区分 東証グロース市場上場。事業内容はマイクロ波技術プラットフォームMWCCを用い、研究開発からエンジニアリングまでを一貫して提供することである。経営理念は100年変わらなかった化学産業にイノベーションを起こし、カーボンニュートラル実現に寄与すること。特徴は大阪大学との連携を核とする研究体制と、横断的なプラットフォームアプローチである。(mwcc.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
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大学のその他への転職
国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学（英名：Hiroshima University）は、〒739-8511 東広島市鏡山一丁目3番2号に所在する国立大学法人である。設立は1949年開学とされ、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を核とし、学部・大学院・付属機関を通じた高等教育の提供と、地域・国内外の連携による社会貢献を含む。経営理念・ビジョンは、平和の追求・新知識の創造・人材育成・地域・国際社会との協働・継続的自己変革を基本方針とする。特徴的な組織は、総合大学として多様な学部・研究科・附置研究機関を統括する組織体制と、共同利用・国際交流を重視する文化である。研究・教育の品質保証と学際研究・国際協力の推進を組織的に進める恒常的な取り組みがある。
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大学の研究開発から転職した人のデータが2820件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
大学の研究開発への転職
国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
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