CAREER FORTH
教育・学習支援の専門職国立大学法人北海道大学
国立大学法人北海道大学について
教育・学習支援業界の専門職は、学校や企業の教育プログラムを分析し、効果的なカリキュラムの設計を支援します。生徒や従業員の能力を最大限引き出すために、最新の教育理論やテクノロジーを取り入れ、各場面に応じた指導方法を提案します。他業種と異なり、教育特有のニーズに応じた専門的アドバイスが求められることが特徴です。
国立大学法人北海道大学
国立大学法人 北海道大学は、日本の国立大学として2004年に国立大学法人へ移行した教育研究機関である。英名は National University Corporation Hokkaido University、所在地は北海道札幌市北区北8条西5丁目、郵便番号060-0808である。設立年は2004年、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育の提供と基礎・応用研究の推進、学術成果の社会還元、産学連携を通じた地域課題の解決であり、国内外の学生・研究者を対象とする。経営理念は、長期的には学際的協働と持続的発展を軸とした教育研究の深化を目指すことである。組織文化としては、自治性を活かした組織運営と横断的連携、学際的な知識創出と社会実装を重視する恒常的特徴がある。
この人たちの学歴
- 北海道大学-1(国)-博士-理系
- 北海道大学-1(国)-博士-不明
- 東京大学-1(国)-博士-理系
- 東京大学-1(国)-大卒-理系
- 北海道大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 医学・歯学・獣医学系
- 生物・農学系
- 環境・資源系
- その他健康科学系
- その他理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人北海道大学で専門職職種の人のデータが 180 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 14717 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
バイオ・医薬品製造の研究・臨床開発・治験への転職
塩野義製薬株式会社
塩野義製薬株式会社、Shionogi & Co., Ltd.、は大阪市中央区道修町3丁目1番8号に本社を置く1878年創業の日本の製薬企業で、東京証券取引所に上場している。事業は薬剤の研究・開発・製造・流通、診断薬・医療機器の提供を中核とし、グローバルに展開する。創業以来の理念は、患者の健康と幸福を守るために最良の薬を提供することであり、STS2030に基づく長期戦略の下、感染症領域を中心に革新を推進する組織体制を整えている。特徴として、研究開発主導の企業風土と、外部パートナーと協働して新しい価値を創出するアプローチを継続している。
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公的機関の研究・臨床開発・治験への転職
教育・学習支援の専門職から転職した人のデータが14717件！
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異業種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
教育・学習支援の専門職への転職
国立大学法人北海道大学
国立大学法人 北海道大学は、日本の国立大学として2004年に国立大学法人へ移行した教育研究機関である。英名は National University Corporation Hokkaido University、所在地は北海道札幌市北区北8条西5丁目、郵便番号060-0808である。設立年は2004年、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育の提供と基礎・応用研究の推進、学術成果の社会還元、産学連携を通じた地域課題の解決であり、国内外の学生・研究者を対象とする。経営理念は、長期的には学際的協働と持続的発展を軸とした教育研究の深化を目指すことである。組織文化としては、自治性を活かした組織運営と横断的連携、学際的な知識創出と社会実装を重視する恒常的特徴がある。
さらに詳しくみる国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学（英名：Hiroshima University）は、〒739-8511 東広島市鏡山一丁目3番2号に所在する国立大学法人である。設立は1949年開学とされ、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を核とし、学部・大学院・付属機関を通じた高等教育の提供と、地域・国内外の連携による社会貢献を含む。経営理念・ビジョンは、平和の追求・新知識の創造・人材育成・地域・国際社会との協働・継続的自己変革を基本方針とする。特徴的な組織は、総合大学として多様な学部・研究科・附置研究機関を統括する組織体制と、共同利用・国際交流を重視する文化である。研究・教育の品質保証と学際研究・国際協力の推進を組織的に進める恒常的な取り組みがある。
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