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大学の教授・助教授国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学について
大学の教授・助教授は、教育と研究が主な仕事です。学生への講義や指導を行い、専門分野の研究を進めます。他の業界と異なり、独自の研究成果を発表し、学術的な貢献が求められます。また、学内外の委員会活動や学会での発表も重要です。教育者としての責任と研究者としての成果が両立されることが期待されます。
国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学（英名：Hiroshima University）は、〒739-8511 東広島市鏡山一丁目3番2号に所在する国立大学法人である。設立は1949年開学とされ、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を核とし、学部・大学院・付属機関を通じた高等教育の提供と、地域・国内外の連携による社会貢献を含む。経営理念・ビジョンは、平和の追求・新知識の創造・人材育成・地域・国際社会との協働・継続的自己変革を基本方針とする。特徴的な組織は、総合大学として多様な学部・研究科・附置研究機関を統括する組織体制と、共同利用・国際交流を重視する文化である。研究・教育の品質保証と学際研究・国際協力の推進を組織的に進める恒常的な取り組みがある。
この人たちの学歴
- 広島大学-1(国)-博士-理系
- 広島大学-1(国)-博士-不明
- 広島大学-1(国)-大卒-不明
- 広島大学-1(国)-博士-文系
- 広島大学-1(国)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 医学・歯学・獣医学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 教育・教育養成学系
- 物理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
大学の教授・助教授から転職した人のデータが11790件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人広島大学で教授・助教授職種の人のデータが 399 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11790 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットの代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社エムネス
株式会社エムネス（英名 Medical Network Systems MNES Inc.）は、本店を広島市南区東雲本町1-2-27、東京オフィスを港区海岸1-7-1に置く。設立は2000年10月10日、上場区分は未上場である。事業は医療支援クラウドLOOKRECを核に、遠隔画像診断・読影依頼・遠隔病理診断・医療機器導入支援等のIT医療サービスを提供する。ミッションは医療データをリアルタイムに共有し、地域医療の連携と救急対応を高度化する。組織は現役放射線科医を含む医療専門家とエンジニアが連携する医療IT企業で、LOOKRECを活用した情報共有を恒常的に推進する。
医薬品のその他への転職
AstraZeneca
社名はAstraZeneca PLC（英名 AstraZeneca plc）で、本社所在地は英国ケンブリッジ Cambridge Biomedical Campus 1 Francis Crick Avenue, Cambridge CB2 0AAである。設立年は1999年で、瑞典のAstra ABと英国のZeneca Group PLCの合併により創設された。上場区分はPublic Limited Company（plc）である。事業は腫瘍学、循環器・腎・代謝、呼吸器・免疫領域を中核とし、Rare DiseasesにもAlexionブランドで展開する。長期方針は科学の力で医療を変革することであり、三つの治療領域を核とする組織構造と協働文化を特徴とする。 (astrazeneca.com)
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自動車・輸送機器のその他への転職
マツダ株式会社
マツダ株式会社（Mazda Motor Corporation）は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。
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精密機械のその他への転職
株式会社ＨＵＭＡＮＩＸ
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異業種への転職の人の転職傾向
病院の教授・助教授への転職
国立大学法人北海道大学
国立大学法人 北海道大学は、日本の国立大学として2004年に国立大学法人へ移行した教育研究機関である。英名は National University Corporation Hokkaido University、所在地は北海道札幌市北区北8条西5丁目、郵便番号060-0808である。設立年は2004年、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育の提供と基礎・応用研究の推進、学術成果の社会還元、産学連携を通じた地域課題の解決であり、国内外の学生・研究者を対象とする。経営理念は、長期的には学際的協働と持続的発展を軸とした教育研究の深化を目指すことである。組織文化としては、自治性を活かした組織運営と横断的連携、学際的な知識創出と社会実装を重視する恒常的特徴がある。
さらに詳しくみる国立大学法人長崎大学
国立大学法人 長崎大学。英名 National University Corporation, Nagasaki University。所在地 〒852-8521 長崎市文教町1-14。本部所在地は文教町。設立年は1949年。上場区分は非上場。事業内容は教育・研究を中核とする総合大学として、学部・大学院・附属病院・研究機構を通じ地域社会の発展と国際協働を推進する。本部は文教町に所在し、伝統文化の継承と地球規模の課題解決を志す理念を掲げ、惑星的健康の実現を長期目標としている。グローバルヘルス・グローバルリスク・グローバルエコロジーの三領域を重視する組織理念を有し、国立大学法人としてのガバナンスのもと、教育と研究の橋渡しと地域連携を特徴とする。公式情報では惑星的健康の実現を軸に、グローバルヘルス・グローバルリスク・グローバルエコロジーの統合的展開を志向している。 (en.nagasaki-u.ac.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
大学の研究開発への転職
国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学（英名：Hiroshima University）は、〒739-8511 東広島市鏡山一丁目3番2号に所在する国立大学法人である。設立は1949年開学とされ、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を核とし、学部・大学院・付属機関を通じた高等教育の提供と、地域・国内外の連携による社会貢献を含む。経営理念・ビジョンは、平和の追求・新知識の創造・人材育成・地域・国際社会との協働・継続的自己変革を基本方針とする。特徴的な組織は、総合大学として多様な学部・研究科・附置研究機関を統括する組織体制と、共同利用・国際交流を重視する文化である。研究・教育の品質保証と学際研究・国際協力の推進を組織的に進める恒常的な取り組みがある。
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大学のその他への転職
国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学（英名：Hiroshima University）は、〒739-8511 東広島市鏡山一丁目3番2号に所在する国立大学法人である。設立は1949年開学とされ、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を核とし、学部・大学院・付属機関を通じた高等教育の提供と、地域・国内外の連携による社会貢献を含む。経営理念・ビジョンは、平和の追求・新知識の創造・人材育成・地域・国際社会との協働・継続的自己変革を基本方針とする。特徴的な組織は、総合大学として多様な学部・研究科・附置研究機関を統括する組織体制と、共同利用・国際交流を重視する文化である。研究・教育の品質保証と学際研究・国際協力の推進を組織的に進める恒常的な取り組みがある。
さらに詳しくみる国立大学法人秋田大学
社名は国立大学法人秋田大学、英名は Akita University である。所在地は秋田県秋田市手形学園町1-1である。設立年は2004年で、上場区分は非上場である。事業内容は高等教育の提供と研究の推進で、国際資源学部・教育文化学部・医学部・総合環境理工学部・情報データ科学部を展開しているである。基本理念は国際的水準の教育・研究を遂行し、地域振興と地球規模課題の解決に寄与し、国の内外で活躍する人材を育成するである。地域共創機構を設置し、リカレント教育部門・地域協働部門・地域防災減災部門の3部門を有するである。教育機関としての使命は地域社会への貢献と人材育成を通じて持続可能な発展を支援するである。
さらに詳しくみるCarnegie Mellon University
社名: Carnegie Mellon University（英名: Carnegie Mellon University）。所在地: アメリカ合衆国ペンシルベニア州ピッツバーグ市。設立年: 1900。私立の研究大学で、ピッツバーグ本拠と教育都市など複数のキャンパスを有する。主な事業内容は、工学・情報科学・経営・人文・社会科学・芸術を含む学部・大学院教育と基礎・応用研究の推進。経営理念は社会へ変革をもたらす知識の創出と技術の発展を通じ、人類の福祉を向上させることである。研究領域は計算機科学・人工知能・ロボティクス・デザイン・公共政策・材料科学など横断的で、学際的協働と外部パートナーとの連携を重視する組織文化を特徴とする。
さらに詳しくみる国立大学法人大分大学
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人広島大学
国立大学法人広島大学（英名：Hiroshima University）は、〒739-8511 東広島市鏡山一丁目3番2号に所在する国立大学法人である。設立は1949年開学とされ、上場区分は非上場である。事業内容は教育・研究を核とし、学部・大学院・付属機関を通じた高等教育の提供と、地域・国内外の連携による社会貢献を含む。経営理念・ビジョンは、平和の追求・新知識の創造・人材育成・地域・国際社会との協働・継続的自己変革を基本方針とする。特徴的な組織は、総合大学として多様な学部・研究科・附置研究機関を統括する組織体制と、共同利用・国際交流を重視する文化である。研究・教育の品質保証と学際研究・国際協力の推進を組織的に進める恒常的な取り組みがある。
さらに詳しくみる国立大学法人東海国立大学機構
国立大学法人東海国立大学機構（英名 Tokai National Higher Education and Research System）は、岐阜大学と名古屋大学の二校を跨ぐ初の一法人複数大学制度として2020年4月に設立された国立教育研究機関である。本部は名古屋大学東山キャンパス内、〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町に所在する。上場区分は非上場で、法人経営活動を核に中期目標を策定しつつ、両大学の教育・研究活動を支援・連携拠点・社会連携を推進する。ビジョンには東海国立大学機構ビジョン2.0とスタートアップビジョンを掲げ、教育・研究の発展と地域創生を長期的に目指す。高度なシェアドガバナンスの下、機動的改革と資金配分を実践する。 (thers.ac.jp)
さらに詳しくみる学校法人早稲田大学
学校法人早稲田大学は、英名をGakko Hojin Waseda Universityとする東京都新宿区戸塚町1-104番地に所在する非上場の私立学校法人で、1908年05月09日に設立された。事業内容は早稰田大学の設置・運営を通じた高等教育・研究の推進で、教育・研究の成果の社会還元を基本方針とする。経営理念は世界人類に貢献する大学を目指すことで、長期的に学術と社会の発展を図る。組織文化として総長制度が敷かれ、同一人物が理事長と学長を兼務する点が特徴である。長期には創設時の教育理念を継承しつつ、世界的な人材育成と地域社会の発展に資する教育研究の充実を図る。 (chusho.meti.go.jp)
さらに詳しくみる国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学
社名 国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学。英名 Nara Institute of Science and Technology。所在地 630-0192奈良県生駒市高山町8916番地の5（けいはんな学研都市）。設立年 2004年、上場区分 非上場。事業内容 大学院教育・研究を核とし、情報科学・生物科学・物質創成科学の3領域を統合した教育研究を展開する。国内外の学生・研究者・企業を対象とし、産学官連携を通じた研究開発と技術移転を推進する。経営理念は学長ビジョン2030に基づく国際的教育研究拠点の創出。特徴は学部を置かない独立大学院としての組織運用と教職協働による教育改革である。 (naist.jp)
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